Elite műszaki szakmákban interjú
Elite műszaki szakmákban
Mostanában egyre több szó esik a szakképzett technikusok.
A minisztérium szerint a Munkaügyi Orosz Föderáció hiányzott majdnem 8 millió ember a magyar vállalatok az elmúlt évben. Ez az üres álláshelyek száma több mint 330.000 munkáltatók bejelentette az ország foglalkoztatási szolgáltatásokat. Most alig volt technikai szakértőkből az építési, gyártás, kereskedelem, javítás és az oktatás.
Szerint a „magyar sajtó”, valamint a magyar és nyugati vállalatok megnyitásához termelés hazánkban, de egyre inkább nehézséget jelent felvételének műszaki és mérnöki pozíciókat. Edition kérdeztek toborzók, hogy az egyik oka az akut hiány mérnöki személyzet nevezett szerény fizetés és a presztízs a termelés. A másik ok - a magas követelményeket a jelöltek, amelyek megfelelnek a többségük még nem állnak készen. A munkáltatók arra panaszkodnak, hogy a diplomások gyakran nem rendelkeznek a szükséges ismeretek és készségek. Például, az idő diktálja a mérnökök tudják angolul. Ugyanakkor a felmérések szerint a diákok, csak 4% saját nyelvet folyékonyan, mások tudják, hogy az elemi szinten, vagy nem tudom.
Műszaki főiskolák továbbra is a legnépszerűbb érettségizettek is fokozott érdeklődést a diákok az egzakt tudományok. Ennek ellenére a legtöbb mérnöki diplomások vannak elrendezve, hogy működni más területeken.
Ma volt a témája a tényleges munkáltatói sűrű egyetemekkel együttműködve. Mérnökök kell készülni nemcsak a párt, hanem közvetlenül a munkahelyen. A diákok maguk mondják, hogy készek menni dolgozni, feltéve, hogy fogadjuk el anélkül, hogy a kezdeti tapasztalatok, és segítse a fejlődés alapjait termelés.
Ha beszélünk a presztízse a szakma hazánkban mérnökök mindig kezelik a szakmai elit. Ma, a szakma jó lehetőséget kínál a karrier növekedés és a személyes fejlődés. Cég kínál tapasztalt mérnökök magasabb fizetést és a jó munkakörülmények, a különféle előnyöket.
Foglalkozás tervező mérnök és hogyan lesz egy hozzáértő szakember, beszélünk Alexander Kupchenko, aki 27 évesen már egy vezető pozícióját a nagyvállalati Budapest.
- Miért vonzott ez a szakma? Mik az előnyei és hátrányai.
- A fő előnye a szakma, amit meg kell tanulni, mindig, bár egyes lehet mínusz. A többi munka tiszta, meleg és kényelmes, bizonyos megszorításokkal és a szolgálati idő ugyanaz a cég, akkor nyissa ki az ajtót a Főigazgató láb (nevet). Hiánya szakma - nagy mennyiségű monoton munka, néha azt hiszem, jobban tud vásárolni integetett egy lapáttal.
Vannak kilátások, például növekszik a vezető tervezője. Általában van egy vicc, hogy a mérnök dolgozhat bárki, de bárki dolgozni, mint egy mérnök.
- Hogyan lesz egy jó designer?
- A legfontosabb dolog - meg kell felejteni az egyetemen. És nem csak öt évig, hogy üljön egy asztal Counting Crows és céltudatosan tanulni. Öt évvel az egyetemen - két évvel a magasabb matematika, fizika, szilárdságtani, három évvel az elmélet a mechanizmusok és gépek, gépalkatrészek, két éve közvetlenül szakma, és tudományágak, mint például az anyagtudomány, elektrotechnika, szabályozás elmélet rendszereket. Ebben az esetben néhány dolog tanárok nem mindig értik. Most az összes tesztet lehet kapni, de lesz egy tervezőmérnök, meg kell tanulni az egészet.
Ha veszek egy munkát a diplomások, kérem három kérdést a szilárdságtani, TMM és gépalkatrészek. Ha nem tanítják ezeket a témákat, a kérdésekre nem kapunk választ. Ebben az esetben azt javaslom, újra tanulni az egyetemen, és újra eljön. De mint általában, az emberek mennek dolgozni iparosok, munkások, menedzserek, és így tovább. D.
Tegyük fel, hogy egy fiatal profi vizsgálták az elejétől a végéig, és ez volt a munka. Munkakörülmények körülbelül a következő: Fizetés elején ma 16-17 ezer rubel, a legtöbb vállalat - a szovjet típusú, ahol a fej a nyugdíjkorhatárt, és annak szükségességét, hogy jöjjön dolgozni reggel nyolc, egy perccel később - a megrovás. Nos, ha nyitott a külföldi utazás és keresetek nem késleltetheti.
Munka után három évig, akkor is szükség van, hogy munkahelyet vált. Itt minden sokkal érdekesebb: és fizetések (35-50 rubelt), és a vállalati kultúra a cég.
Ezután az egészet a nő, attól függően, hogy a képesség és a vágy, hogy működik. Azzal a tapasztalattal 6-7 év, a mennyezet valahol 70-100 ezer rubel. Plusz, ez a szociális csomag, LCA, egy ingyenes edzőteremmel, ingyenes továbbtanulásra.
- Mi az Ön véleménye, jár ma hiány mérnöki személyzet?
- Véleményem szerint most az általános szakemberhiány. Nehéz megtalálni a jó tervező mérnök, ügyvéd, könyvelő, hegesztő, esztergályos. Egy személy egy bizonyos fokú - ez nem profi.
Sok diplomások nem működnek a saját specialitása. Miután megpróbálta munkát találni, menjen más foglalkozások, például a vezetők. Mások nem akarja, hogy tapasztalatokat szerezzenek, menjen tervezni a kerítések és rácsok. Néha az emberek csak dobja szakma, mert unatkozik, néha hagyjuk fél évente szokásos üzleti.
- Melyek a kapacitást mérnökök. Tanácsol azoknak, akik mennek, hogy válassza ezt a szakmát?
- A lényeg, valószínűleg a tanulás. Tipp - tanulmány, tanulmány és vizsgálat újra.
Konstruktőrök - egy elit műszaki szakmákban, ha valaki meg akarja helyezni benne - köteles betartani.