A hallgatói szakmai 9 nap - sajtó munka
Milyen az a képzés „The Messenger”
Majdnem fele a munkavállalók a „The Messenger” - a diákok. Hálózati celluláris üzletek kész arra, hogy a személyzet minden és nevelő őket a saját költségén.
Munka a „The Messenger” lehet bárki, aki a magyar és belorusz állampolgárságot. Gyógypedagógiai van szükség. A képzési központ az összes jövőbeli munkavállalók mennek kötelező képzés, majd egy szakmai.
Szakmai gyakorlatot más - attól függően, hogy a kívánt feladatot. Menedzserek tanítják 10 nappal a hitelek, értékesítési vezetők - 9, rekord-kapus - 8.
„Amikor jött a képzési központ, már nem csak a megtanult helyesen működjön, hanem kialakult csapatszellem keresztül a különböző versenyeken, - mondja értékesítési igazgató Christine Yuricheva. - Például, a verseny „Hajótörés”. Mi osztották csapatok, és tettünk egy listát azokról a dolgokról, amelyek segítenek, hogy túlélje, amíg megérkezik a mentők. A cél a gyakorlat -, hogy jöjjön egy közös megállapodást. Miután a boltban az eladók dolgozni, mint egy csapat. "
A hangsúly a csapatmunka és a stressz. Az interjú során a jelölteket, hogy nyomást gyakoroltak sok, ezek a vállalkozások forc maior helyzetekben, és figyeljük a reakciót. Azok, akik nem képesek időben érkezik, gyorsan kiürülnek.
csatlakoztatott diákok
A kúra befejezése után az úgynevezett hallgató gyakornok közvetlenül a kiskereskedelmi üzletekben. Időtartam gyakorlat - két hétig. Ha a folyosón ebben az időszakban, a gyakornok kapott optimális értékelést, próbaidő meghosszabbítható legfeljebb három vagy négy hétig. Ha elégtelen osztályzatot négy hét elteltével a gyakornok dolgozik többé elviselni.
„A hallgató köteles átadni két vizsga. Az első - a gyakorlatot, ahol ő fogja mutatni, hogy képes eladni az árut. Második - nyelvi teszt leírások, „- mondja Christina Yuricheva. Vizsgák hogy speciálisan képzett emberek - kurátorok.
A gyakornokok fizetni állandó haszon - mintegy 270 rubel egy nap, és díjat (2700 rubelt két hétig), amelynek összege csökken, ha jön a harmadik és a negyedik héten a gyakorlat.
Egy bizonyos idő elteltével dolgozó is jogosult fizetésemelést. Ehhez meg kell válnia egy szakértő értékesítési vagy pénzügyi szolgáltatások szakértője.
Tól menedzser igazgató
„Ha egy alkalmazott, dolgozott egy ideig a lakossági akart dolgozni egy másik szakmai téren, ez segíthet a felettesével alkalmazni átképzés egy képzési központ,” - mondja egy szakértő felvételével Olga Sernyaeva.
Folyamatosan megy átképzés, akkor még lesz egy üzletvezető. Akkor is kap a pozícióját a fejét - üzemeltetési igazgató - az a személy, aki felelős a 5-30 üzletekben. Operations Manager felügyeli a 5-10 operatív vezetők több tárgyat. És akkor is lesz egy igazgatója kereskedelmi műveletek, amely szabályozza a működését vezérlő vezetők egyike annak a kilenc régióban.
Szinte minden ember megszálló magas pozíciókat „The Messenger”, egyszer dolgozott a kiskereskedelmi hálózat. „Például, a dolgozók között a képzési központ 80%” - mondta Olga Sernyaeva.
Hiány és prémium - egyformán
Az értékesítési pontokon gyakran rendeznek versenyeket, amelyek alapján az egyes alkalmazottak vagy a teljes személyzet kap bónuszokat.
„Mivel a közötti ellentmondás a grafikonok, nem tudunk együtt menni nyaralni, de amint a hétvégén, összejönnek, és időt tölteni a csapat,” - mondja Christina Yuricheva.
Üdvözlettel, hogy a cég, mert nem csak a barátság a személyzet, hanem a közös felelősség. „Egy év munka a” The Messenger „Rájöttem, hogy ez nem csak a kollégáim - azok az emberek, akikre én is támaszkodhat, a hiány osztozunk egyaránt, és csak akkor működik csapat, meg tudjuk védeni magát a lopás vagy más kellemetlen helyzeteket” - mondja alkalmazottja "The Messenger" Violetta Anyukova.
Havonta a ponton jön speciálisan képzett embereket, hogy ellenőrizze a szolgáltatás minőségét. Az úgynevezett titokzatos vásárló értékeli értékesítési asszisztens és a pénztárosok egy hatalmas lehetőségek listáját - a barátságos mosoly, és befejezve a tudás a legújabb technológiai újítások. Eltérés esetén a csapat kap egy megrovás. Ha az összes példány készült, az alkalmazottak elvárják a bónusz.
A terrorizmus elleni komplexek
„Számomra a képzés” The Messenger „volt a legijesztőbb pillanat az életemben - mondja egy korábbi alkalmazottja a cég, Dmitry. - Mikor jött az interjú, én zakompleksovannym és nagyon zárkózott ember, szakmai megváltoztatott jobb, mint bármely pszichológiai képzést. "
- 26 000 rubelt - az átlagkereset a munkavállalót
- 80 000 rubelt - a munkavállaló bérét úgy a teljesítménye minden mutató
- 270 rubelt - állandó haszon gyakornok
- 5-30% kedvezmény a normál alkalmazottak a vállalat termékei
Szavazás: Mi a munka a „The Messenger”?
Dmitry Lykov, Budapest
- Képzés a „The Messenger” Én nem felelt meg. Őszintén szólva, nem elég kitartás és a türelem. Nagyon egészet komolyan. De én még mindig elégedett a tapasztalatokkal. Gyorsan tanulok, hogy alkalmazkodjanak a nem szabványos helyzetek. És a kérdés az egyik vezetők képzése, amit csinálok kell a pénz, engem először egy zsákutca, majd kénytelen komolyan vizsgálja felül álláspontját. Talán egyszer én teszik ki a fejemben, hogy próbálja meg újra, és menj a az edzés végén. Minél több a munka jó, fizetni a jó béreket a diákok számára.
Alina Prokofiev, Odintsovo
- Dolgoztam a „Messenger” egy évvel korábban volt tapasztalata más hasonló hálózatokkal. De itt Vonzott a vállalati szellem. Azt hallottam, hogy a cég nagyon nehéz, hogy a képzés, ezek továbbra is csak a legjobb, és én kétségbeesetten akartam tudni, hogy jövök nekik. Nehéz volt. Valahogy meg kellett, hogy a vizsgálaton, melyet tanított harcolni tolvajok. Ez a következő volt: Drive különleges emberek, akik zavarják a személyzet és tiszta ablakok. Az első alkalommal voltunk döbbenve a gyorsaság, de aztán megtanultam, hogy nem kap zavart, és kövesse a lényeg.
Mikhail Sannikov, Nyizsnyij Novgorod
- „A Messenger” volt az első munkahelye. Nem tudom megmondani, hogy ez nagyon összetett képzést. Könnyebb mondani, aki akart - átadta. A csapat nagyon jó volt, mindig is támogatták egymást. Emlékszem kellett távol maradnak a műszak közben, hogy gratuláljak a lány boldog születésnapot, így a fiúk tudják, hol vannak kamerák, és csendesen hozott nekem, majd ugyanolyan halkan elismerte vissza. Kiderült, mi nem veszi figyelembe az összes pontot, és a rendező látta az egészet. De ő volt tudva nő és Soca-erőt a következő alkalommal változtatni műszakban, ha a tervezett jelentős esemény.
Funny Money (11308) japán jövőben Kuriles és atipikus Trump: mi Putyin mondta SPIEF (7676) baskír diplomás kapott, hogy az újraélesztés után túl durva szex (6680) volt a sietség, hogy az év vége felé és fél (5927), egy fiú belefulladt a Omszk régióban, megtakarítás osztálytárs (5514)
Funny money (16) Általános Sugrobov rács mögött, de az ő életét ok (13) a háttérben Gorbacsov villa bajor (5) A kérdés, hogy „Labor”: A Dmitry Medvedev eltér Petra Stolypina? (4) Fekete kötény kávé (4)