Befolyásoló tényezők a munkaerő-kínálat
Befolyásoló tényezők a munkaerő-kínálatot. A törvény a munkaerő-kínálat
Mint látható az ábrán az aggregált kínálati görbe, annak volumene elsősorban függ a bérszint. A kapcsolat a munkaerő-kínálat és a bérek kifejezve az ellátási munkajog - egyéb tényezők változatlansága mellett a versenyképes munkaerő-piaci, a kötet a munkaerő-kínálat közvetlenül függ az ára.
Megváltoztatása a bérszint vezet elmozdulását az aggregált kínálati görbe fel -, amikor bérnövekedés és lefelé - alacsonyabb bér (6.3 ábra.).
Ábra. 6.3. Befolyásolja a bérek a kötet teljes munkaerő-kínálat
Amellett, hogy a bérek összegének aggregált kínálat befolyásolja:
1. A több eladó munkaerő jellemzi a gazdaságilag aktív népesség, neme és kora a népesség szerkezetét
2. Migrációs: népességnövekedés, mert migrációs áramlások (M +), csökkentése (-M);
4. A fejlesztés a pénzügyi piac, az ingatlanpiac és a tulajdon, amely lehetővé teszi az emberek használni befektetésből származó jövedelem (-Sun);
5. A szint a adóbevételek a népesség (-O);
6. A telepített a munkaidő hosszának nap, hét, hónap, év (T);
7. A nemzeti hagyományok, például a korlátozás a női munka (-NT);
8. A tevékenységek a szakszervezetek a munkaerőpiacon (+, - SS) Így a teljes munkaerő-kínálat függvénye:
Ezek befolyásolhatják a aggregált kínálat nem egyértelmű. Tényezők, amely megfelel a pozitív előjellel, közvetlenül befolyásolja a az aggregált kínálat. Tényezőket, ami megfelel a negatív előjelet, az ellenkező hatást a kötet az aggregált kínálat a munkaerőpiacon.
Ábra. 6.4. Mozgó az aggregált kínálati görbe hatása alatt tényezők non-profit
a) növeli az aggregált kínálat;
b) egy az aggregált kínálat csökkenéséhez.
Rendelet a mennyiség a teljes munkaerő-kínálat
Forrásai munkakínálati részt, ők továbbra is kínálja a munkájukat a következő óra, nap, hónap, év és azokat is, amelyek az aggregált munkaerő-kínálat szerint a szűk megközelítés (munkanélküli). Lehetséges források növelése a teljes munkakínálat is részévé válnak a munkaképes korú népesség, amely valamilyen okból nem a gazdaságilag aktívak a munkaerőpiacon. Azaz, olyan emberek, akik nem rendelkeznek, és nem akarnak dolgozni. Forrásai a munkaerő-kínálat szerint szegmentált időmérő funkciót, a versenyképesség, a formák szerződéses viszonyok okait lépésének munkanélküliség [69 s.100-101].
Az alak a szerződéses viszony, a következő csoportokat: a) olyan személyek állandó munkát teljes munkaidőben, erős foglalkoztatás biztonsága, b) részt vevő személyek ideiglenes foglalkoztatás - tartalékot elsőbbségi elbocsátás; c) A személyzet szerepel a személyzeti, de az adminisztratív fizetés nélküli szabadságon - egyfajta rejtett munkanélküliség.
Pratsenadlishkovy munkaerőpiacon kell szabályozni munkakínálati irányába annak csökkentésére. Ezért ajánlott [69, p. 108]:
- növeli az oktatási intézményekben ülések nappali oktatás, hogy növelje diákok ösztöndíjára nappali oktatás,
- számának növelése programok az oktatás és szakképzés a fiatalok számára;
- meghosszabbítja a szakmai képzés;
- támogatás növelésére és időtartama szabadság, a nők gyermekek gondozása a megőrzése eltöltött;
- megnövelt támogatás kapcsán munkanélküliség
- feltételeinek megteremtése a saját vállalkozás, az önfoglalkoztatás;
- hogy csökkentsék a nyugdíjkorhatárt és növelni a méretét; '
- korlátozza egyidejű kézhezvétele helyek és bérek;
- adja meg a választójogi korhatárt egyes szakmák;
- terjeszthető munkaidő és a munkahelyek (átmeneti részleges és ideiglenes foglalkoztatás, a növekedés az időtartamát éves szabadság, a munkaidő és a csökkentés a munkahét).
Az egyik módszer a növekvő munkakínálat, hogy javítsa a minőségét az utóbbi, és ebből következően a versenyképességet. Erre a célra van szükség, hogy: a szervezet a képzés és átképzés, a foglalkoztatottak és a munkanélküliek; kínál adókedvezményeket a vállalatoknak, hogy végezzen a képzés és készségfejlesztés; fejlesztése speciális programok versenyképességének javítása az egyes csoportok a munkaerőpiacon. Ezen kívül szükség van olyan módszerek növelésére egyéni munkakínálati, figyelembe véve mind a bevétel és nem jövedelem tényezők befolyásolják azt.