Az ösztönző kifizetések (ösztönző kifizetések) - ez
Az ösztönző kifizetések (ösztönző kifizetések) - a bér elem, amelynek célja, hogy biztosítsa a megfelelő minőségű munka az alkalmazottak. A gyakorlatban az alábbi ösztönző kifizetéseket alkalmazni: jutalmazó alkalmazottak (egyszeri vagy időszakos), juttatások és a kiegészítő kifizetések stimulálni karakter az alapbér, a munkavállalói kompenzációt év szolgálati (a szolgálati idő), a díjat annak teljesítményét a naptári évben, és mások.
Az ösztönző kifizetések bizonyos ágazatokban, a közszolgálati, önkormányzati szolgáltatások, stb Ők lehet telepíteni központosított módon, finanszírozása a megfelelő költségvetési és, mint általában, kötelező. Ösztönzik a munkavállalókat a munkaadó saját források használt saját belátása szerint, és szabályozza a kollektív szerződés, a helyi előírásokat prémiumok vagy díjazás a munka vagy a munkaszerződés jön létre, a sorrendben a fejét.
Nézze meg, mit „ösztönző kifizetések (ösztönző kifizetések)” más szótárak:
Az ösztönző kifizetések - a bér elem (fizetés) alkalmazott, köztük prémiumok és juttatások stimuláló jellegű, prémiumok és egyéb ösztönző kifizetések (129. cikke a Munka Törvénykönyve.). Attól függően, hogy a finanszírozási források jönnek létre a munkaadók a szabályokat ... Big Law szótár
Minimálbér - által létrehozott szövetségi törvény az egész ország területén, illetve megkötött megállapodás tárgya az Orosz Föderáció, az iparág megállapodás a kollektív szerződés a méret a havi fizetése a munkavállaló teljes mértékben kimeríti a norma ... ... Big Law szótár
LABOR - eleme áruk költsége (munkák, szolgáltatások), ami tükrözi a munkaerő-költségek a termelés a fő személyzet a vállalkozás, köztük a munkavállalók és bónuszokat alkalmazottak alapján teljesítmény eredmények, stimuláló és kompenzáló ... ... Encyclopedic Dictionary of Economics and Law
Bérek - (kifizetése munkavállaló munkaerő) díjazását a munka, attól függően, hogy a képesítések a munkavállaló, a komplexitás, a mennyiség, a minőség és a munkafeltételek, valamint a kompenzációs kifizetések (prémiumok és juttatások kompenzációs jellegű, beleértve a ... ... a hivatalos terminológia
Bérek - munka ellenértékét, attól függően, hogy a képesítések a munkavállaló, a komplexitás, a mennyiség, a minőség és a munkafeltételek, valamint a kompenzációs kifizetések (prémiumok és juttatások kompenzációs jellegű, beleértve a munkát ... ... Magyar Encyclopaedia of Occupational Safety
Bérek (bér a munkavállaló), - a munka díjazásának függően képesítések a munkavállaló, a komplexitás, a mennyiség, a minőség és a munkafeltételek, valamint a kompenzációs kifizetések (prémiumok és juttatások kompenzációs jellegű, beleértve a munkát ... ... Slovar- referencia szempontjából normatív és műszaki dokumentáció
Code 197-FZ: Az Mt. Magyarország - terminológia Code 197 Jog: Mt. Magyarország: Base fizetés (alapbér), az alapkamat bérminimum fizetés (alapbér), melynek mértéke a munkabér a munkavállaló olyan állami vagy ... ... szótára szabályozói -Műszaki dokumentáció