Ha úgy gondolja, hogy az üzleti oktatás túl drága és fáradságos - próbálja, hogy mennyi a tudatlanság,
A fejlécben tettem több megváltozott híres mondás Derek Bok, a Harvard Egyetem elnöke.
Ez - a kedvencem. Az a tény, hogy én, a fejét az üzleti iskola, alkalmanként találkozik egy nagyon káros jelenség rám. Beszélünk a hozzáállás az emberek felé, az oktatás az általános és üzleti oktatás, különösen.
Először meglepett határtalan hit a magyar talán jellemző egyes tulajdonosok és felsővezetők. Úgy vélik, hogy a pénz könnyen fog keresni egy életen át, annak ellenére, hogy azok a vállalkozások nyilvánvalóan hatástalan irányába hatékonyságának növelésével ez semmi komoly.
Másodszor, én sújtotta örömére, amellyel egyesek folytatnak önbecsapás -, amikor ahelyett, hogy ez komoly tanulmány vesznek részt egynapos szemináriumokat eltérő a különböző csillagok, majd megállítja a falakat a hivatalok számos tanúsítványokat. Ez a jelenség találok igazán vicces -, mert egy ilyen nyilvánvaló helyettesítése férfi megnyugtatja saját belső nyugtalanság, hogy felmerül annak a ténynek köszönhető, hogy rájön, hogy szüksége van rendszeres ismeretek terén a modern üzleti. De ahelyett, hogy ezt a tudást, ő hozza ki aggályait a látogatás eltérő rövid szemináriumokat. Ezt felismerték a fejek számát Frank beszélgetéseket.
Harmadszor, nem többé meghökkent akik beszélnek magyarázza, hogy nem akarják megtanulni, hogy nagyon drága. Mint egy csomó pénzt, és ők sem. És akkor ugyanezek az emberek helyezni a szociális szolgáltatások. hálózatok számtalan jelentések a kategóriában a „szép, hogy élni nem tiltja.” ) Mert az, hogy nyilvánvalóan meg arra a következtetésre jutott, hogy nem az ár az üzleti oktatás, és kifogásokat, hogy miért nem tanulni. Mert azt is igazolta, hogy a nyilvánosság az irigység szép az élet attribútumok meghaladja a költségek egy jó üzleti oktatás.
És végül, nem lehet megunni meghökkent, akik magyarázni, hogy nem hajlandó megtanulni a túlzott foglalkoztatás - akár a munkahelyen vagy otthon sem, és ott és ott. Szerintük kiderül, hogy valaha is letölteni őket meredeken után egy pár év, és akkor megy hiba nélkül tanulni. Az emberek nem veszik észre, hogy ez nem történik meg, a sikeres emberek terhelés mindig nagyon szoros! A terhelés csökkentése - biztos jele annak, hogy valami nincs rendben ... A sikeres emberek mindig keményen dolgozik, de a többi jó.
Hallom az ilyen történetek elég sok éve. De valahogy nem volt esélye beszélni nyilvánosan a témáról. De most van egy kiváló oka. A gazdasági válság sújtotta Magyarországon. És ez nem csak a válság, és valami hasonló globális rémálom. És az emberek megfeszült. A cégtulajdonosok aggódnak, hogy a pénz soha nem voltak fizet ... És bérelt dolgozók nem biztos, hogy meleg a munkahelyen továbbra is képes megtalálni a megfelelő helyettesítő neki.
Néz mindezt, azt szeretném megkérdezni: „És amit korábban gondoltak?” - Nos, valóban, ez az, ami? - Hogy történt, hogy sok magyar magáncég (nem azt állítják, hogy még valahogy megértem, azaz magán!) Katasztrofálisan céltalan, és csak akkor működik, egy olyan környezetben, ahol a piac gyorsan növekszik, azaz Pénz, sőt, maguk alá az égből. És ha a piac lelassul, vagy ami még rosszabb, esik, ezek a vállalatok azonnal összeomlik, és a munkájuk válik egy folyamatos elnyomása tüzek, amelyek gyakran végződik csőd. - Vagy azt, hogy a bérelt munkavállaló, elfoglal egy jó állapotú és jó fizetés, nem használja a rendelkezésre álló idő, hogy az üzleti oktatás, hogy egy jó önéletrajz, és garantálni kell, hogy vonzó legyen a munkaerőpiacon a nehéz időkben.
Nézzük belovengersky üzlet. EMAS Business School működik Nyizsnyij Novgorod és Minszk (van 2 iroda), és ezért jól ismerik a valóságot mind a magyar, mind belovengerskogo vállalkozások számára. És egészen a közelmúltig, jól érthető és ukrán üzleti - mielőtt volt egy irodája Kijevben. Tehát itt van a megfigyelések biztosan vezet engem arra a következtetésre, hogy a képviselői e három ország belovengersky magánvállalkozások - a leghatékonyabb. És azt a választ, hogy miért.
Van olyan dolog - a természetes szelekció. Szigorúan Darwin szerint. Ez az, amikor a gyenge enni és csak a legerősebb éli túl. Felesleges siránkozás és kéri a segítségét.
Most azt hiszem, érti, mire gondolok, amikor azt mondom, hogy belovengersky magánvállalkozások - a gyümölcs természetes szelekció. Azok, akik nem tudnak ellenállni az ilyen különleges körülmények között, gyorsan fújva, és semmilyen ürüggyel kimegy az üzletből. A többi, előbb-utóbb elkezdenek gondolkodni a saját biztonságát. Nevezetesen arra gondolni, hogyan védheti meg magát, és a cég egy krónikus pénzhiány, a helyi (fehérorosz) piacon, ugyanakkor, egy másik „zseniális” ötlet, hogy látogasson belovengerskie hatóságok a helyi vállalkozások. És ezek a gondolatok vezetnek a jelenség, hogy látjuk - belovengersky üzleti, általában sokkal hatékonyabb, mint a magyar vagy ukrán kollégákkal.
Módon lehet elérni ezt a hatékonyságot ismertek. Egyrészt, belovengerskie vállalatok megpróbálják külföldi piacokon. Export, nyitott ágak és a termelés más országokban. Például Magyarországon. A cél itt két - a plusz pénzt (a helyi kis piac nem elég) és a kiegészítő biztosítás (ha Fehéroroszország történik valami, mindig lesz egy magyar egység, amely lehetővé teszi a vállalat számára a túlélést). És ugyanabban az időben, a cég folyamatosan belovengerskie őrölni magukat - az üzleti folyamatokat. A belovengerskie bérelt vezetők polírozott önéletrajzát -, hogy vonzó legyen a munkaerő-piacon. És a cég, és az emberek egyedül tanul nagyon aktívan - és képzett, mint a tulajdonosok és a felső vezetés, valamint az átlagos és a fiatal menedzserek. Egyértelmű tény, hogy belovengersky kis- és közepes vállalkozások a tanulás teljes üzleti oktatási programok több mint magyarul. Mivel számukra a tanulmány - ez a kérdés állandó előrenyomuló fejlődés, hanem a maradék oldatot, hogy az emberek akkor, ha a kifogások előtte nem több (jön a csalódás, a rövid csillagok szemináriumok stílusa „szép, hogy élni nem tiltja” Már van, jöjjön tiszta ész a vállalat meghal, stb.) Megtanulják, hogy mindig hatékony legyen, és hogy egy lépéssel azok, akik nem gondolni rá.
Ez, tudod, szigorúan a vázlatot egy nagyon jól ismert példázat.
A példázat pedig ez: „Afrikában, az oroszlánok és a gazellák élnek Ha egy gazella, életed állandó veszélyben, de van egy jól bevált módja, hogy biztonságos legyen, csak minden nap meg kell, hogy gyorsabban fut, mint a leglassabb gazella ....”
A probléma itt az egyetlen. Mivel a leglassabb gazella minden nap enni oroszlánok, minden nap meg kell gyorsabban fut, mint tegnap. Egyébként ma ez a leglassabb gazella lehet akkor ... És így meg kell folyamatosan képezzük -, hogy jó állapotban van.
Emellett az a tény, hogy a fehéroroszok tanul tovább, azt is látni minőségi különbségek tanulási megközelítések között belovengerskimi és magyar cégek a kis és közepes méretű vállalkozások számára. Egy egyszerű példa a saját gyakorlat. Ma fele a diákok az Executive MBA Business School Minszk EMAS - a vezetőség. Executive MBA EMAS - a promóciós program és sok csapat fog tanulni, például. A tulajdonos és a vezetők. Vagy vezérigazgató és helyettesei. Ez úgy történik, hogy aztán egyre gyorsabban és könnyebben végrehajtható ez a tudás - a hatékonyság növelése a vállalkozások számára.
De az Executive MBA program a Business School EMAS Nyizsnyij Novgorod, a dolgok más - itt a mi vezetősége nem tanulnak, jönnek tanulni egy - mindaddig, amíg csak a tulajdonosok és a felső vezetők.
Így belovengersky kis- és közepes vállalkozások költenek üzleti képzés sokkal több időt és pénzt, mint magyar kollégáik. Mivel akarnak, hogy hatékony legyen. És mivel nincs más módon - nincsenek csodák. Örök piac növekedése nem örök szerencse a világon nem létezik. Előbb vagy utóbb szembe kell néznie azzal a kérdéssel, önhatékonysággal, és csak akkor, ha nem előre elkészített, hogy tegyen valamit, hogy már túl késő lesz - csak akkor megy el. Mondom mindenki körül, hogy a hibás a válság ... De valójában, hogy hibáztatlak magát - szükséges volt, hogy előre korszerűsítésére az üzleti folyamatok a vállalat, szükséges volt, hogy javítsa a hatékonyságát. És erre szükség volt, hogy tanulmányozza a szokásos módon. A szokásos üzleti iskolákban, tele jó üzleti oktatási programok. És nem kitalálni végtelen kifogásokat.
Hasonlóképpen, a dolgok és a karrier. Előbb-utóbb felmerül a kérdés - és azt, hogy van egy jó üzleti oktatás, hogy a megfelelő bejegyzést az összefoglaló ott. És ha nem, akkor jó helyzetben a jó fizetés megy valaki ...
Ezért, barátaim, a jelenlegi válság van Magyarországon - jó volt. Ez egy csavar a kék. Visszatérve a cikk címe, azt lehet mondani, hogy ő egyértelműen azt mutatja, hogy a tudatlanság és a lustaság, a drágább üzleti oktatás! Ez azt mutatja, hogy az ár a tudatlanság az üzlet végül a veszteség a vállalkozás csődje. És az ára a tudatlanság pályafutása bér vezetője a képtelenség, hogy megtalálja egy jó fizető állást.
Ezért úgy tűnik, még mindig van értelme, hogy vigyázzon a jövőben -, hogy menjen tanulni a teljes program üzleti oktatás. Ie nem pontosan ugyanaz, mint a tőlünk belovengerskie testvérek és társai a nyugat-európai és az Egyesült Államokban. És most, ahogy a közelmúltban felfedezett, és a kínai állampolgárok. Ez a csökkenés a számunkra az Executive MBA először lépett be a kínai diák ...
És akkor a válság lesz érzékelhető, mint a rántás, de nem katasztrófa.