Azt, hogy egy példányban a munka könyv, HR outsourcing
Alapvető szabályozások rendje kiadásának párhuzamos munka könyvben:
- Szabályok a tárolás és a munkaerő knizhek¹;
- Kitöltési útmutatójának munkaerő knizhek².
Ismétlődő kérésére a munkavállaló
Elvesztése munkavállaló munkaerő-könyvek
Ez az első helyzet, amelyben a munkáltató köteles kiadni egy példányban a munka eredménye kártyát a munkavállaló. Ehhez a munkavállalónak kell benyújtania a bejegyzési kérelem egy példányban a munkáltató az utolsó munkahelye. Itt felmerül a kérdés: mi a munkáltatók nem tartják „az utolsó”? Ha a munkavállaló elutasítja az egyik munkahelyén, és volt egy munkát egy új munkáltató, az utolsó hely, figyelembe kell venni egy új munkát. És ha az új munkahely nem történik meg, akkor a munkavállaló, aki elveszítette a foglalkoztatás naplóval, lépjen kapcsolatba a szervezettel, amely ment nyugdíjba, ahogy az utolsó munkahelye. Bár egyes munkáltatók nem hiszem.
Szovjet Kerületi Bíróság Omszk, megtagadta, hogy megfeleljen a követelményeknek K. származott bizonyítékok hiánya, hogy támogassa a korábbi és a későbbi karrier K előtt és a műtét után a vádlott. Ugyanakkor a zsűri az Omszk regionális bíróság úgy ítélte meg a következtetést a bíróság valótlan, ellentétben a követelmények a munkaügyi jogszabályok, és itt miért.
§ § szerint 31 - 33 .. szabályzata tárolás és munka könyv egy személy elvesztette munka eredménye, akkor köteles ezt bejelenteni a munkáltatónak az utolsó munkahelye. Az alperes képviselője, hogy a felperes nem terjesztett bizonyítékokat az intézmény, hogy a munka IPPU SB RAS - az utolsó munkahelye, fizetésképtelen, és ezért nem kell figyelembe venni a vita megoldását.
A jelenlegi szabályok a tárolás és a munka könyv és kitöltési útmutatójának munka könyveket, szemben a korábban szabályozó kérdések csinál munkát könyvek normatív jogi aktusok (határozata a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió, az összes ettől 1973/09/06 N 656 „A munkaerő-könyvek munkások és alkalmazottak” ( 5. o.), és utasításokat az eljárás munkaerő könyvek vállalatok, intézmények és szervezetek által jóváhagyott, a rendelet a Szovjetunió állami Bizottsága 1974/06/20 n 162 (Sec. 1.3)), nem biztosítanak jogot a munkáltató számára, hogy előírják a munkavállalói képviselet, amely l Mert dokumentumok bizonyítéka annak, hogy a munka az utolsó.
Megjegyzés. A munkáltató köteles kiadni egy példányban a munka könyv legkésőbb 15 napon belül a munkavállaló bejelentés benyújtásakor.
Közös szabályok a foglalkoztatási nyilvántartást, hogy az ismétlődő bejegyzések alább.
Képtelenség, hogy továbbra is használja a munkafüzet a rendeltetésének megfelelő célokra
Work-book használat során jöhet elhanyagoltság - megégett, szakadt vagy piszkos, stb Ezután a munkavállalónak kell alkalmazni a munkáltató a kérelem másolata -. A 33. bekezdésben tartása és tárolására munkafüzet szabályzat, ha a munkaerő-könyvet, vagy helyezze esett elhanyagoltság, a munkáltató az előző munkahelyén ad a munkavállaló ismétlődő.
A kibocsátás a duplikált emiatt van egy funkció. A címoldalon a munkafüzet, lepusztult, a következő felirattal: „Cserébe kiadott egy ismétlődő sorozat számot ...” Az ismétlődő rekordok át szoros összhangban meghatározott információkat az eredeti.
Fontos, hogy ha az erózió miatt, oldaltörés stb Egyes feljegyzések elvesztek vagy nem olvasható, akkor szükség a munkavállaló igazoló okmányok munkatapasztalat egy adott helyen.
A jelenléte a felvétel, amelyet később érvénytelennek nyilvánított
Összhangban para. 4. §. 1.2 Útmutató az elvégzett munkát könyvek jelenlétében a munkafüzet rekord elbocsátás vagy át egy másik állandó munkát, később érvénytelennek nyilvánított írásbeli kérésére a munkavállaló ki egy példányban a munka könyv anélkül, hogy bármilyen bejegyzés érvénytelen. Amikor ez megtörtént, a felirat a jobb felső sarokban, az első oldalon egy párhuzamos munka rekord kártya: „másolat”. Az első oldalon (cím oldal) korábbi foglalkoztatási rekord van írva: „Ahelyett, hogy ki az ismétlődő” jelző a sorozat és a telefonszámot.
A címoldalon egy párhuzamos munka rekord kártya van töltve azonos módon kitöltésekor új munkaerő könyv, ezeket az információkat meg kell egyeznie az információt a munkavállaló napján a töltelék példányban. És információkat a munka tette az előírt módon a töltelék kettős munka könyv.
Figyeljen! A munkáltató írásbeli kérésére a munkavégzés alól felmentett személyek (iroda) jogellenes meggyőződés vagy tisztségéből kapcsolatban jogellenes büntetőjogi felelősség (meghatározott sorrendben felmentő vagy határozatot (meghatározás), hogy utasítsa el a büntető ügyben bizonyítékok hiányában a bűncselekmény, ennek hiányában a corpus delicti, vagy nem vettek részt a bűncselekmény elkövetésével), meg kell adni nekik egy példányt foglalkoztatási rekord nem tesz említést az elbocsátás, stb Izenave érvénytelen (22. o., Tartása és tárolására munkafüzet a szabályzat).
Vedd le a kezed a munka eredménye, Ye többször kérte a korábbi munkáltató állít ki egy példányban a munka könyv, anélkül, hogy a bejegyzés érvénytelen, de ő visszautasította, hivatkozva arra, hogy a belépési N 13 összhangban tett a bíróság döntését.
Eljárás kitöltésére és elosztani a kettős munka könyv
Dokumentáció készül, pontosan, egy tollat vagy zselés toll, toll-roller (beleértve a labda), svetovodostoykimi tinta (massza, gél) fekete, kék vagy lila színű, és anélkül, hogy darabokra. Például nem szabad írni „stb.” helyett a „rend”, „a megfeszített.” helyett a „rend”.
És most folytassa közvetlenül a tölteléket. Az első lépés az, hogy felhívja a fedlapot. amely amellett, hogy meghatározzák a „Kettős” a következő információkat a munkavállalónak kell vagy:
- eredetű, neve, apai (teljes egészében, minden levonás nélkül vagy csere neve és apai kezdőbetűk);
- születési dátum (teljes (nap, hónap, év) alapján az útlevél vagy személyi igazolvány);
- formáció (alapja kizárólag a megfelelően hitelesített dokumentum - bizonyítvány, identitás, diploma, stb);
- szakma, szakterület (a dokumentumok alapján az oktatás, a képesítések vagy speciális tudást vagy más megfelelő dokumentum).
Emellett biztos, hogy tegye le a teljesítés időpontját a kettős.
Alján a cím oldal megfelelő információk beírása munkavállaló igazolja az aláírása. Szintén aláírja a felelős személy kibocsátó munka könyveket, majd lepecsételték a szervezet (személyi szolgáltatás bélyegző).
. Alapján 32. pontjában szabályzat tartása és tárolására munka könyveket, ha csinál egy másolatot a munka eredménye kártya adatai bekerültek bele:
- Az általános és (vagy) a folyamatos hossza az alkalmazott felvétel előtt ezt munkáltatója megerősítette vonatkozó dokumentumokat;
- A munka és odaítélése (Promotion), amely került sor a szakmai könyvet az utolsó munkahelye.
Információkat. Általános tapasztalat van rögzítve a teljes, azaz a teljes mennyiség év, hónap, nap munka meghatározása nélkül a munkáltató, munkaidejének és munkavállalói pozíciókat.
Hol találok információt a munkavállaló szolgálati idejét?
A munkavállaló köteles igazolni a korábbi időszakokban a foglalkoztatás. Ez lehet segítséget, kivonatok megrendelések, személyes akták, személyes kártyák, személyes beszámolók az alkalmazottak, kiadó nyilatkozatok a bérekre, unió kártya, design könyvek és egyéb dokumentumok. Ezen túlmenően, a korábbi szolgálati időt lehet megerősíteni, írásos munkaszerződés, nyilvántartását, tagság könyvek szövetkezeti tagok és egyéb információkat tartalmazó dokumentumokat a munkavégzéssel töltött időszakkal.
Megjegyzés. A munkáltató köteles segítséget nyújtani a munkavállaló megszerzésében dokumentumok megerősítik a tapasztalat munkája előtt egy állásra ezzel munkáltató, ha csinál egy másolatot a munka könyv.
Alapján para. 7.2 Útmutató az elvégzett munkát könyvek, valamint a benyújtott dokumentumok megerősítik a szolgálati idő, személyi szolgáltatás, hogy a másolatok, biztosította őket az előírt módon és a levelek tárolására. Az eredeti dokumentumok visszakerül a tulajdonosa.
Ugyancsak ideje a munkaviszony létesítése előtt a kiadása a két példányban, akkor a szereplő információk a FIU: utalás a fizetési határidő a biztosítási díjak, kivonatát az egyéni számla a biztosított személy (SPI-5) ³ és így tovább.
Mindenesetre, a dokumentumokat kell aláírnia a feje vállalkozások és szervezetek (személyi szolgáltatások) és igazolt a pecsét.
További információt a kérelmező
munka, lefordítva
másik állandó
képesítéseket,
elbocsátás (feltüntetésével
okokból, és a hivatkozás
egy cikket a törvény szakasz)
Íme,
dátuma és száma
dokumentálja a
bázis
kit
beleértve
rekord
Ha a munkáltató elveszett könyvek
Ennek oka az a munkahely elvesztése könyvek válhat nemcsak a munkavállaló, de a munkáltató. Elveszítheti őket, ha mozog az egyik szobából a másikba, vagy elveszíti miatt előre nem látható körülmények - lopás, árvíz, tűz. Mi a teendő ebben az esetben? Meg kell kiadni másolatai elvesztette munkáját, könyveket. Azonban vannak bizonyos nehézségek - különösen azok eredhet a létesítmény az ideje az előző munkát.
Ha a munkáltató nem tömeges elvesztése munkaerő könyvek alkalmazottak eredményeként vészhelyzetekben (környezetvédelmi és az ember okozta katasztrófák, természeti csapások, lázadások és más vészhelyzetek), a szolgálati idő a munkavállalók határozza meg a Bizottság a tapasztalat által létrehozott végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderáció. A szerkezet a jutalék tartalmazza a munkáltatók, a szakszervezetek vagy más meghatalmazott érdekképviseleti szervei, valamint más érdekelt szervezetekkel (34. o. Vezetése és tárolása munka könyveket a szabályzat).
Ahhoz, hogy egy ilyen bizottság munkáltató kell alkalmazni a végrehajtó hatóságok a téma Magyarország az indok megjelölésével a veszteség tömege. A jelentkezési lap tetszőleges, de egyes régiókban vannak kialakítva, hogy a követelmények az ilyen alkalmazások, amelyek látható az egyetlen portál a közszolgáltatások, és egyes régiókban jogszabályokat fogadott el a munkát a komissiy¹. Például az egyik területen, míg kitölti a kérelmet nem használhatja rövidítések szavak és rövidítések.
A kérelmet kell a személyes aláírás és a dátum. Úgy nézhet.
Korlátolt Felelősségű Társaság „Button”
603.012, Nyizsnyij Novgorod, pr. Lenina, d. 75
tel. (831) 266-66-66, fax: (831) 266-66-96
A bizottság létrehozásáról szóló szolgálati idő miatt hatalmas veszteséget foglalkoztatási rekord könyvek eredményeként a sürgősségi ellátásban dolgozók
Arra kérem a Bizottságot, hogy alakítson idő a következő alkalmazottai LLC „gomb”:
1. Karandashova Ivan Ivanovich, 1977-ben született.
2. Ruchkin Pyotr Petrovich, született 1972-ben.
3. Skrepkinoy Anna Nikolaevna, 1979-ben született.
Kérjük, a jutalék:
1. Lotkovu Olgu Gennadevnu - Inspector OK profil "gomb."
2. Lineykinu Anna I. - hapci Társaság "gomb".
Vezető klipeket /P.N. klip /
Információkat. Ha a munkavállaló a csatlakozás előtt ez a cég már dolgozik, a Bizottság tegyen lépéseket, így a dokumentumok megerősítik ezt a tényt - kéréseket küldjön a szervezetek, intézmények, levéltárak.
Az eredmények szerint a bizottság kell készíteni, feltüntetve az időszakok munka, foglalkozás (pozíció) és időtartamát a szolgálati idő minden egyes alkalmazott. Alapján egy ilyen eszköz kerül kiadásra, és kap a munka könyv példányban. Így a 4. oszlopban a könyv, a dátum és számos bizottsági jogszabály alapján, amely a vonatkozó bejegyzéseket tett két példányban.
A sorrend, amelyben bejegyzések készülnek?
A felvétel után a teljes szolgálati idő szükséges rögzíteni az egyes időszakok, amelyek támogatják által átadott dokumentumok a munkavállaló, vagy cselekmény a Bizottság, a következő sorrendben:
- 1. oszlopban jelzi a sorszámot a rekord;
- a 2. oszlopban - felvenni dátuma;
- 3. oszlopban - a munkaadó nevét, aki dolgozott már, mint a munkavállaló, valamint a szerkezeti egység és a munka (hely), különlegesség, foglalkozás, jelezve a minősítési, ahol a munkavállaló fogadtak el. Ha a benyújtott dokumentumok megerősítik, hogy az átutalás a munkavállaló egy másik állandó munkát ugyanazon munkáltatónál, akkor is megfelelő bejegyzést.
A felvétel után a munkát egy adott szervezet felvételt az elbocsátás belőle:
- 1. oszlopban jelzi a sorszámot a rekord;
- 2. oszlopban - elutasításának napjától (munkaviszony megszüntetése);
- 3 oszlop - ok (bázis) elbocsátás (feltéve, hogy az ilyen adatok rendelkezésre állnak a dokumentumban alkalmazott);
- 4. oszlopban - a nevét, a dátumot és az okmány számát, ami alapján a vonatkozó bejegyzéseket tett két példányban.