Anyaság fizetés 2018

A közös szó használata formátum nem teljesen helyes. A „szülési szabadság” általában azt jelenti, a szülési szabadság (a BIR). A koncepció azt jelenti, hogy a „rendelet” - tartózkodási idő egy nő a betegszabadság miatt a terhesség és a szülés.

Néha ez a koncepció bővül, többek között ez is a szülői szabadságot, amíg el nem éri a 1,5 (3) éves. Azonban ez nem így van.

Vegyük észre, hogy van 2 külön kifejezés a jogi keretet:

• A Bir üdülés (fejezet által szabályozott 3. szövetségi törvény № 255);
• Hagyjuk gyermek gondozása éves korig 1.5 (3) éves korig (szabályozza 3.1. Fejezet 255. szövetségi törvény, ez vonatkozik a nők és férfiak, akik szeretnék kihasználni a „szülési szabadság”).

• Jövő anya - egyéni vállalkozó, ha önként kérte, lettek tagjai az FSS és közreműködött az alap legalább 6 hónapig. SP mérete ellátásukat mennyiségétől függ ezen hozzájárulást.
• A nők, akik már elutasította felszámolása miatt a cég, és vált regisztrált a munkaügyi központ.
• A diákok a teljes munkaidőben részleg (kontraktnitsy és byudzhetnitsy).

Megjegyzés. Állam nem biztosított „szülési szabadság” a férfiak. Tartalom juttatás férje nem fog működni. Még ha a gyermek anyja munkanélküli, és a férje is a hivatalos jövedelem, a család elveszíti az ellátásra való jogosultság Bir - FSS kórház fizet csak a szülést.

Milyen hosszú szülési szabadság

Mennyi a szülési szabadság időtartama függ számos tényezőtől, elsősorban a súlyossága a születések száma és a magzatok. A törvény kimondja, hogy a beteg a BIR készül alkalmazott vajúdó 30 hetet:

• 140 nap (alapérték): 70 nappal a határidő lejártáig és 70 - a szülés után. 140 nap az állam biztosítja komplikációmentes szülés és a születés az 1. gyermek.
• 156 nap (70-86 szülés előtt, és - a szülés után). Egy ilyen időszak áll rendelkezésre a terhes nők, a szülés ami eltelt szövődményekkel.
• 194 nap (84 - egy választott ellátás rendelet és szülés előtt, és a 110 - a szülés után). Tehát a szülési szabadság „ítélik oda” anya, aki szült 2 vagy több gyermek.

Több napra egy rendeletet. Abban az esetben, szülési szabadság figyelembe veszik naptári nap.

Annak ellenére, hogy a törvény egyértelműen kimondja, hogy hány hetes szülési szabadság, a jövőben számos anyukák eldönteni, hány fut a szülési szabadság és próbálja megúszni „később”, abban a hitben, hogy így képes lesz a pénzt. Fontos tudni, hogy az orvos az terhesgondozóval joga van előírni a kórházba egy későbbi időpontban, hanem 30 hét. Azonban a várandós munkavállaló hozzáférés - nem tud adni betegszabadság könyvelő (humán erőforrás osztály) után azonnal átadásra, szülész-nőgyógyász. Grant alkalmazás szülési szabadság betegszabadság, amikor jónak látja. Ettől az időponttól kezdve, akkor dolgozzon ki, és hagyjuk Bir.

Tudnod kell! Kiadta a rendeletet, a 30. héten, akkor nem nyer az a része, BIR támogatás összegét (az egyetlen plusz - az a képesség, hogy továbbra is megkapják a fizetésüket, miután 30 hét). FSS hoznak létre ilyen szabályok: ha a jövőben anya megy szülési szabadságra után 30 hetes (7 hónap), és ennek eredményeként „nedobiraet” helyzetben a törvény szerint a több pihenés napja nem használt születése előtt az ünnep csak „ég”. Nagyjából elmondható, hogy miután elment szülési szabadságon 34 hetes (4 héttel a határidő) a normál terhesség és egyszerű szállítás nem kapsz szülési 140 napig, és 140-28 nap = 112 nap. Azonban a négy hét, amit a munka, amikor valójában már meg kellett volna szülési szabadságon volt, akkor meg kell felhalmozni, és fizetni a béreket.

Mennyit kapsz ha kilép a rendeletben: a számítási algoritmus

ZSD = Bevétel 24 hónap / (730 nap - kizárja időszakok)

Másodszor, a rendelkezésre álló adatok alapján számított teljes BIR előnyök: ez elég ahhoz, hogy szaporodnak a érték az átlagos napi bevétel és a napok száma rendelet (140, 156 vagy 194). Ez az összeg a fizetett szülési.

Sd = WHSD * Napok rendelet

Hogyan kell fizetni a szülési nők töltött mene 2 évben?

1. A számítás, feltéve, hogy a hossza legalább 6 hónapig.