Hány fizetett szülési - szülési szabadság a munkából, 2019-ben készített, a második
Hány fizetett szülési szabadságra? A kérdés megválaszolásához meg kell, hogy vezéreljék a szövetségi törvények és rendeletek az Orosz Föderáció. Méretek kifizetések következetesen indexelve - ez befolyásolja az infláció, minimálbér nagysága és egyéb tényezők.
Szülési szabadság
A szülési szabadságon jogosult minden nő, aki terhes.
Ő rajzol kórház 30 vagy a terhesség 28. hetében Singleton és többes terhességek, ill.
Egyes nők megtagadják a kórházba, de az orvosok javasoljuk, hogy ezt annak érdekében, hogy megakadályozzák a kockázatokat.
Jogszabályok szabályozza valamennyi kérdésben, beleértve, hogy hány teszik ki a gyermekek juttatásokat.
Milyen fizetési fektetik?
- szülési szabadság;
- javadalmazásokra a nő csak most regisztrált a terhesgondozóval;
- pótlékát törődnek a baba;
- kompenzáció, a helyzet, amikor a baba megszületik.
Emellett hivatkozhat kifizetések nők, akik szült egy katona vagy egy újonc.
Előny a munkából
A szülési szabadságot csak formálisan vállalkozó nők, valamint a mérete határozza meg a jövedelem az elmúlt 2 évben.
Jogszabályok beállítja a maximális és minimális összeget fizetett a bérek az országban jelentősen változik.
A maximális mérete betegszabadság 256 027 rubel egy szabványos szabadság 140 nap.
Ha a nők bére magasabb az index, a „többlet” nem kell fizetni.
Hogyan lehet jelentkezni?
Regisztrációs anyasági ellátások kell szerezni az orvosi igazolást. Ezt csak a terhesgondozóval után nőgyógyászati vizsgálat.
A jogot, hogy a regisztráció ügynökségek, amelyek az orvosi engedélyét. Ezért lehet alkalmazni nem csak a nyilvánosság, hanem magánklinikák.
Ezután meg kell kiadniuk, fizetést. Ebből a célból a kérelmet, a számviteli osztály a munkahelyén. Meg kell kiszámítani a támogatás összegét.
Hiányában referencia kerül sor értékének kiszámításához SMIC.
És az utolsó dolog, amit meg kell folyamat - nyilatkozatot. Ez történt semmilyen formában, ami azt jelzi, hogy szükség van a fizetési anyasági ellátások.
Fontos, hogy írjon egy jó „sapkát” a dokumentum, amely megadja a nevét és pozícióját a címzett saját nevét és címét, szövegéből, valamint a szükséges adatokat - a bejelentés napjára felülvizsgálatra és aláírás.
Minta kérelem a szülési szabadság és fizetések fogadására itt.
Mennyit szülési fizetni?
Mennyit szülési fizetni? Méretük függ a bérek, a nő kap az elmúlt két évben a működésében.
Amikor költözött új munkahelye előtt, a korábbi munkáltató köteles igazolást mutat fizetést.
Az alap a kézhezvételt - kérem elhagyta a számviteli osztály a korábbi munkahelyén.
Az első gyermek
Juttatás kapcsán kényszerű szabadság alapján kerül kiszámításra a béreket. Ezen felül, támaszkodva a gyermek születési egyösszegű kifizetéseket.
Ezek indexelt évente állíthatók elő az egyik szülő. Szóval, hány az első gyermek után? Az első baba kiadott 15 512 rubelt.
a második
Ahhoz, hogy meg kell kiadniuk, születés. katona felesége is kapott egy összegben a gyermek születése. Ennek összege 24 565 rubelt.
egyidejűleg
Ha egy nő két munkahelye van egyidejűleg, akkor képes lesz arra, hogy a munkanélküli az egyes alkalmazási helye. Azt is figyelembe veszi a felső és alsó határértékek.
Az alkalmazandó joggal összhangban a teljes kifizetett összeg eredményeként nem haladhatja meg a maximum.
Ha a rendelet a szülési szabadság
Várandós anya evett megint megy szülési szabadságra. annak ellenére, hogy ez a kifejezés véget ért az első, akkor képes lesz arra, hogy adjon kifizetéseket. A számítás során a méretét figyelembe kell venni a két évvel korábban működött.
Ha a gyerekek anyu nincs ideje, ami két éve, hogy csak azokat a napokat, amelyeken dolgozott a számítás kell használni.
Milyen fizetési kerülnek születésénél egy harmadik gyerek? Lásd itt.
A fizetett napok
A fizetett napok törvény által létrehozott, és több tényezőtől függ:
- A szinguláris terhességben komplikációk nélkül adják 140 nap - 70 nappal a szülés előtt és után 70 nappal azokat;
- ha a terhesség termékeny, magától értetődik, 194 fizetett nap;
- abban az esetben komplikációk a terhesség vagy a szülés kiadásakor 156 napos szülési szabadság, és ez teljes mértékben befizetett.
Ha a születési később történik, mint az esedékesség napján, a többi napot adunk a születés utáni időben. Így időtartama betegszabadság, mert ez nem változik.
Hogyan számoljuk ki az összeget?
Összegének kiszámításához meg kell kihasználni ezeket az információkat:
- fizetés az elmúlt két évben;
- napok száma két év alatt
- időtartamát szülési szabadságra.
Az első lépés - foglalta bér a munkavállaló az elmúlt két évben. Fontos megjegyezni, hogy ha az egyikük volt már a szülési szabadság, a számítás, a következő évben lehet használni.
Ebben az esetben a munkavállaló köteles nyilatkozatot tenni. Fontos, hogy ezeket a szabályokat akkor használja, ha a fizetendő összeg nagyságát ettől a növekedést.
A második lépés - kiszámított átlagos bér naponta. Ehhez a teljes bevétel osztva 730 az elmúlt 2 évben.
A harmadik lépés - a kapott értéket meg kell szorozni a napok számát, hogy a baba mama tartózkodott nyaralni. A végső eredmény szükséges, mint a beállított maximális és minimális korlátozása.
minimális méret
A legkisebb méret értéke SMIC.
a munkanélküliek
Ha egy nő nem működik, akkor a számítás, amely figyelembe veszi az értéke a minimálbér. Ő a jogot, hogy a betegszabadság minimális költség, mert nincs hivatalos munkahelye és a jövedelem.
Jogosultság juttatások nők, akik elutasították kapcsolatban a felszámolás a gazdálkodó - kérni a fizetés ilyen esetben egy éven belül az elfogadásának időpontjától a munkanélküliek.
Hogyan írjunk kérelmet a szülési szabadság? A részletek ebben a cikkben.
Mi a teendő, ha a fizetési késedelem?
, Ez nem jelenti azt, az ok, tájékoztassa őt a szükségességét újra fizetni kell, ha során 10 napon belül a kérelem benyújtását és a betegszabadság a munkáltató nem adta át az összeget.
Ha a fizetés még mindig késik, amelyet benyújtott panaszok a bíróság.
Minden vitában ilyen jellegű bíró oldalát az anya, kivéve egy olyan helyzet, ahol ő később nyilatkozatot - lejárta után a betegszabadság.