Az egyes minőségi önszerveződés, önálló szervezet, amely
Haszontalan állandó probléma az összes ügyek,
hogy meg kell tennie, hogy a legfontosabb
abszorber mi időt és erőfeszítést igényel.
Szeretné, hogy leigázzák mások - kezdődik magad.
Vauvenargues, francia gondolkodó
Samoorganizatsiyakak minősége személyiség - képes keresztül önfegyelem és az önkontroll hatékony felhasználása az idejét, igaz, hogy az életük szervezéséhez: a munka, a szabadidő, a kitűzött célok elérésének, a teljesítmény a kötelezettségek és feladatok, a végrehajtás a megállapodások magad.
Önszerveződés - képes vezetni az élet ahhoz. Kérése előtt a sorrendben mások, szervezni és fegyelem magukat. Más szervezetek kezdik megszervezni magukat.
Kegyes önszerveződés, épülő oka. Ha egy személy folytat csalik, minden önszerveződés alakul puff, az alacsonyabb rendű bűnbánat, senki sem felesleges önálló elnyomás és az erőszak maga ellen.
Ha egy üzletember állt a mólón egy kis faluban, és nézte egy halász ül egy törékeny hajón, mint az egyik fogott egy hatalmas tonhal. Üzletember gratulált halász szerencse, és kérte, hogy mennyi ideig tart, hogy elkapjon egy hal. - Egy pár óra, nem több - a halász válaszolt. - Miért nem marad a tengeren hosszabb és fogott egy pár több ilyen halat? - üzletember meglepett. - Egy hal elég a családom élt a következő nap - felelte. - De mit csinál a többi nap? - Ne hagyja, hogy az üzletember. - alszom délig, majd horgászni egy pár órát, majd játszani a gyerekekkel, miután a feleségem, hogy gondoskodjon a szieszta, aztán megyek a faluba járni, inni bort az esti és játszani a barátaival a gitár. Látod - élvezem az életet, - egy halász magyarázható.
- I - a Harvardon végzett - mondta üzletember - Segítek, még mindig nem. Nem elég a boldogság önszerveződés. Megvan minden nap halat, majd vesz egy nagyobb hajót. - És akkor mi van? - a halász kérték. - Akkor fogás több és több halat lehet kapni több hajót, még a hajók, és egy nap lesz egy flotta. - És akkor? - Akkor, ahelyett, hogy eladná hal közvetítő, akkor hozza a halakat közvetlenül a gyár és a profit növelésére, akkor nyissa meg a saját növény. - És akkor? - Akkor hagyjuk ezt az istenverte faluban, és akkor mozog a nagyvárosba, és talán egy napon képes lesz arra, hogy nyissa meg a hatalmas iroda, és annak igazgatója. - És mennyi mindez időt vesz igénybe? - 15-20 év.
- És akkor mi lesz? - És akkor - nevetett üzletember -, majd jön a legkellemesebb. Ön képes lesz arra, hogy eladja a cég több millió, és légy nagyon gazdag. - És akkor? - Akkor lesz képes működni, mozogsz egy kis falu a tengerparton, akkor aludni délig, egy kis halászfalu, játszani a gyerekekkel, hogy gondoskodjon a szieszta a feleségemmel, séta a faluban, inni bort az esti és játszani a barátaival a gitár ...
Az önszerveződés feltételezi tiszteletben idejüket. Ez egy jó önszerveződés megjelenik optimális felhasználásának ideje, hogy megoldja a problémákat.
Szerint Danir Akhmetov „önszerveződés - az, ami segít mozogni érzés” az életemben káosz és zavar, töltök sok időt elvesztegetett, hogy „érzi” az életem többé-kevésbé a rend, elég felelősség és tisztaságát határokat. "
„Annak érdekében, hogy üzleti, külön erőfeszítésekre van szükség: a legnehezebb eldönteni, hogy mit kell tennie.” Elbert Hubbard.
Az elme kitolja az a személy, amit kedves vagy kevésbé kellemetlen, indokolt előírni intelligencia megoldani az első nagy probléma. Mark Tven a tőle megszokott humorral írta: „Mivel a megrendelés minden nap csinálni valamit, ami nem a saját ízlése szerint. Ez aranyszabály segít elvégezni a vám nélkül undorral. "
Bármi legyen is a körülmények, a végrehajtás a munka lehet öt különálló szakaszból áll: - összegyűlnek az összes kérdést, hogy elfoglalják a figyelmünket; Mi jelentésük tisztázása és eldönti, milyen lépéseket tegyen; Szervezünk eredményeket; Mi tekintettel az eredményeket cselekvési alternatívák; aktus. Az egyik fő oka, hogy sokan nem tudták, ahogy kellene „szervezni magukat”, hogy ők próbálják befejezni mind az öt szakaszban egyszerre.
„Nem az élet soha nem lesz jó, amíg valami középpontjában, valami szentelt és rendezett.” Henry Emerson Fosdick
Nagy önszerveződése személyiség magában foglalja egy szövetség olyan személyiségjegyek, mint az önfegyelem, az önuralom, a képesség, hogy dolgozni magát, a képesség, hogy pontosan végrehajtani samoprikazy, aszkézis, elkötelezettség, elszántság, a felelősség, a napi tervezés, hogy mennyiben lehet előnyben, a következetesség és az elkötelezettség.
Pszichológusok és orvosok javasoljuk, hogy használja az alábbi módszerek és eljárások önszerveződés: mindig festeni a minden nap; előnyben, és olyan dolgokat azok szerint; tegyen meg mindent időben; ne késs, tegye az órát előre 5 perc; ne legyen lusta; ösztönözze magát a nagy és kis eredményekre; Hogy őszinte legyek, elsősorban maguknak; vezet az egészséges életmód.
Más szóval, a szakértők sürgetik művelni a kapacitás önszerveződés, amely a célok, célkitűzések, és a saját ellenőrzése alatt a teljesítményüket. Az ember teszi a fogadalmat tenni valamit, és megtartják azt. Szigorú végrehajtását a tervezett intézkedések, és kövesse a terv előírja az egyének hatalmas kitartás, türelem és sok erőfeszítést. A jövőben ez a viselkedés arról, hogy őt a kívánt eredményt. Siker, hogy azok, akikben erősen megnyilvánult a képességét, hogy önálló megszervezésére.