Bérindexálási 2019
Nyomozati Bizottság és az Internal Revenue Service iránymutatásokat is kidolgoztak a tények megállapítását szándékos nem fizetendő adók és tudományos alapjának.
Az üdülési szezon folytatódik, és kapcsolatos kérdések a nyaralás kifizetések, több mint valaha releváns. Például milyen időre van szüksége, hogy át a személyi jövedelemadó és a pótdíjak nyaralás?
Legutóbb Altai ága FIU ki kétértelmű információk üzenetet fogalmaztak meg az előadás a szabályok SCB-M. Az információ szerint „hiányában is a munkavállalók, önálló vállalkozók, a munkáltató továbbra is szolgáltatott információkat, de anélkül, hogy felsorolását a biztosított személyek”.
Amennyiben a munkavállaló munkája kapcsolódik az állandó utazás, a megítélt összegek neki naponta nem vonatkozik semmilyen díjat vagy személyi jövedelemadó teljes egészében, és nem csak határán belül.
A bíróságok, beleértve BC, hogy ismerjék el a törvényes ellenőrzést végző személyzet az IRS számítógépek és a telepített szoftverek rájuk közben a szántóföldi ellenőrzés.
természetes személyek fizetésére polgári jogi szerződés hatálya alá tartoznak a személyi jövedelemadó és a járulékok OMS és OPS. Felhívjuk figyelmét, hogy a számítási eljárást járulékok és adók esetében átadása „fizika” -ispolnitelyu előre változik.
TC Hungary tartalmaz szabályokat a felértékelődése a valódi tartalmát bérek a munkavállalók, többek között az indexálás miatt a fogyasztói árak növekedése az áruk és szolgáltatások (Art. 130 TC Hungary). Állami és önkormányzati költségvetési szervezet köteles elvégezni indexálása bérek összhangban a munkaügyi jogszabályok. A többi munkáltatók - az előírt módon a kollektív szerződés, a megállapodás, a helyi szabályozás - LAD (134. cikk TC tartozik.).
Muszáj index
By the way, ha a belső dokumentumok a szervezet indexálás bérek még mindig telepítve van, de a munkáltató nem veszi figyelembe azt, mert ez is valószínűleg bírságolták.
Az, hogy az indexelés bérek
A helyi normatív aktus, amely meghatározza az indexálás a bérek a munkavállalók, meg kell adni:
- amely indexelt kifizetéseket. Általában a téma indexelés a tarifák, a fizetések. Ebben az esetben az indexelés lehet kötni nem minden fizetést az alkalmazottak, és csak egy része egy bizonyos összeget, például 25 000 rubelt.;
- periodicitás az indexálás. Ez lehet egy havi, negyedéves, féléves,
- indexelési eljárást meghatározó tényező;
- A számítási eljárást indexelt bér összegét.