A szakértő kifejtette, hogy mit kell tennie, ha a nyugdíjpénztár tanúsítványt igényel munkahelyek
Úgy tűnik, hogy minden egyszerű - itt az ideje, hogy nyugdíjba, egy személy kapcsolódik a Nyugdíjpénztár a szükséges dokumentumokat, és várja ért hely. A gyakorlatban gyakran előfordul, hogy a tapasztalat rögzített munkafüzet kérjük, hogy erősítse meg még egy munkáltatói igazolást.
Kísérje figyelemmel a dokumentumok
A szerkesztőség kérdezte több olvasók hasonló kérdésekkel: mindegyik képviselői a nyugdíjalap küldött gyűjteni tanúsítványok a korábbi munkaadóktól. Annak ellenére, hogy az összes adatot vették fel a munkafüzetet. Azonban az egyik olvasó az eredeti helyett a munkaerő-könyv másolata volt, de hitelesített. Tehát miért kell megismételni a HR munkaügyi nyilvántartások, és miért a Nyugdíjpénztár nem hisznek nekik?
Ha a vállalkozás nem
A legtöbb probléma, akik kezdett dolgozni a szovjet korszak. Gyakran ezek a jövőben a nyugdíjasok szembesülnek megoldhatatlan problémát - meg kell erősítenie a tapasztalat a cég, amely már nem létezik.
- Ha a munkáltató vagy az állam (önkormányzat) a hatóság megszüntette, vagy megszűnt, mivel más okból - mondja Degtyarev - segítséget ad jogutódját, vagy egy nagyobb test levéltári szervezet, amely rendelkezik a szükséges információkat. De ha a dokumentumok elvesznek a katasztrófa (árvíz, szélvihar, tűz, stb), vagy annak eredményeként a gondatlan tárolása, vagy akár szándékos pusztítás, hanem önhibáján a munkavállaló -, akkor a jövőben a nyugdíjasok meg kell keresni a tanúk időszakok munkája lehet beállítva a bizonysága két vagy több személy, akik munkaügyi nyilvántartások céljából, és aki ismerte őt, hogy működjenek együtt.
Sok nyugdíj, intett a kezével, hogy a korábbi fizetés, amit kapott a szovjet korszak, és nem zavarja, hogy egy hivatkozást jövedelem az időszak. Eközben nem minden fizetést a múlt „dobni”. Tehát függetlenül attól, hogy vizsgálja meg a dokumentumokat a szervezet, ahol a szovjet időkben, ember van, mondjuk, 300-350 rubelt. (Abban az időben a fényűző fizetéseket)?