Ezek egy fogyatékosság csinálni
Jogi tanácsadás: Disability
Jó napot! Sajnos az információ nem elegendő egy határozott választ. Ebben az esetben, ha már végzett műtét a kérdésben, és ez hatástalannak bizonyult, valamint jelenlétében ellenjavallatok lefolytatására alkalmas a sebészeti beavatkozások - igen, akkor tegye a második csoport a fogyatékosság nélkül újra vizsgálat távú (határozatlan). A széklet fistula tartós súlyos funkcionális károsodást a szervezetben, és vezet jelentős korlátozása alapvetően fontos tevékenység, de a széklet sipoly megőrizte azt a képességét, hogy önkiszolgáló, és nincs szükség állandó külső felügyeletet, gondozást vagy támogatást.
Ahogy kihívás fogyatékosság vagy rokkantsági csoportba
A szöveg a nyilatkozat utalva a szükséges orvosi jelentéseket az orvosok, valamint az orvosi igazolások és egyéb dokumentumok, amelyek megerősítik az utazási korlátozások, önkiszolgáló vagy a kommunikáció.
Azt is meg kell adni a valós tényeket a élettartama korlátozott. Miután a benyújtható megtámadni a határozatot az ITU Iroda, ez kb egy hónap, amíg újra kinevezi a bizottság.
Az eltávolított 3 csoport fogyatékosság - a törvény
Amikor eltávolított rokkantsági csoportba - boldog vagy
A következő látogatás a minszki orvosi rehabilitációs szakértői bizottság (a továbbiakban - MEDC) voltam képes beszélni a betegekkel várólista az orvos irodájában. És ez az, amit valamilyen ellátást: mintha nem távolítják el, vagy csökkenteni a rokkantsági csoportba. Őszintén szólva, abban az időben, a 2. munkacsoport, én is féltem. De félő, hogy nem változott a „nem dolgozó”.
Gomel rezidens során rák kezelésére hepatitis C fertőzésben szenvedő
Onnan küldött a regionális kórház, hogy nem egy laparoszkópia (feltáró műtétet). „A regionális után laparoszkópia vette a fejét, és elküldte rémült vágott Onkológiai Központ. A műtét során eltávolítottuk a három és fél kilogramm tumor és a belekben. A műtét jól sikerült, de ott voltak komplikációk, és meg kellett csinálni egy másikat - a harmadik két hét alatt. "
- mondja Jurij Voronezhcev. A kórházban, töltött két hónap, majdnem egy hónap alatt - az intenzív osztályon.
Ezek egy fogyatékosság csinálni
Egy évvel később, valami, ahol valami megváltozott a beállításokat a felső, akkor a végén suttogta gyorsan összegyűjteni referenciák, és adtak nekünk 18 év. Ez volt 2 évvel ezelőtt. Mint most, nem tudom.
Úgy értem, mi van, ha egy beállítás „nem adnak”, haszontalan fellebbezni, én magam egy ügyvéd, papírok gyűjtöttünk tőlem minden, ami lehetséges, ők egyszerűen nem vették figyelembe. Elegem. azonban van egy hátránya, azt kérte, hogy a levelezés nem lehetett menni. Azt mondta, hogy lehet használni mellett a megyei és a bírósági eljárás fellebbezés, ha szükséges.
Hogyan rendeljünk Munkaügyi Minisztérium disfigures sorsa a beteg gyermekek
Fehérje-mentes kenyeret költség 220 rubelt. Készíteni a reggelit vagy az ebédet, meg kell kiszámítani a megengedett számú termékek segítségével a számológép és a különleges asztalok és hogy gyakorlatilag ékszer súlya. Négy vagy öt alkalommal egy nap, a gyerek kell, hogy inni különleges koktélt. Ezek annyira undorító íze, hogy nem szülő-szabályozás a gyermekek egyszerűen öntötte őket a mosogatóba.
Fogyatékosság lövés még egy ember szem nélkül "
Ilyen esetekben egy millió! Anyu jön nagy szemek: „Ő közeledik 18 éve. Neki, hogy menjen be a hadsereg? Hogyan képzeli ezt?”.
Ahhoz, hogy a fogyatékosság a fiamnak, már ötször, hogy őt péppé "
Munkaügyi Minisztérium kijelentéseket tett magyarázó számának csökkenése a fogyatékos emberek „hogy a természetes nyugdíjazás” (halál), és azt állítja, hogy a megrendelések a hatóságok és az ITU rendszer - „szakszerűtlen újságírók,” botrány, anélkül, hogy megértenék a témát. A nagyon kifejezés „lemorzsolódás” lenyűgöző.
Nyugat-Európában, csökkentve a fogyatékos emberek 10% -át a lakosság - a fejlettségi szint az orvostudomány mutató.
Worker elismert rokkantság
Mi a következő teendő, arról, hogy a transzfer egy másik munkát, vagy elutasítja? Ha a fogyatékos személy továbbra is működni fog a cég, milyen előnyökkel is kellene? És ha a munkáltató maga is kap valamilyen juttatást az a tény, hogy a szervezet a fogyatékkal élő munkavállalók? Előfordul, hogy a kérdések születnek, még korábban - amikor a munkavállaló csak fog felhívni a fogyatékosság és előírja a munkáltatók számára feltételekkel jellemző munkáját.
ITU: design, fellebbezés határidők
által elfogadott, egyszerű többséggel a szakemberek, a Bizottság tagjainak a felmérés elvégzéséhez. Az eredmény minden magyarázat ember azonnal bejelentették. Ha a vizsgálat vezetett távollétében a határozatot, és a szükséges magyarázatokkal nyerhető írásban vagy e-mailben. A levél által aláírt és lepecsételt Head Office küldött legkésőbb három napon belül a döntés.