Alapjai a szociális és oktatási tevékenységek, szociális nevelő a szakmai tárgy
· Fluent a komplex általános elméleti és szakmai ismeretek, egy sor szükséges képességek és készségek
· Rendelkeznek bizonyos képességekkel.
Szakmai mentalitás a pszichológiai kutatások jellemzi, mint a komplex, mély, gyakran öntudatlan és reflektálatlan személyiség jellemzői a személy, amely elválaszthatatlan képviselői egy adott szakma és az általa okozott. A fogalom a „szakmai” mentalitás fogalmához kapcsolódó „szakképesítés”. Szakmai alkalmasság - egy sor pszichológiai és pszichofiziológiai funkciók egy személy, szükséges és elégséges nekik jelenlétében speciális ismeretek, készségek, a szociálisan elfogadható teljesítményt.
· Az a képesség, hogy gyorsan navigálhat a helyzet;
· Empátia (a képesség, hogy elképzelni magát a helyére egy másik személy, és megérteni az érzéseit, vágyait, elképzeléseit, és intézkedések);
· Fókuszban a kölcsönhatás emberek;
· Határozottságot védte szempontjából;
· A képesség, hogy megtalálja a kiutat a vita;
· A magas szintű szellemi fejlődés;
· A jó önkontroll és önfegyelem;
· Az a képesség, hogy segítse az embereket a nehéz helyzetekben;
· Nagy fizikai erőt, kitartást;
· Képes elviselni nagy erkölcsi stressz
· Az a képesség, hogy világosan gondolkodni;
· Mood között;
· Humanista adottságok (kedvesség, önzetlenség, az önbecsülés és mások.);
· Pszichológiai jellemzők (magas szintű mentális folyamatok ellenálló tudatállapotot, magas szintű érzelmi és akarati tulajdonságok);
· A pszichoanalitikus minőség (önkontroll, az önkritika, önbecsülés);
· Psycho-oktatási minőség (kommunikáció, empátia, a láthatóság, ékesszóló et al.).
· A mentális folyamatok (észlelés, emlékezet, képzelet, gondolkodás);
· Mentális állapotok (fáradtság, fásultság, a stressz, a szorongás, a depresszió, a figyelem részeként tudat);
· Érzelmi állapotok (utasbiztonsági);
· Akaratú (kitartás, következetesség) jellemzőit.
Pszichológiai hiányosságok szakma különösen erős nehéz válsághelyzetben koncentrációt igénylő és mobilizálása valamennyi hazai források, hogy megoldja a problémát.
A harmadik csoport kapcsolódik a pszichoanalitikus tulajdonságokat, mint az önuralom, az önkritika, az önértékelés tetteik, önvizsgálat tevékenységüket.
A negyedik csoport tartalmaz adottságok:
· Az interperszonális készségek (a képesség, hogy gyorsan létre kapcsolat);
· Re (vizuális);
· Eloquence (képes inspirálni és meggyőzze);
· Az észlelési (észlelés az ember ember általi).
- nem tanítani, nem sorrendben, nem tiltják; inspirálja és ösztönözze az ügyfelek, hogy tegyen lépéseket, kezdeményezőkészség, kreativitás, segít neki, hogy él, a saját, személyes képességek, tiszteletben tartva az emberi méltóság és egyediségét az egyén
- hogy képes legyen hallgatni az ügyfelet, hogy tanúsítsanak önmérsékletet, hogy megértsük a problémát, és a helyzetet, meg az ő pozíciójában, érzékeny, tapintatból;
- társaságkedvelő, barátságos, kapcsolat, hogy képes beszélni az ügyféllel közösen határozzák meg a módját, hogy megoldja a problémákat; hogy képes legyen az érdeke, hogy mások, irányítja azt a személyes képességek, műveltség, tapasztalat;
- képesek arra, hogy informális munkájában az ügyféllel, hogy végre szerepét tanácsadó, az ügyfél asszisztens megoldásában a saját problémáit, kapcsolatot építeni alapuló párbeszédre, egyenrangú;
- Mindig indul a helyzetben a humanizmus és az irgalmasságot; Nem elítélni, nem hibáztatom az ügyfél, méltóságuk tiszteletben tartásával; hogy megakadályozzák, hogy az embertelen vagy diszkriminatív viselkedés egy személy vagy embercsoport; hogy megvédje az ügyfelet a fizikai vagy szellemi kényelmetlenséget, frusztráció, veszély vagy megalázás;
- tartsa magas etikai viselkedési normák, mint a képviselője a szakma, kivéve az olyan trükkök, bevezetése valaki tévedésbe, becstelen akció; mindig csupán csak az érdeke az ügyfél;
- hogy csak keretein belül a kompetencia, hogy viselnek személyes felelősséget a munkájuk minőségét, és nem befolyásolja a nyomás, előforduló, ahogy a szakmai tevékenységek, pártatlanul feladatok ellátása;
- teljes körűen tájékoztatni a vevőt a megtett intézkedésekről, a természet nyújtott segítség neki készített feljegyzések, adatok összegyűjtését;
- Nem használják ki a szakmai kapcsolatok a személyes nyereség; részt vesznek, és értékeli a helyzetet csak a szakmai célra; tiszteletben tartása és ne hozzák nyilvánosságra a titkos megbízott az ügyféllel; hogy egy díjat szolgáltatás, csak az önkéntesek és törvényes; nem fogadja el az értékes ajándékokat az elvégzett munka;
- védelmét és javítását méltóságának és tisztaság szakma tiszteletben tartják a bizalom a munkatársak során szakmai kapcsolat és interakció, figyelje meg a finomság és a jog; elleni fellépésre bármely etikátlan viselkedését kollégáik;
- hogy támogassák a jóléti társadalom kialakulását:
a) kiterjesztése a személyiség jellemzői az emberek különböző családok megnyilvánulása különös tekintettel a hátrányos helyzetű csoportok és a fogyatékkal élő személyek;
c) megteremteni a feltételeket, hogy támogassa a sokszínűség tiszteletben tartásának kultúrák teszik ki a társadalomban;
A korai diagnózis ezek a tulajdonságok egy jövőbeli szakember - fontos részét képezi a szakmai előkészítés. A szakmai képzés fejlesztéséhez szükséges megfelelő módszereket a fejlődő ezek a tulajdonságok a hallgatók.