Felül kell vizsgálni a munka csoportok adidas, Reebok
Hadd meséljek a munkát a cég Adidas csoport. Én rendezik a saját leányvállalata Reebok. Azonnal riasztotta az elhatárolás a pénz - világos fizetést nem kap pénzt a munkaórák. 160 óra havonta - körülbelül 5000, a többi attól függ, hogy a terv végrehajtását. Például a 100% a terv kapsz egy nagyon jó arány, ami számítják egyetlen képlettel, általában fog megjelenni mintegy 20 TR ha a terv nem teljesül a 100% -ot, a képlet változásokat, és kapsz egy puszta penny. Több mint 85% -át a terv, kaptam mintegy 13 ezer rubel. Tompa rendszergazdák kell vezetni 10 órától 23 éjszaka, de az undor, hogy nekik semmi sem jelenik meg. Igazgatója Student sír a hiba a munkát, majd kertelés nélkül tör az egész. Minden Adidas alapvetően működik a futószalagon eladók, hogy van, nagyon kevés ember tud ellenállni egy ilyen ütemezés és a fizetést, és csak menni, és a helyükön jött egy másik, ami esik ugyanabban a ciklusban. Abban az időben, amikor én dolgozom (körülbelül havonta) megváltozott 4-5 eladó. Általában azt javasoljuk, hogy ne menjen oda.
Csoportok Adidas, Reebok
Erre azért volt szükség, hogy fújja rá szorosan, és minden!
Erre azért volt szükség, hogy fújja rá szorosan, és minden!