Fogalmazza meg a bázis a munkaviszony megszüntetése helyes - az összes képkocka
Minden alkalommal, elutasította a munkavállaló, a személyzetis (vagy más felelős személy magatartása munka könyv) kell nyilvántartást vezetni a felmondás indoka a foglalkoztatásnak a munka könyv. Jelenleg elég gyakran vannak foglalkoztatási nyilvántartást a rekord az elbocsátás saját akaratukból, és hivatkozás Art. 80 LC RF. Mivel káderek még mindig problémák vannak a felvétel az elbocsátás a munka könyv, hogyan kell helyesen megfogalmazni az alapja és oka az elbocsátás a különböző okok a munkaviszony megszüntetésére.
ellenőrzéssel történő szabályozási
Az általános eljárás a munkaviszony megszüntetésére megállapított Art. 84.1 Az Mt., amely szerint napján megszűnése a munkaszerződés a munkáltató köteles adni a munkavállaló munka eredménye, és rávenni, hogy a számítás szerint Art. 140 TC RF. 5. rész, művészet. 84,1 kötelezi a munkáltatót, hogy egy bejegyzést a munka könyv az alapja és a felmondás indoka a munkaszerződések szoros összhangban a megfogalmazása TC Magyarországon vagy bármely más szövetségi törvény és a hivatkozás a vonatkozó cikket a cikk, kattintson a cikket.
- az 1. rovatban fel a sorszámot a rekord;
- a 2. oszlopban - elutasításának napjától (munkaviszony megszüntetése);
- a 3. oszlop a rekord az oka az elbocsátás (munkaviszony megszüntetése);
- 4. oszlopában megjelölt dokumentum neve, amely szerint a bejegyzés történt, - a megbízás (sorrendben) a döntést a munkáltató, annak dátumát és számát.
A táblázatok a helyes megfogalmazás az okai az elbocsátás a munkavállalók.
Vannak a rekord az elbocsátás kezdődik a „kirúgták”?
Két szempontból ebben a kérdésben.
Hívei az első úgy vélik, hogy az alapján az Art. 84.1 TC Hungary kell írni: „A munkaszerződés megszűnik ...”. Annak ellenére, hogy az utasítások és szabályok tárolási és munka könyv ad egy rekordot az oka a felmondás a munkaviszony kezdődik a „kirúgták”, az Mt. is nagyobb jogi erővel, mint a fenti előírásoknak. Ez megköveteli, hogy a bejegyzés a munkafüzet szoros összhangban megfogalmazása TC Magyarországon vagy bármely más szövetségi törvény. Ezért, például, ha n. 3 evőkanál. 77 TC Hungary előírt munkaviszony megszűnése a munkavállaló által a munka könyv, hogy a következő bejegyzést: „A munkaszerződés megszűnik a munkavállaló 3. bekezdése 77. § Az Mt. Magyarországon.”
Hívei másik felfogás azt sugallja, hogy meg kell kezdeni a „kirúgták”. A szempontból igazolják az ajánlások és utasítások Art. 66 A Munka Törvénykönyve, amely azt mondja, hogy a munkafüzet be a különböző információk, beleértve az elbocsátás a munkavállaló. Mivel a munka könyv olyan dokumentum, amely készült tájékoztatás alkalmazottak, akik munkájuk elvégzéséhez, transzferek másik állandó munkát, és az elbocsátás a munkavállaló, valamint a megszűnési ok a munkaszerződés és információk a jutalmakat a siker munka, nem a tranzakciós napló megkötése és a munkaviszony megszűnése szerződések, jobb írják: „... utasítani.”
Mindkét álláspont van hely, de ragaszkodunk az első szempontból, mivel a szabályok utasítások tanácsadó jellegű, és szabályokat TK Magyarország - kötelező. Ok „elbocsátás”, mint a Mt. nem rendelkezik: Ch. 13 szentel a megszűnése a munkaszerződés és annak megszüntetését.
Általános okok megszüntetése a munkaszerződés (Art. 77. LC RF)
A gyakorlatban a leggyakoribb hiba az, hogy meg kell határozni más cikkek, mint ahogy arról a szabályok megtartásának és tárolására munka könyv és rendeletek. Például, a hivatkozás az n. 1 órán át. 1 evőkanál. 77 TC Hungary (a felek megállapodása) utalás Art. 78; a referencia-n. 2 órán át. 1 evőkanál. 77 (lejárat a munkaszerződés) - PT. 79; a referencia-n. 3 óra. 1 evőkanál. 77 (a munkaviszony megszűnése a munkavállaló) - az állomáson. 80. Ez helytelen.
Szerint a para. 15, tartása és tárolására munka könyv és a rendelet n. 5.2 Irányelvek megszüntetése munkaszerződés azon az alapon cikk értelmében. 77 TC Hungary (kivéve a munkaviszony megszűnése szerződés a munkáltató és körülmények miatt a szabályozás a felek (para. 4. és 10. cikk)), a munka könyv bejegyzés elbocsátás (megszűnés) hivatkozva a megfelelő tétel h. 1 az említett cikk.