Fogalma és típusai eltöltött - studopediya
Szenioritása - teljes időtartama nem csak a munka, hanem a társadalmilag hasznos tevékenységet, mind a fizetett és nem fizetett, nem számít, hogy hol és mikor volt a folyamat, és voltak, ha nem működik, valamint egyéb meghatározott időszakokban a törvény .
Szenioritást mennyiségi és minőségi jellemzőit. Mennyiségi jellemző szenioritást annak időtartamát. Minőségi jellemzője tükrözi a természet és a feltételeket, amelyek a bevételt munkaerő aktivitás (a káros, súlyossága, veszély, stb).
1) összesen eltöltött;
2) speciális szolgálati idő (év szolgálati);
3) A biztosítási időszak:
a) az általános biztosítási időszak;
b) egy speciális biztosítási időszak;
4) A biztosítási időszak mennyiségének meghatározására.
Általában eltöltött tartalmazza a következő időszakokban:
1) dolgozni, mint egy munkás, alkalmazott (beleértve a foglalkoztatást Magyarországon kívül), tagja a kollektív gazdaság vagy más együttműködő szervezetek; mű, amelyben a munkavállaló, anélkül, hogy a munkavállaló vagy a munkavállaló, amennyiben kötelező nyugdíjbiztosítás; művelet (szolgáltatás) militarizált védelem, speciális szervek vagy kommunikációs hegyi mentő egység, tekintet nélkül annak jellegére; önfoglalkoztatás, beleértve a mezőgazdaságban;
2) alkotó tevékenység tagjainak kreatív szakszervezetek - írók, művészek, zeneszerzők, filmesek, színházi személyiségek, valamint írók és művészek, akik nem tagjai az adott alkotó szakszervezetek
3) szolgáltatás a fegyveres erők magyarországi és más törvényei alapján hoztak létre a magyar katonai alakulatok a FÁK együttes fegyveres erők, a fegyveres erők, a volt Szovjetunió a bűnüldöző szervek, az Orosz Föderáció, Külföldi Hírszerző Szolgálat, a Szövetségi Biztonsági Szolgálat szervei, szövetségi szervek a végrehajtó hatalom, amely katonai szolgálat, az egykori orosz állambiztonsági szervek, valamint a közbiztonság és a bűnüldöző szervek, a volt Szovjetunió (beleértve az időszakokban, amikor ezek a szervek hívták másképp), marad a partizánegységek a polgárháború idején, és a Nagy Honvédő Háború;
4) átmeneti fogyatékosság, megkezdődött a időszakban, és rövid az az idő, hogy a fogyatékosság I csoport és II kapott sérülés miatt előállításával kapcsolatos, vagy betegségek;
5) a fogvatartási helyeken túl a meghatározott időtartamú felülvizsgálata esetén;
6) munkanélküli ellátások, részvétel fizetett közmunka, áthelyezése foglalkoztatási szolgáltatások irányába másik régióba és a foglalkoztatás.
Ezen kívül a teljes szolgálati idő szükséges a rendelkezés a nyugdíjak hosszú katonák, amikor már a szolgálati idő kevesebb, mint 20 éve.
§ szerint. A törvény 10. A biztosítási tapasztalat amelynek szerves része a munka és (vagy) más tevékenységeket, amelyek végeztünk területén az Orosz Föderáció és külföldön, ha a szabályozás a magyar, illetve a nemzetközi szerződések, illetve abban az esetben fizetendő biztosítási díjak a Pension Magyarország Alapnak Art. 29. A szövetségi törvény „A kötelező nyugdíjbiztosítás Magyarországon.”
A személyek joga, hogy szabadon lép jogviszonyok a kötelező nyugdíjbiztosítási és elvégezzék a járulékfizetés más természetes személy, amelyre a biztosított nem tett a járulékfizetési.
Ebben az esetben az összeg a fizetendő biztosítási díjat figyelembe kell venni az állampolgárok jogait kötelező biztosítás általános alapon.
§ szerint. 11. A szövetségi törvény „A munkaerő-helyek Magyarországon” egy par munkavégzés tartama a biztosítási időszak tartalmazza az időszak a katonai és hasonló szolgáltatások, részesül ellátásban ideiglenes rokkantság, az ellátást az egyik szülő minden gyermek számára, amíg el nem érik a tizennyolc év alatti hónap, de legfeljebb három évet, munkanélküli-ellátásban részesülő, részvétel fizetett közművek és abba az irányba halad az állami foglalkoztatási szolgálat egy másik alkalmazási helyén, az őrizetbe vétel, neo Alapított vádat igazságtalanul elnyomott, később rehabilitálták, és az átmeneti időszak szolgáló büntetés ezen személyek a börtönökben és a száműzetésben, várakozási idő, végzi épkézláb ember, mint egy fogyatékos I. csoport, a gyermek - a fogyatékkal élő, illetve az a személy, aki betöltötte a 80 évet.
Tartalmazza biztosítási tapasztalat ezeket az időszakokat, a jogalkotó biztosított a számítás naptári idő, t. E., nélkül előnyeit. Ezen kívül van egy másik feltétele. Ezek az időszakok számítanak nyugdíjra jogosító szolgálati csak akkor, ha előtte és (vagy), őket követték a munkavégzési és (vagy) egyéb tevékenységek (függetlenül időtartam), amelyre a járulékfizetési a nyugdíjalap.
Jogkövetkezményeire biztosítási kapcsolódó megjelenése a jogot, hogy a foglalkoztatói nyugdíjak. A jogok megszerzése öregségi közös alapon van szükség nem kevesebb, mint öt éve nyugdíjra jogosító szolgálati mind a férfiak és a nők, t. E. Nincs nemi differenciálódás. Ezen kívül, a rendelkezésre álló biztosítási egyik feltétele kinevezését előrehozott öregségi nyugdíjra.
A rokkantsági nyugdíj. A túlélő meghatározott időtartamától függetlenül a biztosítás. Azonban § szerint. 15. A szövetségi törvény „A munkaerő-helyek Magyarországon” a méret a biztosítási része rokkantnyugdíj határozza meg, figyelembe véve a szabályozási időtartama biztosítás. A fogyatékos személy, aki szerint 19 éves, ő 12 hónapos és nőtt 4 hónap minden teljes éves kor kezdődő 19 éves, de nem több, mint 180 hónap. Ez a szabvány merevebb, mint a korábban alkalmazott.
Ezen kívül módosíthatja a szabályokat, mit mikor kell a szükséges tapasztalattal. Korábbi tapasztalatok határozták meg a kor idején fogyatékosság, és most - a nap, amelytől kezdve a kijelölt biztosító része a munkaerő-helyek. Ez gyakran a kor idején fogyatékosság aluli hely a nap a találkozó, amely esetben a követelmények a szolgálati idő növekedésével.
Az új törvény jelentősen csökkenti a differenciálás szintje nyugellátás időtartamára vonatkozó nyugdíjakat a következő cél, mert ki van zárva a képletek kiszámításához mérete helyek a fiatalok számára.
Biztosítási időszak két részre van osztva alfaj. általános biztosítási és speciális biztosítási tapasztalat. Minden a fenti kifejezés a teljes szolgálati idő.
A következő típusú szakmai tapasztalat egy speciális biztosítási időszak, amely definíció szerint a teljes tartamát bizonyos szakmákban, munkahelyek, iparágak, szektorok, bizonyos területeken, amelyekre a törvény kötődik az adott jogi következményekkel jár.
A speciális biztosítási tapasztalat magában foglalja a munka:
- expedíciók, pártok, különítmények, a területek és a csapatok közvetlenül a területen a kutatás, kutatás, topográfiai és geodéziai, geofizikai, vízrajzi, hidrológiai, erdőnyilvántartási és felmérési munkák;
- pedagógiai tevékenység az állami és önkormányzati intézmények a gyermekek számára;
- terápiás és egyéb tevékenységek a közegészség védelme érdekében az állami és önkormányzati egészségügyi intézmények;
- kreatív tevékenység a színpadon az állami és önkormányzati színházak vagy mozik szervezetek, stb.)
§ szerint. 28. A szövetségi törvény „A kötelező nyugdíjbiztosítási Magyarországon”, a minimális fix fizetés finanszírozására a biztosítási és finanszírozott része a munkaerő-hely be van állítva 150 rubelt havonta, és meg kell fizetnie.
Gyakorlatilag az összes fenti időszakokban szerepel egy speciális biztosítási időszak alapján a lista, a munkahelyek, foglalkozások és pozíciók, a kormány által jóváhagyott, az Orosz Föderáció, amely meghatározza azokat a feltételeket és sorrendben való felvétele a fajta idő (a konkrét címet, a követelmény a munka teljes munkaidőben stb.)
Az ilyen cselekmények a következők:
Speciális szakmai tapasztalat eltér a speciális biztosítási tapasztalat, hogy szükség van az első esetben az a tény, munka (szolgáltatás) egy bizonyos helyzetben, és a második esetben - megléte nem csak a munka különleges munkakörülmények, hanem a biztosítási díj fizetéséhez. Ezen kívül vannak különbségek az eljárás kiszámításához az ilyen típusú tapasztalat. Ha egy speciális biztosítási időszak kiszámítása, mint általában, a naptár, a szolgálati idő alapján lehet kiszámítani a kedvezményes módon.
Különleges idővel (év szolgálati) - figyelembe veszik a jogosultság megállapítására irányuló nyugdíj év szolgálati teljes időtartamát, vagy egy adott szolgáltatás (üzemi), amelynek során a biztosítási díj fizetéséhez a nyugdíjalap Magyarország szerint a jelenlegi szabályozás nem végeztünk.
Állami megmentése érdekében a költségvetés rovására a munkavállalók érdekeit a felszabadító erejét minisztériumok és a biztosítási díj fizetéséhez a nyugdíjalap Oroszország. Ez vezet az a tény, hogy ha a munkaviszony megszűnése jog nélkül nyugdíjat év szolgálati (mivel például az a tény, szolgáltatás vagy elbocsátás oka), ezek az alkalmazottak között nem biztosított, nem tudják megszerezni a nyugdíj. Ami a köztisztviselők, amely szintén nyugdíjban év szolgálati mellett a nyugdíj (öregségi vagy rokkantsági), a díjak a jövedelem az időszak ilyen szolgáltatást kell kifizetni, és nyugdíjat kell adni nekik vonatkozó külön biztosítást élettartam tapasztalat.
Korábban volt folyamatos munkaviszony - az az időtartam, az utolsó a folyamatos működés egy szervezet vagy egy pár, feltéve, hogy a törés a foglalkoztatás nem haladja meg a rögzített időszak alatt.
Jogi fontosságát folyamatos munka tapasztalat volt, hogy ez egy fontos szempont összegének meghatározásakor ideiglenes rokkantsági ellátások, azaz a. E. hossza szolgáltatás zavartalan befolyásolja a méret a támogatás.
A nyugellátás szövetségi szinten, folyamatos munkaviszony elvesztette értelmét. Korábban nem voltak egységek helyek folyamatos üzemre.
Meg kell figyelni, hogy a sajátosságait számítási időszakok munka, amely a jogot, hogy a korai kinevezését munkaerő nyugdíj öregségi dolgozók repülőszemélyzetek a polgári légi közlekedés, valamint a mérnöki és műszaki személyzet, és a légiforgalmi irányítás:
Összhangban a rendelet rangidősségben nyugdíjat kiürített szolgáltatás katonai személyzet, személyek rendes és parancsoló szerkezete bűnüldöző szervek, ügynökségek és szervek a büntetés-számít egy hónapon hat hónapig - állandó összetételű, finom része a hadsereg a Nagy a második világháború egy hónapon három hónapig katonai egységek, botok és intézmények, amelyek részei voltak a hadsereg a szovjet partizán osztagok és alakzatok a sávot jód harc és így tovább. d.
A törvény azt is előírja,. hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap és Magyarország regionális szervek számára kiadott minden biztosított személy a biztosítási igazolást a kötelező nyugdíjbiztosítás, amely snils, bejegyzés időpontja a biztosított személy és a személyes adatok az említett személy. Az adatok a biztosított személyek által képviselt minden biztosítóra, beleértve egyének, önálló biztosítási díjat fizet. A biztosítottnak a megfelelő szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap Magyarország információt a dolgozók számára a munkaszerződés, illetve a megállapodások a polgári jellegű, a díjazás, amely szerint a magyar törvények, töltött díjakat.