A köztisztviselők nyugdíj év szolgálati akik kell fizetni, és hogyan
Vonatkozó követelményeket
A kinevezését nem tekintik állampolgár kora, valamint a munkaképesség kérdésekben a tényleges szolgálati idő egy adott területen. Ez a nyugdíj kifizetések a szövetségi kormány költségvetését.
- Ahhoz, hogy kirúgta az alábbi okok miatt:
- leépítés;
- megállapodást a felek;
- saját vágy;
- körülményeket, amelyek nem függnek a felek akaratától;
- változatlan feltételekkel a foglalkoztatási megállapodás (szerződés);
- a lehető legmagasabb életkor;
- megszüntetéséről a hatóság.
- Van munkatapasztalat a közszolgálati legalább 15 év. Ugyanakkor bizonyos esetekben a törvény feltételezi annak lehetőségét, nyugdíjazás, még egy kisebb értéket tapasztalattal.
- Tartsa a pozícióját a köztisztviselők megszakítás nélkül legalább 12 hónappal megelőzően az elbocsátás.
- Ahhoz, hogy a maximális időtartamot, amely alatt maradhat a közszolgálatban. Annak időtartama 60 év.
Érdemes megjegyezni, hogy ugyanabban az időben dolgozik a közszolgálat és a nyugdíjban részesülnek az év szolgálati polgár nincs joga. A másik követelmény a kor. amelyhez a köztisztviselő vehet fel idő. Ezt külön kell telepíteni a férfiak és a nők 60 és 55 év volt.
Ha eltöltött 25 éves és alkalmazottjaként dolgozott a közszolgálati 7 egymást követő évben, lefekvés előtt, majd nyugdíjba nyugdíjjárulék, hogy bármikor, még mielőtt a kor által létrehozott jogszabályokat.
A számítási eljárást
Nyugdíjas köztisztviselő a számítás számos tényező befolyásolja az alábbiakban ismertetjük.
Az átlagkereset az elmúlt 12 hónapban a nyugdíj előtt
Ugyanakkor azt is figyelembe véve csak azok a kifizetések, már tett egy állampolgár a közszolgálati. Azaz, ha ebben az időszakban dolgozott valahol, ott kapunk fizetést a fókuszban nem fogadható el.
Az átlagos havi fizetés kell kiszámítani, hogy összeadjuk az összes kapott kifizetések a munkavállaló által az év, és elosztjuk ezt az összeget 12 hónap. Ezek közé tartoznak:
- havi;
- havi juttatás;
- monetáris ösztönzés;
- havi és egyszeri bónuszokat, és így tovább. n.
Ha nem vesszük figyelembe a számításoknál az ilyen időszakok:
- ingyenes nyaralást;
- szülési szabadság;
- ideiglenes kikapcsolása;
- szülészeti ellátás.
Minden számít és fizetett ezeket az időszakokat juttatás kiszámításakor havi átlagkereset nem számítanak. A kapott érték a számítás eredménye az átlagos havi jövedelem ne haladja meg a 2,8 fizetés beállított pozíciók megfelelő köztisztviselő.
A könnyebb számítások az online kalkulátor kiszámítására az átlagbér honlapunkon.
Az érték a tapasztalat, amely a munkavállaló helyzetéről szóló közalkalmazotti
Attól függően, hogy ez a paraméter határozza meg a százalékos átlagbér, amely kap egy állampolgár a nyugdíj:
- idő értéke 15 év - 45%;
- tapasztalat több mint 15 éve - minden évben a munkavállaló számíthatnak további növekedését az összeg további 3%.
Ugyanakkor a jogszabály van állítva, és a maximális kifizetés értéke - ez nem haladhatja meg a 75% -a az átlagos havi jövedelem a munkavállaló.
Kiszámításához nyugdíj megszorozzuk a megfelelő százalékot. A teljes összeg, lesz egy további díjat, amely képes lesz arra, hogy megkapja állampolgár.
A számítás ezen szabályoknak figyelembe kell venniük a következő példát.
Citizen Fedorov AM felhívja korkedvezményes nyugdíjazás éve ilyen feltételek:
a nyugdíj lehet kiszámítani a fenti adatok alapján, ami a következő lesz:
P = 23 000 * 54% = 12 420 rubelt.
Az érték 54% úgy definiáljuk, mint az összeget a fizetési bázis és pótdíjak 45% a 3% minden további évben (3 + 3 + 3 = 9%). Bizonyos esetekben a teljes kifizetett összeg kevesebb, mint a nyugdíjbiztosítás, így regisztrálni nincs értelme.
Mivel a nyugdíjat fizetni?
Vonatkozó közös szabályokról szóló támogatási jogosultság megszerzéséhez szólítják a megfelelő kérelmet a Department of Nyugdíjpénztár. Ugyanakkor a köztisztviselők a kivétel a szabály alól - vegyék fel a kapcsolatot a megfelelő szerkezet a test, ahol elhaladtak a közszolgálatban.
Leggyakrabban ez a szerkezet egy személyi szolgáltatás. Ha a test, amelyben a munkavállaló dolgozott, már megszűnt, akkor lehet alkalmazni, hogy a szervezet, amelynek feladatait és hatáskörét átkerült.
Alkalmazni kell készítenie a következő dokumentumokat:
- Jelentkezés a hely. Ez történt a nevét, a fejét a területi FIU.
- Útlevél.
- Egyéb kiegészítő dokumentumokat. Például egy állampolgár lehet szükséges papírokat megerősítve lakóhelyére, munkatapasztalat, stb
Szolgálati nyugdíj rendelt az 1. nap a hónap, amelyben a felperes kérte, de azzal a feltétellel, hogy abban az időben a jogot, hogy megkapja azt.
további növekedése
Felár az állami alkalmazottak nyugdíj esetén lehetséges, hogy amellett, hogy hivatalosan is dolgozott más helyeken, és készült a fizetését díjakat. Ebben az esetben a pótdíj mértéke határozza meg a saját tőke és a halmozott szolgálati idő, valamint a megállapított arány. A számításhoz a juttatás a legjobb kapcsolatot a Department of FIU, mivel csak alapítvány munkatársai képesek lesznek pontosan és pontosan kiszámítani a méret a felár minden jellemzőivel nyugdíjas.