Ha szükség van, hogy visszavonul a munka
Care vagy elbocsátás - ez szinte mindig probléma. És ez nem csak a pénzről szól. A munkahelyek hiánya és az állandó jövedelem provokál pszichológiai nehézségek. De néha a munkát, amit nem volt jó, meg kell hagyni, és kész.
Ki komfort zónában
Miért az emberek kritizálják a munkáját, de nem elutasította a keresést egy jobb megoldás? Mivel elbocsátás - drámai lépés az ismeretlenbe. Bizonytalanság elriasztja az embereket. Mindenki azt akarja, hogy növekszik a szavakat. De amikor a teljes veszteség a komfort zónában fejlesztése, szinte minden fél. Ezért millió (ha nem milliárd) ember dolgozik munkahelyet gyűlölték.
Sok oka az elbocsátás saját akaratukból. A további elemek ebben a cikkben, ami megfelel a helyzet, annál inkább meg kellene gondolni a változó munkahely.
1) Ön dolgozik egy helyen több mint 10 éve
Ha a feladat úgy tetszik, akkor ez a lépés kihagyható. De ha a munka egy hosszú idő, és az öröm és az egészség, hogy elhagyja a testet, meg kell gondolni. Szokásos lehet szívni, hogy rájössz, hogy csak azt követően nyugdíjba. Ha a nap beolvadt hetek - hónapok és évek, hogy sürgősen szükség van, hogy visszavonul.
2) A munka úgy tűnik, hogy nagyon könnyű
A probléma abban rejlik, hogy a növekedés hiánya és a haladás. Csak nehézségek hagyjuk növekedni. Ha túl jó az aktuális feladathoz, itt az ideje, hogy gondoljon valami új. Lehetőség van arra, hogy a kezdetben jobb, mint mások, vagy egyszerűen csak felült a jelenlegi helyzethez képest.
3) Nem ezt a munkát
A munka különböző lehet. Nagyon gyakran előfordul, hogy egy személy jó egy területen, és a másik - egy tökéletes inkompetens. Ha a munka nem adott, akkor valószínűleg csak még nem található meg. És ne félj, hogy keresik a hivatás más területeken is. Ez különösen igaz azokra, akik kaptak a felsőoktatás. A cél a felsőoktatás - nem egy diploma a speciális, és az átfogó fejlesztés és „átalakítás” egy ember. Ezért, ha az aktuális feladat, hogy nem a mester, meg kell találni egy másik.
4) Kollégák nem szeretnek
5) Ki az üdülési
A tökéletes pillanat az elbocsátásra. Végtére is, az új munka nem fogja azonnal elhagyja, és szeretnék pihenni. Vacation lesz egy kis friss levegőt, és erőt ad, hogy keressen egy új munkát. Ezen túlmenően, ez sokkal kényelmesebb, hogy menjen az interjú.
6) Mi a szaktudás és tehetség nem ismer
Ha egyértelműen jobb, mint mások, de a növekedés nem te vagy, hanem valaki más, akkor meg kell gondolni. Gyakran előfordul, hogy a növekedés nem azok, akik okosabbak, és hasznos a vállalat számára, és a feje barátok. Ez nagyon gyakran hibás cégek (és a közszolgálati, sütemény). Persze, akkor egyszerűen féregtelenítve barátja a hatóságoknak. De ha nem illik, akkor jobb, ha lemond. Tiszteld magad, és a képességeit.
7) Van egy stabil munkahely
Ez furcsán hangzik, de igaz. Ha egy személy kilép hirtelen, majd gyorsan elkezd keresni egy új munkát. Az eredmény egy jó esély, hogy a gyenge teljesítménye még rosszabb. Tehát a legjobb módja annak, hogy munkát keresni - működik. Akkor lesz képes értékelni az összes előnye és hátránya. Ezen kívül egy jó munkát is megjelenhetnek váratlanul.
8) A munka, amit van szó
Ez történik, mint ez: A fizetés jó, barátságos személyzet, kényelmes dolgozni, de van valami gondod. Például ha fut egy jogtanácsos, és meg kell hazudni ügyfelek, minden rendben lesz, hogy aláírja a szerződést, és a pénzt. Természetesen a szakmai deformáció akkor minden korrigálni. De ha a feladat nem tetszik, akkor jobb, ha nem kínozza magát.
9) A fizetés nem nő együtt a felelősség
A munkáltatók gyakran a válság, és a többi értelmetlen. Ebben az országban az emberek nem használják fizetni jó munkát jó pénzért. Ha már dolgozik, és úgy érzi, hogy béremelések nem, akkor kilép. Valószínű, hogy más munkát ugyanazon feladatokat fizetne kétszer annyi.
Ez az elem azoknak, akik sok hasznos készségeket. Bosses ügyesen manipulálni a büszkeség, és ezért gyakran kérnek „segítséget” a házimunkát mellett az alapvető munka. Ne feledje, a bíboros szabály: kollégái nem a barátod! Nem tartalmazzák tompa kacsa szindróma, nem teszik lehetővé, hogy manipulálják. Ha valami, és nem azon kívül, hogy fő feladata, kérdezze növelni. Ha nem javul, akkor lőttek.
Nem növeli, nem azért, mert rossz. És azért, mert túl jó. Elöljárók jobban megéri, hogy tartsa meg a távolból, mert kérni, hogy akkor lesz. Igen és nem főnök nem akarja bevallani magamnak kritikusan gondolkodó ambiciózus okos, amely ellen fognak kinézni, mint egy falu szarvasmarha. Ha figyelmen kívül hagyjuk a tisztán munkahelyi, majd kilép.