Az Mt. Magyarország dokipediya
Az Mt., a Magyar munkaügyi kapcsolatok dolgozók, elősegítve a munkatermelékenység növekedése, javítja a munka minőségét, a hatékonyság növelése a társadalmi termelés és a növekvő az anyagi és kulturális életszínvonalának munkavállalók, erősítik a munkafegyelem és fokozatos munkaerő átalakulás a társadalom javára, mint egy alapvető szükségszerűség minden épkézláb ember.
Az Mt. Magyarország létrehozza a magas szintű munkafeltételek teljes körű védelmet a munkavállalók jogait.
Összhangban a magyar alkotmány - Magyarországon mindenkinek joga van a munka, amit szabadon választott vagy amelyekre szabadon egyetért, a rendelkezési jog a képességeik dolgozni, hogy válasszon szakma és foglalkozás, és a jogot, hogy a munkanélküliség elleni védelemhez.
Tilos a kényszermunka.
Foglalkoztatási megállapodás (szerződés) létezik egy megállapodás a munkavállaló és a munkáltató (természetes vagy jogi személy), amely szerint a munkavállaló vállalja, hogy munkát végezzenek egy adott speciális képzettséget vagy helyzetben alárendeltségében belső munkaügyi szabályok, és a munkáltató (természetes vagy jogi személy) köteles fizetni az alkalmazotti bérek és biztosítja, hogy a munkakörülmények által meghatározott munkaügyi jogszabályok, kollektív szerződés és a felek közötti megállapodás.
Meghatározott esetekben a szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok, a Magyar munkaszerződés tartalmazhatja munkavállaló titoktartási feltételek alkotó információ egy kereskedelmi vagy hivatalos titkot, amely ismertté vált, hogy a munkavállaló kapcsolatban feladatainak ellátása.
Tiltott indokolatlan megtagadása felvenni.