Finanszírozott része nyugdíjak 2018-ban, a magyar nyugdíjpénztári
Összhangban a magyar nyugdíjrendszer jogszabályok minden munkáltató köteles fizetni a dolgozók járulékok, amelyeket aztán irányítani megalakult a biztosítási és finanszírozott része a jövőbeni nyugdíj.
Most azonban a nyugdíjrendszer reformja Magyarországon, ennek eredményeként, minden nyugdíjas jogosult eldönteni - vajon szüksége van egy tőkefedezeti, elvben vagy nem ő vállalja, hogy csak egy alkalommal nyugdíjbiztosítás.
Hogy vannak a nyugdíjjárulék
Egészen a közelmúltig Magyarországon járt a sorrendben, amelyben a felhalmozódó része a nyugdíjbiztosítási járulék küldtek ütemben 6% -a fizetés.
- Levél 6% a tőkefedezeti, illetve 10% - a nyugdíj;
- Levél 0% a járulékalapú nyugdíj, és 16% - a nyugdíj.
Biztosítási vagy tőkefedezeti: választás kérdése
A különlegessége a tőkefedezeti része a nyugdíj az, hogy a pénztárak befektetett - vagy a társaság „Vnyesekonombank” (ha a megtakarítások át a Nyugdíjbiztosítási Alap), vagy magán társaságok esetében az együttműködés NPF.
Ebben az esetben az összeg a jövőben felhalmozódó része a nyugdíj attól függ, hogy milyen sikeres volt ezeket a beruházásokat, tudták fedezni infláció stb Mindenesetre, ez egy kockázat a nyugdíjas.
Lényegében a törvény a Magyar N 424-FZ „On támogatott helyek” egy részlege helyek 2 független alkatrészek - biztosítás (a megbízhatóbb és garantált) és a felhalmozási (feltételezve, hogy a beruházás a nyugdíj megtakarítások, és ezért kockázatosabb). Ebben az esetben az állampolgár teljesen elhagyni a kockázatot, és ennek megfelelően - a tőkefedezeti része a nyugdíj, helyette csak nyugdíjbiztosítás.
Lemondás esetén a támogatott nyugdíjbiztosítási javára nyugdíjas kiküszöböli ezeket a kockázatokat, azaz a jövőbeli bevétel attól függ, hogy mennyire sikeresen befektetett a hozzájárulás.
Továbbá az állam garantálja az éves indexálás a biztosítási része helyek inflációval összhangban az országban - a tőkefedezeti nincs ilyen garancia.
Ahhoz, hogy egy választás, szükséges volt, hogy írjon a megfelelő alkalmazást, és benyújtja azt a regionális hivatal az FIU-t.
Hiányában egy ilyen állítás 6% aktuális irányítjuk az tároló rész helyek automatikusan átirányítva a kialakulását nyugdíjbiztosítási részét, így növelve a méretét, hogy 16%.
Mi fog történni a nyugdíj-előtakarékossági
Alternatívaként, hogy az átviteli eszköz a NPF - potenciálisan tud biztosítani, amely magasabb hozamot (és ennek következtében nagyobb hely), de magasabb kockázatokkal járhatnak.
A gyakorlatban azonban a rendszer magánnyugdíj lefedettség nem mindig garantálja a magasabb jövedelem, mint az FIU.
Összehasonlításképpen, az átlagos hozam befektetési nyugdíj-előtakarékossági magán társaságok végén ugyanabban az évben már csak 0,94%.
Között újítások a RPF a menedzsment nyugdíjcélú megtakarítások volt a kezében betét aukciók jobb elhelyezése alapok a banki betétek.
Egy év alatt, így került 182 milliárd rubelt -. Ez nem csak lehetővé tette, hogy válassza ki a legmegbízhatóbb bankok, hanem amennyiben az éves hozam 7,6% megtakarítás.
Mi szerepel a listán szükséges okmányok nyilvántartási nyugdíjra? Hol és milyen időkeretben kell őket be, valamint, hogy mit kell tennie, ha a dokumentumok teljes vagy részleges elveszett?
Ki lehet nyugdíjba a nyugdíjkorhatár előtt? Mi a listáját foglalkozások, valamint azt, hogyan kell ellenőrizni a különleges szakmai tapasztalat?
Hogy milyen paraméterekkel és milyen mértékben a számítás eredményét a nyugdíj függ? nem túl sok különböző kijelölt helyek egymástól - miért szükséges az azonos hosszúságú szolgálati hely más, és a különböző szinteken a bérek? Választ ezekre a kérdésekre itt!