Előnyök a dolgozó szülők a fogyatékos gyermekek
1) A szülők, annak biztosítására, hogy van egy fogyatékos aluli gyermek 18 éves jogosult a havi adó levonása az adót a személyi jövedelemadó összege 3000 rubelt. Egyetlen szülő adójóváírás megduplázódik (vagyis amit tesz a havi szokásos levonása személyi jövedelemadó összege 3000 rubelt. Érvényes a hónap, amelyben az adózó jövedelem, számított időbeli elhatárolások alapján elejétől az adómegállapítási időszak (amely tekintetében az adó mértéke 13%) meghaladta 280.000 rubelt. biztosítási díjak a nem költségvetési források által nyújtott ellátások szabályozása Magyarországon).
2) Munka Törvénykönyve kimondja, hogy Magyarországon az egyik szülő gondozása a fogyatékos gyermeket biztosított négy extra fizetett napok le havonta. A kimenet által biztosított írásbeli kérelmet és fel lehet használni a szülő vagy osztott közöttük saját belátása szerint. Minden további nap fizetendő, amelynek mértéke az átlagkereset. Ez vonatkozik a szülők dolgoznak részmunkaidőben.
3) kérésére a nevelő a gyermek egy fogyatékosság, a munkáltató köteles beállítani neki egy részmunkaidős (shift) vagy részmunkaidőben. alkalmazottak ugyanakkor arányosan fizetik a munkaidő vagy mennyiségétől függően az elvégzett munka. A munka részmunkaidős nem vezet dolgozók bármikor korlátozza az alap éves fizetett szabadság számítása eltöltött évek és más foglalkoztatási jogokkal.
4) Az alkalmazottak, akik a fogyatékkal élő gyermekek küldhetnek az üzleti utazások, a túlmunkát, a munka éjszaka, hétvégén és ünnepnapokon csak az írásbeli engedélyét.
5) Speciális biztosítékok rendelkezésre álljanak abban az esetben lehetséges elbocsátás, aki nevel egy fogyatékos gyermeket. Tehát, ez nem megengedett megszüntetése munkaszerződés a munkáltató által az egyedülálló anyák emelése fogyatékos gyermek tizennyolc évesnél fiatalabb, mások nevelő fogyatékos gyermekek anya nélkül. Különösen, a szülő nem lőttek, ha nincs igazolás, hogy nem felelnek meg pozícióját, illetve a végzett munka. Kivétel ez alól a tilalom esetének minősül felszámolási vagy megszüntetése egyéni vállalkozó vagy alkalmazottja a bizottság számos mulasztás, az elbocsátás, amely biztosítja a munkaügyi jogszabályokat.
A hivatalos honlap a fogyatékkal élők számára