Company születésnapját
Hagyományok nagyon hasznos a fenntarthatóság és a vállalat stabilitását, és mivel szülinapjára - ez nem csak egy boldog ünnep, hanem a cselekvések, amelyek erősíthetik a vállalati kommunikáció. Adott szervezni néhány varázslatos akció, elegendő, hogy biztosítsák minden egy tisztességes szinten - a legfontosabb, hogy csináld rendszeresen.
Company születésnapját -, amikor a jegyzet?
Úgy tűnik - egy furcsa kérdés. Azonban a valóság a mi posztszovjet kapitalizmus egészen természetes, hiszen van lehetőség.
A kiindulási pont lehet a nap, amikor úgy döntöttek, hogy ezt az üzleti - egy ideológiai születésnapját a cég. A cég bejegyzésének dátuma és időpontja az első nyilvántartásba vételének cég ezen a területen a kereskedelem - ez a hivatalos nap a cég. Nap szakmai ünnep az ágazat, amelyben a vállalat működik, az érkezése az első pénzt a számlára, hogy aláírták a szerződést az első - lehetőség az időpont, amikor a védjegy születésnapját a cég, van sok.
A mi gyakorlatban vannak cég születésnapját, melyet ünnepelte napján a kutya születési, akinek a tiszteletére, és nevezték a cég - más szóval, és most itt vagyunk még egy nemzet nagyon kreatív és gondolkodás unbanal, és a születésnapját a cég egyszerűen elvét macska Matroskin - " én tehén, hogy szeretnék, én! "
Company születésnapját - kinek tölteni?
Az esemény lehet számítani csak „nekünk” - a cég alkalmazottai. A „szűk körben ezek a forradalmárok, ők rettenetesen messze az emberek” - az alapvető formája az esemény, a közönség nem homályos a meghívott résztvevők. Ez egy tiszta céges rendezvény, amely nem korlátozza a résztvevők számát, természetesen - a cég lehet néhány ember, hogy néhány tízezer alkalmazottal.
Sok nagyvállalatok esik a születésnapját egy nagyon kis százaléka a dolgozók, míg a kis cégek ünnepelni mindent - a vezérigazgató, hogy a vezető vagy gondnok.
Születésnapját „számunkra” - ez a backstage formája ünnep, amelyben az összes épül kizárólag a meglévő kedvezmények a helyszínen személyzet, egy sor szórakoztató és a gasztronómia.
Egy másik külön réteg lehetővé fesztivál résztvevői - a hatóságok képviselői, tisztviselői különböző fajtájú és színű - attól függően, hogy a pontos részletek a cég - a „szükséges” szolgái az államapparátus. Ebben az esetben mindegy születésnapját a cég megvásárolja a GR színe.
A legambiciózusabb ünnepek születésnapját nagy nemzeti cégek - a média, a bankok, a gyártók a fogyasztási cikkek - mindazok dolgozó szervezetek túlnyomó fogyasztók száma, hogy a termékek vagy szolgáltatások.
Company születésnapját -, hogyan kell ünnepelni?
Hagyományok nagyon hasznos a fenntarthatóság és a vállalat stabilitását, és nem feltétlenül rovására más üzleti igények szervezni valamilyen varázslatos akció, elegendő, hogy biztosítsák minden egy tisztességes szinten - ami a legfontosabb rendszeresen! Születésnapját a cég szerezhet formái és típusai események olyan változatos, hogy nincs értelme felsorolni őket - minden egyes cég választja ki a legjobb lehetőséget maguknak ünneplésre. Az egyetlen dolog, érdemes megemlíteni - egyesítő elem. Születésnap a vállalat értékes nemcsak magát, mint egy jelentős esemény - „Eszünk, mi növekedni és fejlődni!”. Itt van dolgunk egy finom anyag, amely az úgynevezett vállalati szellem - valami makacs Érzékszervi értékelés, de ez annyira fontos, hogy sok vállalat létrehozása és karbantartása rendszeresen fektetett jelentős költségvetés.
A szerkezet a fesztivál nagyon jól biztosítja keresetet, amelyben részt vesznek az összes résztvevő gyűlt össze a társaság születésnapját. Hogy lehet - nem számít, akkor befut az ég, kétszáz golyó, összeomlik mindkét pohár pezsgőt, szinkron ugrik a medencébe, hogy teljesítse a cég himnusz vagy netlenku „megöllek, révész!”. Ebben az esetben a legfontosabb az a pillanat, amikor az egész csapat ünnepli a születésnapját a cég és a „kórusban” csinál valamit ugyanazt évről évre. Ez lehet külső diszkrét akció során üdülési adott hangos és világos, és a következetesség fontos valódiságát, és az empátia a részvételi folyamat során a maximális minden felvétel.
A felkészülés a születésük napján mindig a legnehezebb, és a döntő pillanatban - „Hogy hívják azt a csónakot, így úszik!” -, hogy a szervező megállapítja a teljes felelősség terhét a harmónia és a cég hatékonyságát ismételt e vagy cselekvés. Az összes többi - kiválasztani a helyet, amely otthont ad majd a születésnapját a cég, hogy a szórakozás, vegye fel, amire szükség van a nyaralás dekoráció és így tovább - egy fontos elem, de egyszerűbb a végrehajtás.