A törvény a foglalkoztatásra Magyarországon a legújabb kiadásában a főbb rendelkezéseit és célkitűzéseit
Azonban sok polgár nem tudni mi változott és mi maradt a régi.
Milyen jogai vannak most jelölt? Mi szükséges ahhoz, hogy a Munkaügyi Központ munkatársai lakosság?
Milyen jogai vannak közvetlenül a munkáltató maga? Milyen garanciát nyújt a versenytársak?
Figyelembe vesszük az összes ezeket a kérdéseket részletesen.
Ez gyors és ingyenes!
Céljait és a törvény
Töltse le a teljes szövegét a törvény a foglalkoztatásra a változásoktól.
A fő célok és célja a számlát az alábbiak:
- A formáció az emberi erőforrások, valamint a nagyobb mobilitás és érdekeinek védelmét a munkaerőpiacon;
- a lehetőséget, hogy összehangolják azokat a feltételeket karbantartása foglalkoztatottsági valamennyi polgár, függetlenül attól, hogy mi a nem, faj, és így tovább;
- a képesség, hogy normális körülmények között egy normális élet minden dolgozó ember hazánkban;
- lehetőséget, hogy teljes mértékben támogatja a karrier minden egyes ember, köztük vállalkozók;
- lehetséges, hogy megakadályozza a tömeges elbocsátások munkaerő Oroszországban.
alapjait
A törvényjavaslat az utolsó módosítás érinti az ilyen alapvető szempontokat. például:
- a folyamat elismerése a munkanélküliek, beleértve az alapvető feltételeket ez a felismerés;
- fogalmak egyértelmű meghatározására, mint a „megfelelő” és „alkalmatlan” munka;
- egyértelműen meghatározza az irányt az állami politika terén a foglalkoztatás a polgárok;
- meghatározása a lakosság foglalkoztatottságának az Orosz Föderáció;
- milyen jogai és kötelességei mindegyik fél a folyamat állampolgárainak munkavállalását;
- megszerzésének lehetőségét a pénzügyi támogatást az állam a lakosság veszélyeztetett.
Nagyjából azt mondhatjuk, hogy ez a törvényjavaslat egyértelműen a folyamat kölcsönhatása az állami szervek a lakosság a foglalkoztatás területén, és a különböző kedvezmények és kifizetéseket.
A jogok és kötelezettségek a feleket, hogy a foglalkoztatási folyamat
foglalkoztatási szolgálat
A jelenlegi jogszabályok, a foglalkoztatási szolgálat van a jogok és kötelezettségek. például:
- konzultál a munkanélküliek polgárok foglalkoztatottság;
- Ha szükséges, végezze el regisztrációját a munkanélküliek munkanélküli ellátások;
- az első alkalom, hogy közvetlenül az embereket, hogy a foglalkoztatást;
- hogy minden segítséget megadjon a munkaadók a kiválasztás a munkaerő;
- ügyeljen a jogok és kötelességek a fogyatékos emberek, akik munkájuk elvégzéséhez;
- statisztikát vezetnek a foglalkoztatásra gyakorolt egyes régióban különösen;
- Levél a dolga, hogy megvédje érdekeit a dolgozó emberek, valamint azokat, akik bármilyen okból, munkanélküli volt;
- tölteni másfajta előnyöket, amelyek alapján egyedi állampolgár az Orosz Föderáció.
Meg kell jegyezni, hogy ez a lista nem teljes, de ez és ez tekinthető az egyik legfontosabb. Mindezen elemek tudnia kell minden polgár hazánk a saját érdekei védelmében.
munkáltatók
Az viszont, minden munkaadó a Magyarország területén, joga és kötelessége. például:
- elvégzésére a felvételi azoknak a polgároknak, akik odamentek hozzá a témával közvetlenül a területi központja a foglalkoztatást;
- Minden munkáltatónak joga van megkapni a területi munkaügyi központ információ szabad formában a rendelkezések a munkaerőpiac ezen időszak alatt. Azt is meg kell jegyezni, hogy ez az információ nyerhető elektronikus formában, és egy levelet. Ezen felül, akkor kap információt a portálon keresztül „közszolgáltatás”, különben keresztül MFC;
- Minden munkáltatónak joga van fellebbezni a döntés a területi központja foglalkoztatás a magasabb hatóságok;
- A munkáltató köteles utasítsa azokat a munkavállalókat, akik rendszeresen megsértik munkaerő ütemezése a nap;
- vételekor sérülések alkalmazottak. A munkáltatónak biztosítania kell a szükséges elsősegély, valamint értesíti a megfelelő hatóságokat.
kérelmezők
Minden magyar állampolgár rendelkezik a teljes joga, hogy válasszon a helyét a jövő munkája személyes fellebbezést a munkáltatók közvetlenül, vagy a segítségével a területi központ foglalkoztatási közre. Ezen túlmenően, a kérelmező jogosult segítséget kérni az álláskeresésben egyéb közvetítő cégek, amelyek ezt a fajta szolgáltatást.
Ezen kívül, a felperesek joga van:
- igényel egy ingyenes konzultációra, információk és egyéb szolgáltatások, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a szakmai orientáció, a területi munkaügyi központ, hogy meghatározzák a jövőbeni tevékenységi területeken;
- kérésére a kérelmező jogosult-e alkalmazni a munkaügyi központ saját lakóhely szerinti régió vezetésére azt az átképzések, vagy megváltoztathatja a képesítés;
- megszerezni a szükséges információkat a rendelkezésre álló munkahelyek elektronikus formában;
- munkanélküli polgárok lehet regisztrálni a munkaügyi központ a munkanélküli ellátások;
- kapott jelentős segítséget a munkaügyi központ, hogy menjen egy új lakóhely, de feltéve, hogy további munkahelyek ott irányba.
Azt is meg kell jegyezni, hogy a legfrissebb módosítások kérelmezők jogosultak a foglalkoztatás Magyarországon kívül, valamint, ha szükséges, a határozat megtámadása munkaügyi központ, ha a határozat ellentétes a jelenlegi szabályozás.
Garanciák és kártérítést a Munkaügyi Központ
A legfrissebb újítás, hogy minden polgár garantált Magyarországon:
- teljes szabadságot a választás a munkavégzése, foglalkozása (posztjáról), valamint a típusa és jellege a foglalkoztatást. Leegyszerűsítve mindenki választja ki és hol fog jobban működik;
- védelmet nyújt a munkanélküliség ellen;
- amely ingyenes segítséget a megfelelően képzett munka, beleértve a további foglalkoztatás közvetlen közvetítés. Egyszerűbben fogalmazva, ez úgy értendő, hogy a kiválasztási megüresedett a minősítése a kérelmező, és ad neki irányai foglalkoztatás (interjú);
- amely minden szükséges információt a helyzet alakult ki a munkaerőpiacra.
Ha beszélünk a munkanélküliek polgárok az Orosz Föderáció, viszont vannak ellátva ilyen garanciákat. például:
Ezek a biztosítékok által megvalósított alakítás:
- valamint a végrehajtás különböző kormányzati programok, hogy minden segítséget a foglalkoztatást;
- további munkahely azokban a régiókban, ahol a kritikus hiánya ezeken a helyeken figyelhető meg;
- további munkahelyek, amelyeket kifejezetten a foglalkoztatás az állampolgárok számára (fogyatékos).
Polgárok, akik elutasították a jegyzett társaságok egyéni vállalkozók, mert a csökkentett létszámot. vagy pedig közvetlenül a megszüntetése garantált:
- teljes biztonság a várólistán ház az egykori munkahelyén, ha megfelel a hatályos jogszabályoknak;
- annak lehetőségét, hogy ingyenes orvosi ellátás, amelyek rendelkezésre álltak az egyes kórházakban során a foglalkoztatás;
- látogasson el a kiskorú gyermekek az oktatási intézményekkel, amely megy során a foglalkoztatás.
A illetve a házastársak a katonák, vagy pedig azok a polgárok, akik már a tartalékba kor, kedvezményekre jogosult során a foglalkoztatás az állami vagy önkormányzati vállalkozások vagy intézmények. Ez arra utal, hogy ezek az állampolgárok az interjú a prioritást élveznek a többi pályázót azonos.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
+7 (812) 309-71-83 (Budapest)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (régiók)
Ez gyors és ingyenes!