Annak megadásához, hogy ajánlott a kísérőlevél

Van egy csomó verseny a munkaerőpiacon, és ez nem is meglepő. Minden, ami képes megkülönböztetni benneteket a verseny, hogy a legjobb esélye, hogy egy interjút, és kap munkát. Ha a munkavállaló, a HR szakember, a partner vagy egy jó ügyfél a potenciális munkaadó ajánljuk a munkát, annak jelzése, ez segíthet a motivációs levelet. Ha ez a személy értékelik, és ennek során azt ajánlja, hogy az esélye, hogy olvasás önéletrajz és meghívja Önt, hogy egy interjú növekedését. Ide 1. lépés határozza meg, mikor célszerű meghatározni, hogy ajánlani, és hogyan kell csinálni helyesen.

lépések szerkesztése

1. rész 3: Győződjön meg arról, hogy ez az ajánlás hatékony lesz jobb

Győződjön meg arról, hogy az a személy, akinek van utalva, nem tiltakozik ez. Mielőtt a személy nevét, vagy tájékoztatást adnak, a legjobb megkérdezni, hogy ez nem a nép ellen. Értesítés az ember, hogy jelezze a kísérőlevél lehetővé teszi számára, hogy felkészüljenek az esetben, ha lesz beszélni vele a munkát.

• Ha még nem figyelmeztették, és hirtelen hívják, akkor lehet, hogy kellemetlen helyzetbe. Ebben az esetben az a személy nem tud beszélni, így jól van, mintha volt ideje felkészülni.

Győződjön meg arról, hogy bárki is ajánlott, nagyon jól ismert személy a társaság. Közvetlenül kérni az ember, hogy felismerte a cég nevét. Néha az emberek úgy vélik, hogy a cég az összes tudják, de valójában ez nem igaz. Ha az ember minden ismerik és tisztelik, akkor nagyon hasznos, hogy adja meg a nevét a kísérőlevelet.

• Egy példa lenne a személy, aki arról ismert, hogy az a személy, de nem név szerint. Ebben az esetben a megjelölés, hogy a személy az, aki javasolta neked, nem adja meg a kívánt hatást.

Győződjön meg arról, hogy bárki is ajánlott, egy jó kapcsolat a vállalat és a dolgozók. Mint már említettük, segíthet is beszélve, aki ismert és elismert vállalat által. A legfontosabb, hogy az ember jóban a szakértő állásközvetítő vagy a felelős személy kinevezését - azok a személyek, a kéz, amely lehet bejutni a kísérőlevelet.

• Ha az ember között, és az ember elolvassa a kísérőlevél, rossz hozzáállás, például voltak a veszekedés közöttük, vagy folyamatban van egy konfliktus, a említése egy ilyen ajánlás a kísérőlevélben csökkenti az esélyét. Nem szabad lehetővé olyan helyzet, amely összefüggésbe hozható nemkívánatos események, gondolatok, érzések között, akik akkor ajánlott, és azok, akik olvasni a levelet.

Milyen példák vannak, amit te vagy a megfelelő ember a feladatra, és példákat miért ajánlott. Fontos, hogy ne csak adja a nevét, aki azt javasolja, és milyen jól ismeri ezt a személyt. Fontos, hogy adja meg az okát, amiért azt javasolja, hogy. Mit tud rólad, mint amely lehetővé teszi, hogy sikeres legyen ez a munka?

• Amikor úgy döntött, a válasz erre a kérdésre, írd be a kísérőlevelet. Például: „John megérti a vezetési stílus és a képesség, hogy a dolgozók motiválása, hogy azok dolgoznak csúcskapacitásra.”

Keverjük össze az összes fenti. Használja az összes információt, amit már korábban említettük, a formáció részletes ajánlásokat. Alul az összes korábbi példa, hogy mi legyen a kísérő levél:

• „Próbálja meg a kezét a versenyben főkönyvelő azt javasoljuk, hogy az CFO Dzhon Dou. Az általam ismert John több mint 10 éve, mi pedig szorosan a végrehajtása számos projekt során a közös munkát az ABC. John azt hiszi erős kiegészítője a számviteli osztály, mert tudja, hogy az én vezetési stílus és a képesség, hogy a dolgozók motiválása érdekében, hogy a munka a csúcs a képességek és az igényeknek megfelelően a cég. "

Ezután adja meg, azok jellemzőit és képesítéseket. Nem szükséges tölteni minden leírni egy leírást a személy, aki adott neked egy ajánlást. Mint minden más motivációs levelet, akkor menj a szintet képességeiket, ami lehetővé teszi, hogy sikeresen elvégzi a munkát.

• A motivációs levelet kell leírni neked, nem a kapcsolata az egyetlen, aki azt javasolja, hogy. Beszélve ennek a személynek szüksége van csak a kezdet, a többi betű kell szentelni a képesítések, eredmények, képességek és a karakter.

Minden a levelet kell tenni egy erős benyomást teljesen, egy darabból, amelyben leírja a személy, aki ajánlott, ha nem lesz elég. A kapcsolat nem a kívánt benyomást, ha a levél nem tartalmaz más fontos információkat. Minőségi írás, szakmai, fülbemászó írni fog mutatni a potenciális munkaadó, hogy az a személy, aki ajánlotta neked, nem tévedett.

Kapcsolódó cikkek

• Miért mindenki meg fog halni, mit kell tenni annak érdekében, hogy nem hal meg

• Hogyan lehet ellenőrizni a domain foglalkoztatására - a legjobb módja annak, hogy

• Az elbocsátás egy egyedülálló anya - akár a munkaadó kezdeményezésére, annak beleegyezése nélkül, hogy csökkentsék