A jó vagy rossz, hogy a multitasking munkahelyi
munkaerőpiac által végzett kutatások szakemberek careerist.ru. azt mutatják, hogy jelöltünk a munkáltatók az utóbbi években követelményeket multitasking, ami azt jelenti, képes egyszerre több dolgot egyszerre. Úgy naivan úgy vélik, hogy a különleges képességgel, Yuliya Tsezarya rejlő összes alkalmazott számára. Úgy véljük, hogy a multitasking növeli a hatékonyságot, de ez valójában?
A kutatók kísérletileg megállapította, hogy a valóságban senki sem képes megoldani számos problémát egyszerre. Az agy nem jut több irányból egyszerre. Csak néhány ember képes nagyon gyorsan válthat a figyelmet az egyik kérdés a másikra. De a magasabb termelékenység azon dolgozói számára, akik végre a munkát, mert az agyuk aktiválódnak 100% -os.
Készíts egy munkatervet. Még vonatkozó régi tanácsot tervezéssel kapcsolatos szükséges. A munkatervet a közeljövőben lehetővé teszi, hogy fontossági sorrendet, és meghatározza, hogy mely esetekben kell elvégezni először.
Transzfer a felelősség a beosztottjai. Nem törekszik minden problémát megoldani a saját. A helyes megfogalmazás a probléma átruházhatják az elvégzendő munka magas színvonalon.
Fókuszban a megoldása az alapvető probléma. Ne vegyen nagy mennyiségű információt, amely nem vonatkozik az elvégzett munka.
Hagyja magát pihenni. ugyanakkor a számos probléma megoldását a fáradtság, ezért célszerű időről időre, hogy megengeded magadnak, hogy lazítson és kikapcsolódjon. Fény gyakorlat visszatér teljesítményt.