Betegszabadság sérti a következményeit és előnyeit a számítás „1s”
E-mail küldése
Az okok a megsértése a
Okai a rendszerváltás eltérő lehet (lásd. 1. táblázat). A fő elismerésének feltételeit ilyen jogsértések - ok nélkül. Ezért, ha a számviteli osztály a munkáltató kap rokkantsági igazolást egy megjegyzést a megsértése az először meg kell találni az okát, megsértése a rendszer és annak eldöntése, hogy azok tiszteletben.
1. táblázat típusai jelek a megsértése a
A kétjegyű kód betegszabadság *
- ha a munkavállaló a túlfizetett előny abból a tényből, hogy nem állapították unexcused sérti a rezsim, az FSS Magyarország nem tudja elfogadni alapok kiegyenlítésére;
- ha a munkavállaló alulfizetett előnyeit, annak ellenére, hogy a rezsim megsértése volt igazolható okok - van egy megsértése munkaügyi törvényeket.
Mi szakemberek gyakran felmerül a kérdés, hogy a kérdés további megbízásokat a munkáltató fizeti ellátások van szükség. Véleményünk szerint ez jobb kiadni a dokumentumot. Ha az ok megsértésének a tiszteletlen, a munkáltató állít ki annak érdekében, hogy csökkentse a méretét a támogatás a nap, amikor volt egy megsértése, és az időszak végén az ideiglenes fogyatékosság. Ha a rendszer megsértése igazolható ok, ez a tény is tükrözi a megadott sorrendben, és nem csökkenti a kézi megoldás. Mint az alap, egy magyarázó megjegyzéssel alkalmazott munkás és egyéb dokumentumokat.
Megsértése miatt a rendszerváltás jó oka volt
E szerint a listán, érvényes okok, különösen:
- vis maior, azaz a rendkívüli, elkerülhetetlen (földrengés, árvíz, tűz, stb.)
- Hosszú ideig munkavállaló keresőképtelensége miatt a betegség vagy sérülés tartó több mint hat hónappal
- mozog egy tartózkodási helye egy másik helyre, a változás a helyét;
- egészségkárosodást vagy halált közeli hozzátartozó.
Ha nem lett volna az sérti a rendszer egy jó ügy, a munkáltató nem csökkentheti a méretét a támogatást.
Ez a következtetés a részek 1-8 a cikk 2 № 255-FL ítélet 21-22 rendeletek № 375. Az 1. példában egy algoritmust az ellátások kiszámításakor a közös szabályok abban az esetben, ha a munkáltató elismerte oka érvényes megsértését.
LLC „Base” feljegyzéseket automatizáltak a program „1C: fizetés, személyügy 8”. Kiszámításához a támogatás könyvelő vette a dokumentum betegszabadságon eredményszemléletű (menü Bérszámfejtés szervezetek számára -> nem jelent meg).
Ebben a helyzetben a munkavállaló kell figyelni, hogy ezt a funkciót, és felhívja őt, hogy megújítja a papírt az orvosi szervezet, különösen akkor, ha az okokat megsértik a (nem járnak orvoshoz) tiszteletteljesek. Ellenkező esetben, ha a távollét nem regisztrált a tanúsítványt a keresőképtelenség, a polgár, aki munkaképtelen idején megjelenése az orvos, a juttatás a távollét nem kell kifizetni, megsértve a szabályok által előírt jogszabályokat.
Rezsim megszegte érvényes ok
Ha a munkavállaló megszegte érvényes indok mód, a méret ideiglenes rokkantsági ellátás csökken. Fizessen juttatás összege nem haladja meg a minimálbér naptári hónapra van szüksége a nap távollét, hogy elfogadja vagy sérti a rezsim (p. 1 órán át. 2, Art. Törvény 8. № 255-FZ. P. 22. A rendelet száma 375). Azokban a régiókban és területeken, ahol vannak regionális együtthatók SMIC mutató növekszik a mérete az említett együttható.
A számítás az ideiglenes rokkantsági ellátások napjától megsérti a (nem járnak orvoshoz) kell vezérelnie az alábbi szabályokat:
- számítások elvégzésére pont szerint 2. táblázatban szereplő 1-4 8. oldalon .;
- kiszámítja az összeget a napi maximális hasznot a minimálbér és a végleges ellátások összegét alapján a minimálbér;
- Összehasonlítás ezeket az értékeket és fizeti a munkavállaló a kisebb mennyiségű adat.
Összege a maximális napi adag alapján a minimálbér alapján kell kiszámítani a következő képlet: x SMIC „kerület faktor” / „a naptári napok száma a hónapban.”
Mivel az ellátás összegét a határt a naptári hónap, minden hónapban, akkor el kell végeznie a megfelelő számítások figyelembe veszik a különböző naptári napok száma. A hónapok különböző naptári napok száma az átlagos napi ellátás összegét más lesz.
LLC „Base” feljegyzéseket automatizáltak a program „1C: fizetés, személyügy 8”. Kiszámításához a támogatás könyvelő vette a dokumentum felhalmozott betegszabadság (menü Bérszámfejtés szervezetek számára - nem megjelenés).
Elég gyakran szakemberek felmerül a kérdés: hogyan kell kiszámítani az ideiglenes rokkantsági ellátások, ha a biztosított munkavállaló ideje kevesebb, mint 8 év alatt? Vagy még inkább: hogy szükséges-e annak meghatározásában, hogy megsérti a (nem járnak orvoshoz) indok, hogy állítsa be a méretet a minimálbér alapján százalékos, hosszától függően (60 vagy 80 százalék)?
„Base” LTD található olyan régióban, ahol a regionális tényező 1,5 alkalmazzák.
1. ábra kiszámítása betegállomány
Az érték a napidíj megegyezik:
273,97 rubelt. / Nap. x 80% = 219,18 dörzsölje. / nap.
Az összeg a haszon mellett a munkavállaló a megsértése a 9 nap, összege 1 972,62 rubel.:
- A munkáltató által :. 219,18 dörzsölje / nap. x 3 napig. = 657,54 rubelt.
- rovására az FSS :. 219,18 dörzsölje / nap. x 6 nap. = 1 315,08 rubelt.
Teljes ellátás a minimálbér lesz:
5554 rubelt. x 1,5 / 31 nap. = 268,74 rubel. / Nap.
2. ábra kijelölése előnyök összegű 80 százalékát
Ha ez az időszak a munkaképtelenség megerősíti számos orvosi igazolások és sérti a védjegy csak az elsődleges lemez, meg kell szem előtt tartani a következő. Amikor a juttatást fizet a minimálbér (-rendellenesség történt érvényes indok), kézikönyv, korlátozta a minimálbér kell számítani akár lezárásának időpontja az utolsó a kórház lap. Azaz, ha egy lap folyamatos megsértése a védjegy hiányzik.
Betegszabadság ragadja két év
Kiszámításakor alapján SMIC támogatások kapcsán megállapítást rendellenességet (nem jelent meg az orvost) vonatkozik érvényes indok, hogy a méret SMIC, amely fel van szerelve egy hónap, amelyre támogatás kiszámítása (lásd. 2. táblázat).
2. táblázat Alkalmazás SMIC kiszámítása során átmeneti fogyatékosság