A modern menedzser - big enciklopédia olaj és gáz, papír, oldal 1
modern menedzser
A modern menedzser képesnek kell lennie arra, hogy: megfogalmazni életcélok; személyes munkaterv; kezeli az időt és a munkahelyen; döntéseket. [1]
Modern vezetők figyelembe véve a probléma javítása a termékek minőségét és növeli a szolgáltatási szint prioritásként. Sok japán cégek köszönheti sikerét kizárólag a legmagasabb minőségű termékeket. A fogyasztók többsége nem hajlandó rendezni a gyenge minőségű a termék tulajdonságait. [4]
Modern vezetők figyelembe véve a probléma javítása a termékek minőségét és növeli a szolgáltatási szint prioritásként. Sok japán cégek köszönheti sikerét kizárólag a legmagasabb minőségű termékeket. A fogyasztók többsége nem hajlandó rendezni a gyenge minőségű a termék tulajdonságait. [7]
A modern menedzser. tanulmányok azt mutatják, hogy a költ 50-90% -ában az információcserére. [8]
Modern irodavezető megváltozik minden 3-5 évben. [9]
Modern irodavezető megváltozik minden 3-5 évben. És egy ilyen változás pozíciókat, amennyire csak lehetséges hozzájárul a megoldás két probléma: a termelés növekedésének és a növekedés a képesítést. [10]
A modern menedzser kell tudni, hogy a modern gazdaságban. Ez magától értetődő, hogy tudatában van mindennek, de nem minden megvalósítani ezt az igazságot a gyakorlatban. Ez tankönyv egy összefoglaló az alapjait egy modern gazdaságban két fő célja van. A cél a közvetlen és azonnali -, hogy a tanulók az I-III tanfolyamok tanulmányaik során, hogy megtanulják a tudás, és a diákok diplomával -, hogy felkészüljenek a végső interdiszciplináris vizsgálata a ciklusban a gazdasági tudományok. A cél egy távolabbi és közvetített -, hogy segítsen diplomások alkalmazni ezt a tudást a jövőbeli munkáját. [11]
Modern vezetők figyelembe véve a probléma javítása a termékek minőségét és növeli a kiszolgálási színvonal, mint prioritás. Sok japán cégek köszönheti sikerét, hogy a kiváló minőségű termékeit. A fogyasztók többsége nem hajlandó rendezni a gyenge minőségű a termék tulajdonságait. [12]
A tevékenységek a modern menedzser közvetlenül függ az ügyes használata az emberi tényező. A menedzser kell valamilyen vezetői képességek, hogy illeszkedjen módon befolyásolni az embereket, akikre rá, valamint azokat, akik nem engedelmeskednek neki, de ami a munkát a szervezet, amely irányítja. [13]
A fő jellemzője a modern menedzser, hogy ő látta a hordozója az innovációs kultúrát, mint egy ügyvéd folyamatos fejlesztés a cég. [14]
A világ, amelyben élnek modern vezetők. Az elmúlt 10 évben sok minden változott a következő szempontokat. [15]
Oldalak: 1 2 3 4