Hogyan át a munkavállaló egyik szervezet a másikra
Q: Az alkalmazottak kell átvinni az egyik szervezet a másikra. Hogyan kell csinálni? Milyen dokumentumokat kell tenni?
Válasz: elbocsátás érdekében az átviteli érhető el (2. rész 72.1 Az Mt. ..):
- az írásbeli kérelmére;
- az ő írásbeli hozzájárulása szükséges.
Ha az átvitel dolgozni más munkáltató elvégzett koordináció a két szervezet közötti írásos hozzájárulása a munkavállaló. Ebben az esetben az alábbi dokumentumokat adnak ki:
- közötti megállapodás a munkaadók. Ez lehet egy dokumentum (pl, a megállapodás a játékos) és a kölcsönös szándéknyilatkozatot fogadja el a munkavállaló dolgozni ugyanazon szerv hozzájárulásával a jelenlegi munkáltató elbocsátása;
- értesítést a munkáltató át a munkavállaló dolgozni más munkáltató, feltüntetve a működési feltételek;
- írásbeli hozzájárulása át, amely kifejezhető a fenti bejelentés aláírás vagy a kivitelezett külön dokumentumban.
Miután megkapta a hozzájárulásával a munkavállaló továbbíthatja adott ki annak érdekében, hogy felmondja a munkaszerződés és egy bejegyzést a munka könyv. Toborzás más munkáltató ugyanúgy, mint az átviteli kérésére a munkavállaló.
Az alkalmazott kell használnunk annak a transzfer egy másik munkaadó a próbaidő nem jön létre (p. 6 órán át. 4, Art. 70 A LC RF).
kinyomtatott és aláírt