A koncepció és tartalma munkahelyi biztonság és egészségvédelem a Munka Törvénykönyvében
Hírek téma
A koncepció a munkavédelem az Mt. RFopredeleno egyértelműen. Azonban a specifikáció módjait rendelkezés kapcsolódik a kompetencia a munkáltató. Ez a cikk leírja az alapvető célja az ilyen tevékenységek és néhány árnyalatok ezek eléréséhez.
A „munkavédelem”
a munkáltató célja terén munkavédelem
A leggyakoribb céljai munkáltatók területén munkavédelmi következők:
- Tiszteletben a munkavállalók jogait, összhangban az alkalmazandó jogot.
- Csökkentjük a sérülés (főleg az ipari vállalkozások).
- Mentése és helyreállítása a dolgozók egészségére.
- Optimalizálása anyagköltség elkülönített biztonságtechnikai és így tovább. N.
Általános követelmények a munkahelyi biztonság és egészség
Jogok és kötelezettségek a munkavállaló és a munkáltató vonatkozó munkahelyi biztonság és egészségvédelem, biztonság és higiénia szabályozza számos dokumentumot:
- munkahelyi biztonsági és egészségügyi előírásokat;
- ágazati és ágazatközi irányelvek és szabványok;
- SanPin;
- kollektív szerződések;
- 34. fejezet A TC Magyarország és mások.
Minden munkáltató közigazgatási és büntetőjogi felelősséget elmulasztása biztonsági előírásoknak. Nem gyakori a vállalkozások (főleg működő szolgáltatások ágazatban és a kapcsolódó kisebb) azokat figyelmen kívül hagyni. Ugyanakkor, bár a munkavédelmi kérdések fontosabbak a nagy gyártási szervezet, amelyre szükségük van ahhoz, hogy bármilyen vállalkozásban.
Az általános követelmények a következők:
- biztonságának biztosítása a munkavállalók a feladataik ellátása során, valamint megszűnik a lehetősége balesetek
- megfelelés munka és a pihenés alkalmazottak;
- kérdés rovására a munkáltató különleges ruhákat;
- használati biztonságra, nem csak a foglalkoztatás, hanem bizonyos belső dokumentumok rendszeres és időszakos vizsgálata a tudás;
- kizárás munkát az alkalmazottak, amelyek nem mentek utasítás biztonsági és orvosi vizsgálat (amelyet bizonyos foglalkozások);
- szervezése egészségbiztosítás kötelező az esetleges balesetek és foglalkozási megbetegedések, és mások.
Minden vállalkozás kell kidolgozni a saját biztonsági előírásoknak, figyelembe véve az egyéni körülményeket. A feladat a vezetés -, hogy ossza meg az egyes alkalmazottak aláírásra.
A fő feladatok munkavédelmi
Hogy minden szükséges biztonsági előírások készültek, Art. 217 TC Hungary alábbiakat állapította meg:
- Ha az alkalmazottak száma több mint 50 ember, a menedzsment szervezi a szolgáltatás vagy megbíz egy mérnök munkavédelmi.
- Ha a személyzet kevesebb, mint 50, a funkciók végzik a feje SP vagy alkalmazottak.
A fő feladatok munkavédelmi következők:
- oktatás és képzés a biztonsági személyzet;
- végrehajtásának nyomon követése a személyzet munkavédelmi követelményeket;
- kibocsátó egyéni jellegű védelmi eszközök (ha szükséges);
- ellenőrzési munka és a pihenés érdekében, hogy elérjék az optimális arány;
- helyzetek megelőzése, amelyek veszélyeztetik életét és egészségét alkalmazottak (ellenőrző eszközök és gyártási folyamatok), és mások.
Feladatok lehet egészíteni alapuló egyedi jellemzői a vállalkozás, de a fő probléma az, minden esetben ugyanaz - a kizárás vagy legalábbis minimálisra munkahelyi sérülések. Betartása munkavédelmi követelmények célja annak biztosítása, hogy az életét és egészségét a dolgozók nem fenyegeti során szakmai tevékenységet. Ez is segít a cégvezetés sikeresen a vizsgálatot végzett a Munkaügyi Felügyelőség.