A lehetséges opciók a rugalmas munkavégzés
A legtöbb ember számára, a munka - szerves része az életük. De milyen bosszantó ezek a korai mászik, lovaglás zsúfolt tömegközlekedés és állt egy forgalmi dugó a csúcsforgalom! Ilyen pillanatokban akarva-akaratlanul, elkezdi álom egy szabad munkaerő ütemtervet. Mi lehet jobb, mint, hogy dobja az időt, ha lehet figyelni, hogy a munka, a család, a barátok, és senki sem lesz a vesztes.
Mivel a rendelkezésre álló modern technológia (számítógép, fax, Internet) otthoni munka vált egy álom valóra. Sok nyugati cégek már régóta sikeresen működő gyakorlat a bérleti távoli alkalmazottak.
Magyarországon erre a fordulat, gondosan és óvatosan. Annak ellenére, hogy ebben a helyzetben, Magyarországon van egy törvény, amely szerint, ha a munkáltató nem ellenzi, a munka végezhető a végrehajtó kényelmes napi rutin.
Rugalmas munkaidő szerint a munkajogban az Orosz Föderáció
A munkanap e cikk szerint van osztva a következő elemeket tartalmazza:
- időben változó - arra utal, hogy az elején és végén a műszak. A munkavállalónak joga van, hogy folytassa a feladat nem szigorúan rögzített idő alatt és előre meghatározott időtartamon belül. Ugyanez vonatkozik a végén a munka;
- jogvesztő - ez az, ahol mindenki, aki dolgozik a „rugalmas” rendszer, amelyek a munkahelyen;
- ebédszünet - határozza meg saját belátása szerint a munkavállaló;
- elszámolási időszak - napi, heti, havi vagy más időszak, amely alatt az előadóművész kell dolgozni teljes munkaidőben norma által létrehozott jogszabályokat.
A fentiekből kitűnik, hogy munkanap, amelynek alapja egy csúszó grafikon nincs rögzített kezdete és vége. Ez egy rés, amelynek során annak szükségességét, hogy folytassa a végrehajtást vagy a munka befejezésekor. Ez a különbség általában 1,5-2 óra, és a munkáltatónak kell tudni róla.
Standard idő, amely magában foglalja a kötelező jelenléte a munkahelyen, a közepén egy fárasztó nap után. Ebben az időszakban, a munkáltató köteles figyelembe venni a hulladék osztály vagy konkrét munkavállalói munkaórák. Erre a célra módszerek, mint bejegyzést külön nyilvántartásban vagy a törzs óra.
A szerződés meghatározza a külön bekezdésben, egy ideig a személyzet valami munkát, vagy dolgozott a kívánt órát kell végezni.
Minden árnyalatok szerint a flexibilis rész a munkanap előzetesen megállapított és megállapodás megerősítette megfelelő sorrendben, vagy hogy külön záradék a munkaszerződést.
Fajtái és formái a szabad munkaidő
Magyarországon pillanatnyilag vannak ilyen típusú menetrendek:
- csúszó - rögzített órán szegező a munkahelyen és a változók az elején és a végén a munkanap;
- felváltva - ha szigorúan meghatározott órán át marad az irodában, mint általában - az első vagy a második felében a nap, amely váltakozik egymással. Aktívan használja ezt a fajta foglalkoztatás bevásárlóközpontok, kórházak, orvosi diszpécser szolgálatok és szervezetek, hogy a munka a „24” üzemmód;
- ingyenes - ez azt jelenti, hogy a művész választja a kezdete, vége és időtartama a foglalkoztatottságot. Alkalmas művészek és az emberek, akik szeretnék kombinálni különböző típusú munkákat.
Lehetséges formái a szabad munkaerő ideje:
- a legtöbb időt otthon végzett, az irodában meglátogatott, amikor szükség volt tisztázni néhány részletet a menedzsment vagy bérbe kész anyag;
- a munkáltató meghatározza az óraszám meg kell tölteni egy hónapot hivatalban, valamint a saját, úgy dönt, hogy terjeszteni;
- mobil iroda - a munkáltató nem ad semmilyen foglalkoztatás helyén, nem technikai alapon. Ellátja csak a koordináció és az irányítást a vállalkozás.
Mik az előnyei a munkavállaló rugalmas
Először is, ez magától az Ön időbeosztását. Kombinálásának lehetősége foglalkoztatás a személyi ügyek bevonása nélkül a folyamat.
Másodszor, ez egy lehetőség, hogy állítsa be a munka mellett a biológiai ritmusok. Ez nem csak a fázis az alvás, hanem az egyes mentális aktivitás az agyban.
Harmadszor, lehetővé teszi, hogy elkerüljék a stresszes helyzeteket, amelyek kapcsolatban vannak a problémák a közlekedés a csúcsforgalom, valamint jelentősen csökkenti, vagy általában, hogy csökkentse nullára a szállítási költségek.
Kényelmes időgazdálkodás lehetővé teszi, hogy összekapcsolják folyamatok, mint az oktatás és a munka vagy a munkaerőpiaci aktivitás egyszerre több helyen. Lehetősége van arra, hogy tervezze meg a hétvégén a megfelelő időben az Ön számára.
A munkaadók, ott is megvannak a látnivalók:
- Finanszírozására lehetőséget, hogy mentse a bérleti díj, közüzemi számlák fizetése és egyéb kapcsolódó költségeket irodai élet támogatása;
- teremtett arra, hogy a szakemberek, akik egy másik városban vagy országban;
- fizetni az eredménye, nem az időt, amely a munkavállalót az irodában;
- cég, amely lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak maguk választhassák ki a munkaerő-rezsim számukra egyre értékesebb, így csökkentve a fluktuáció.
Nem számít, mennyire vonzó tűnhet szabad munkarendnél, de vannak árnyalatok.
Sok rendezők vannak győződve, hogy a minőség, hogy munkájukat csak egy szolga, aki állandó jelleggel laknak az irodában, a középpontban az irányítás. Távmunka, hogy nem tudja ellenőrizni minden percben, kedvét. Ez valójában?
A negatív oldalon a szabadidős
Az időzítés A feladatok a rossz egészségi állapot vagy annak hiánya ihlet is, semmiképpen nem tükrözik - munkát kell végezni időben.
Rugalmas munkaidő azt jelenti, hogy nem csak, hogy önállóan végez egy bizonyos mennyiségű munka, hanem viseli a személyes felelősséget, és vannak olyanok is nehéz tesztet.
Ezért, ha nem biztos benne, hogy van tulajdonságokat, mint a felelősség, elkötelezettség és a vágy, hogy a munka az eredményt, akkor jobb, hogy más foglalkoztatási lehetőségeket.
Ez az üzemmód ideális a munka műszakban dolgozó
A fentiekből nyilvánvaló, hogy ha egy szervezet van teljes bizalmat a főnök és a csapat reagál erre az önzetlen munkát, a vállalatok könnyen mozog, ideális üzemmód.
Ki más lenne érdekelt dolgozó egyéni ütemezés?
Először is - ez a középiskolás diákok. Így tudják megoldani számos problémát egyszerre. - Először is egy lehetőség, hogy javítsa pénzügyi helyzetét, anélkül, hogy megszakítaná a tanulási folyamatot. A második - ez egy lehetőség, hogy megerősítse az elméleti ismeretek gyakorlatban.
Is, akkor jó pénzügyi segítséget kismamák.
És, persze, ez a fajta jövedelem alkalmas emberek kreatív foglalkozások, mint a költők, művészek, szabadúszók, programozók, grafikusok mindazoknak, akik nem nélkülözheti a fantáziának és a képzelet.
Ha ihlet nem ismeri, hogy a munkahelyi meg kell, hogy 9 órakor reggel, nyugodtan menjen a rugalmas ütemezés!