Az, hogy a megrovás hirdetés
Megrovás - egy különleges fajta fegyelmi érvényben, amely az alkalmazottak, akik megsértik egyes szabályairól ház, gondatlanság és a hibák a munka, valamint azt is, néhány más szabálytalanságot a szervezet. Úgy tartják, hogy a megrovás - a büntetés közepes súlyosságú közötti közbülső egyszerű megfigyelés és égetés komoly figyelmeztetés elfogadhatatlansága ismétlés az ilyen jogsértések.
Egy fontos feltétel - megrovás kell tenni csak azokban az esetekben, amikor megállapítást nyer, hogy az elkövetett bűncselekmény a hiba a munkavállaló, és nem azért, mert bizonyos külső tényezők (vis maior, tűz, baleset, árvíz, stb.)
Kiadása előtt annak érdekében,
A kényszerítő fegyelmi büntetést szigorúan szabályozza a munkaügyi jogszabályok. Különösen bármilyen sorrendben szervezésével kapcsolatos dolgozók, valamint különösen ennek kell alapulnia írt okok miatt. Ebben az esetben a szerepeket általában a
- memo tanszékvezető, ami foglalkoztat a bűnös alkalmazottja,
- magyarázó megjegyzés a munkavállaló,
- hatnak létrehozó felfedezése megsértése és így tovább.
Ha a munkavállaló nem hajlandó magyarázatot adni, hogy mi történt szabálysértés, azt kell rögzíteni egy külön dokumentumban.
Szabályai összeállítása érdekében
A munkavállaló ellen a végzést köteles, hogy vizsgálja felül, és egy aláírás rajta. Elutasítás esetén, hogy aláírja a dokumentumot a szükséges ahhoz, hogy a jogszabály (soha nem felejti el, hogy a munkáltató intézkedések alárendelt támadhatja a bíróságon, vagy panaszkodnak rá, hogy a területi munkaügyi felügyelőség).
Információ egyetlen megrovás nem kerül be a munkavállaló munkájának eredménye, de rögzíti a rendelést elbocsátás rendszeres megsértését, ha van, zajlik az érvényességi idő.
Maga tele minden a szabályok a megrendelőlap, miután a hatálybalépés kell irattárában a vállalkozás, ahol benne van meghatározott időtartamon belül az ilyen dokumentumokat az Orosz Föderáció jogszabályokat.
Clerk érdekében a szabványok
A fizetési meghagyás kibocsátása egy példányban
- egy közönséges A4
- vagy a cég vállalati formában (az utóbbi lehetőség az előnyös - nem kell, hogy további részleteket a szervezet).
Kitöltése sapkák dokumentum
A legelején a dokumentum, rendszerint a jobb vagy a bal (nem számít), hogy pontosan a vállalat neve, annak megjelölésével, szervezeti és jogi státusa (azaz, JSC, SP, Ltd.). Aztán bevezette a „rend”, lepecsételt száma szerint munkafolyamat a vállalaton belül, és tegye a napját annak létrehozását. Továbbá két vagy három szó jelöli a jelentését a dokumentumot.
Kitöltése a dokumentum törzsében
aláírások érdekeltek
Végén a megrendelés köteles igazolni az aláírásokat az összes érintett tisztviselők, köztük a fejét a cég, a fejét a szerkezeti felosztása az elkövető és a munkavállaló.
