Foglalkozás esemény-manager
Esemény -menedzher - az a személy, aki részt vesz a szervezet és a koordináció a különböző felek cégeknek embercsoportok vagy magánszemélyek. Esemény -management osztva vállalati (cégek, vállalkozások), illetve a kereskedelmi (egyéni). Nyilvánvaló, hogy azok, akik specializálódtak az első, szolgáltató cégek, a második - magánszemélyek. Általában egy „joker” keresnek azok, akik pénzt, de nincs szabad ideje, hogy végre a tervek, vagy azok, akik használják a bizalom a szakemberek az ilyen feladatokat.
Mit tartalmaz a saját hatáskörébe? Sok gazdag ember inkább ünnepelni jelentős esemény számukra, mint például egy évforduló, egy esküvő, vagy egy profi győzelmét, a nagy út. És itt segítsége nélkül szakosodott ügynökség alkalmazottai nem tud.
Mellesleg, azt kell mondani, hogy a hazai esemény vezetők hajlandóak vállalni, hogy hajtsák végre a legeredetibb fogyasztói preferenciákat. A klasszikus zenei koncert a metró? Lakoma a legmagasabb szinten a jégen a Finn-öböl? Ez a szakasz már elmúlt az esemény számára. Ki tudja, talán a rövid távú, a szakértők küld gazdag urak egy piknik a tetején a Mount Everest, vagy végezzen túrákat a közeli Föld körüli pályán, például a meglévő rajzok magyar újrahasználható shuttle „Clipper”. Szerint a mester, még a legtöbb őrült ötlet (ha nem tulajdonosa a pszichopata beteg) joga van egy megvalósítási. A legfontosabb, hogy a megfelelő költségvetési javasolták.
Természetesen, a terület speciális szakmai érdeklődés esemény menedzsment a vállalati szektorban. Ez egy hatalmas cselekvési terület: akkor magatartás különböző előadások, üzleti találkozók, konferenciák, és elősegíti márkák segítségével fényes emlékezetes részvények. Például, az egyik nagy nyugati cégek működnek hazánkban, rendezett atlétikai fesztivál Vorobyovy Gory minden legfürgébb. A szervezők sikerült meggyőzni a vasárnap fut közel 100 ezer. Moszkoviták. Ennek eredményeképpen nem csak egy csomó ember különböző mértékben, csatlakozott az egészséges életmód, de kiderült, hogy a növekedés a termékek iránti keresletet, a cég már regisztrált a következő hónapokban. Általában, ha a korábbi szakszervezeti elődei eseménykezelő embert vittek a dalt a show, de most vált része a marketing stratégia.
Ezek a szakértők megosztottak a személyzet cégek (általában egy ilyen luxus engedheti meg magának egy kellően nagy vállalatok), a szakosított intézmények és a „szabad művész” munkások, miután létrehozott egy nevet magának, és így nincs hiány a vásárlók. Ezen túlmenően, a a szakma képviselői közé tartoznak művészeti vezetők éjszakai klubok, szervezők különböző pszichológiai beavatkozások (pl kommunikáció, képzés vagy Me, amelynek célja - egy nyugodt légkörben, például egy ország beszállás tanítanak magányos, néha félénk résztvevők építeni interperszonális kommunikáció idegenekkel fő).
Azt kell mondani, hogy abban az esetben, egyéni cégek, a szerepe a menedzser veszi magára a főnök, a HR vezető vagy a személyzet pszichológus. De nem mindig tetszik az univerzalizmus, különösen, ha ez alapján a felületet (vagy amatőr) a feladat megértése vezet pozitív eredményeket.
szakmai feladatok
Csak úgy tűnik, hogy semmi sem könnyebb, mint eltölteni egy nyaralás vagy bemutató. Tény, hogy minden egymást követő fél díjkiosztó vagy egy esküvői érdemes egy óriási szervezési munkát. Esemény-menedzsernek hallgatni a sok többé-kevésbé elkülönülő vevői követelményeket, létrehozhat és elküldhet jóváhagyására vonatkozó cselekvési tervet forgatókönyv. Aztán össze a kijelölt napon és órában az összes erőforrás, olyannyira, hogy a minőség volt a magasságban, és különben is, hogy tartsa a költségvetést.
Azok, akik úgy vélik, hogy a szakmai rutin „előadóművész” áll az elbűvölő felek, kóstoló kitűnő gasztronómiai remekeit és a bor, mélyen téved. Veszekedni egy részeg kapitány egy tengerjáró hajó fedélzetén, amely néhány órától tartanak színházi vállalati party egy kalóz stílusú, rekedt forgalmazott szállító léggömbök és rózsák, személyesen utasította a pincérek, hogy azok szolgálják a vendégek pezsgő abban a pillanatban a csata harangjáték vagy korábbi vagy később, hogy ellenőrizze, hogy mennek a dolgok a konyhában - mindezt napi valóság egy ilyen szakember. Azonban, ahogy a ragyogó fények a klub szoba és beszélgetni a csillagok a show business.
És itt van néhány tipikus feladatai esemény vezetők:
- hogy képes legyen megtalálni a közös nyelvet minden ügyfél, hogy működjenek együtt, hogy dolgozzon ki egy cselekvési tervet;
- van raktáron kész program stratégiájának céges rendezvények: konferenciák, előadások, tréningek, ha szükséges, javasoljon őket, mint a megoldás törni;
- találni a szükséges résztvevők, játszótéri eszközök;
- tárgyalni, és figyelemmel kíséri a szerződést az alvállalkozók a projektben részt vevő;
- kezelése részt vevő munkatársak előkészítése és végrehajtása során az intézkedés hatékony interakció a saját csapata;
- kiszámítja költségvetésű akció és ellenőrzi annak végrehajtását a cikkenként;
- szellemileg illetékes rendezni esetleges konfliktusok során a kampány.
És persze, a név a szakmában azt sugallja, hogy egy személynek kell lennie kiváló szervező. A menedzser bármilyen típusú nem nélkülözheti a képesség, hogy fontossági sorrendet, és minden áron, hogy a kitűzött időközi és végső céljait, anélkül, hogy a képesség, hogy működjenek együtt a sokféle információt, bárhol, hogy lépést tartson minden tud megegyezni. Ha ehhez hozzáadjuk a karizma nélkül (szakmai mutatványosok és a művészeti igazgató nem tudja), a tehetség meggyőzés - és kapsz egy portré egy sikeres rendezvény menedzser.
„A piaci verseny elég kemény - mondja a rendezvény-manager Irina. - Ahhoz, hogy a potenciális ügyfél élén nem egy másik ügynökség, szükséges, hogy információkat, és képes menni, hogy válaszoljon a kérdéseire. Ha van valami, amit nem ismerünk, és kérje a leendő partnernek, hogy hívja vissza később, valószínűleg, akkor fellebbezni az illetékes szakember. Így van, hogy teljes körű tájékoztatást mindent, és képes kommunikálni egyértelműen, szó az ujjakon, elmagyarázni az ügyfélnek, hogy egy olcsó „hang” egy pár száz dollárt csak kábító a párt vendégeket, és nem tudnak kommunikálni rendesen. Ezen túlmenően, az alacsony minőségű hangszórók bármikor használhatatlanná válik. De a drága technikai eszközöket hoz létre egy nagyon különleges, meghitt hangulatot a szobában, és a táncparketten. És így kell rágni egy igényes vásárló minden árnyalatát. "
Esemény-manager rendelkeznie kell a következő személyes adottságok:
- szociabilitás, nyitott, vidám karakter, annak megjelenését;
- magas hatásfok, a stresszel szembeni ellenállást;
- kreatív gondolkodás;
- elkötelezettség a folyamatos önfejlesztés;
- veleszületett vezetői tulajdonságok.
Ebben a szakmában nehéz megtenni anélkül, hogy a művészi, kreatív képességeit, de természetesen a nevét a szakma azt sugallja, hogy ez a személy legyen kiváló szervező. Ne tegye anélkül, hogy a képesség, hogy fontossági sorrendet, és minden áron, hogy elérje céljait, anélkül, hogy a képesség, hogy a munka egy csomó információt, bárhol, hogy lépést tartson, hogy egyetért mindenki. Annak érdekében, hogy sikeres legyen ebben a szakmában, meg kell adnunk a karizma, a meggyőzés tehetség.
Míg Magyarországon nincs olyan intézmény, a felsőoktatás, a kifejezetten a főzés esemény-menedzserek, bár sok egyetem a programban is hasonló tanfolyamokat. Kívánt esetben, egy kaphatnak a kapcsolódó tudományágak, például, producer, rendező vagy színházi előadások és események. Ezek a szervezeti egységek vannak a University of Culture (MGUKI) és a Magyar Tudományos Akadémia Színművészeti (RATA). Elkezdi építeni a karrierjét legjobb a látogatás műhelyek, szakmai konferenciák, workshopok eseménykezelő vagy a tanfolyam végére.
Most a szakma legtöbb esetben az emberek jönnek, nem kell speciális oktatás. Esemény-ügynökségek maguk készítik el a szükséges, toborzás gyakornokok és beiratkozott a legjobb közülük az állam. Leggyakrabban közül esemény-vezetők találkozni egykori zenészek, művészek, színészek, tervezők, és az újságírók.
By the way, maguk az ügynökségek előkészíti az új alkalmazottak toborzása gyakornokok és beiratkozott a legjobb közülük az állam. Sőt, sok ilyen cégek nem túl kedvez a friss diplomások a termelők vagy a rendező „kéreg”, amely azonnal alkalmazni a magasabb pozíciókban. A gyakorlat azt mutatja, hogy minden intézmény nem lehet tanítani gondoskodik a szabadság, így mindenki diplomások még tanulni a szakmát a semmiből. A siker az eseménykezelő kombinációja felhalmozott tapasztalat és személyes tulajdonságok. És nagyon fontos gyakorlat, amely lehetővé teszi, hogy idővel megragadni a finomságok a szakma és egy nagy vágy, hogy elérjék magasságokba kedvenc üzlet.