Ha a nyaralás esik a május elsejei ünnepségek 2019-ben okbuh
Hogy a szabadság kiszámításánál ünnep
A munkavállalónak joga van elhagyni végeztük teljesen vagy részben. Azonban az egyik rész legalább tizennégy napig. A többi nap „zúzott” egyetértésével a munkáltató.
Hogyan kell fizetni egy nyaralás, ha esik május 1-jén
Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a fizetés:
- Ne függ a ledolgozott napok számával;
- A mérete ugyanaz minden hónapban.
Piece bér
Ha a munkavállaló biztosított darabbért javadalmazási formák jelenléte nyaralni szabadság nem befolyásolja a méret a fizetését, és nyaralás fizetni. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a munkavállalói jövedelem ebben az esetben attól függ, hogy a munkája elvégzéséhez.
Átvitele ünnepek május
- Az indulás időpontja nyaralás, valamint a teljes időtartam. Ebben az esetben a szabadság fogják terjeszteni száma szövetségi ünnepek.
- A munkavállaló jelezte, a dátumot, amikor azt kívánja, hogy menjen nyaralni, és gyere vissza vele. Ezután a fizetett napok esik nyaralás, csökkenteni fogják az ünnepnapok száma.
- Fiatalkori alkalmazottak;
- Férjek, akiknek feleségük marad a szülési szabadság;
- A nők, akik szeretnék, hogy menjen nyaralni, mielőtt a szülési szabadságra.
üdülési növekedése miatt további. nap
A módszer a „zúzás nyaralás” is némileg növeli annak időtartamát.
A lényeg az, hogy a fennmaradó nyaralás nap lehet használni, mert szeret. Ha a nyaralás esik május 1-jén, a legjobb, hogy azt apránként. Azaz, két héttel végeztük egyszerre, és a fennmaradó napok kombinált szabadság és a nap május. A munkáltatónak nincs joga visszautasítani a munkavállaló.