A fényképek a szervezet és módszerek kialakulása
Ábra. 2. Jellemzői a vezető, pozitívan és negatívan befolyásolja a kép
Quadrant 1 tényezőket tartalmaz, amelyek pozitívan befolyásolják a kép a fejét. Mivel ezek a tényezők gyakorlatilag lehetetlen megváltoztatni, szükséges, hogy folyamatosan figyelemmel kíséri, hogy még nem kezdődött el, hogy negatívan befolyásolja a kép a vezető.
Tényezők negyedben 2 pozitív hatással a képre, hanem azért, mert támadható változtatni, ehhez minden támogatást.
A tényezők negyedben 3 kell küzdeni. Ezt meg lehet tenni, ha gondosan dolgozni magukon, és vonja külső szakértők.
A legnagyobb figyelmet alakítása során a kép a keresleti tényezők negyed 4. Bár nem lehet változtatni, hogy a vezető, de lehet semlegesíteni a segítségével PR-technológia. Például, ha egy személy egy kis magasságú, akkor a televízióban, az emelés az alsó, vagy a távolság magas emberek.
A szervezet alkalmazottai, mint általában, szeretné látni a személy a fejét védő és gyámja, készen arra, hogy segítsen nekik a nehéz időkben. Ezért a legendák jobban mutatja a fejét ebben a perspektívában. Sok szervezet úgy döntött, hogy értesítse a munkavállalók a nyilvános kijelentések az első személy a televízióban, a rádióban, valamint kiadványokat folyóiratokban. Ezekben az esetekben, amikor megalakult a kép a munkatársak hozzájárulnak szakmai kép tanácsadó.
Megalakult a belső kép Fontos, hogy ne csak a zökkenőmentes működését a szervezet maga, hanem a kialakulását a „külső” image, mivel az alkalmazottak át a személyes megítélése a fejét a külső környezet. „Külső” kép -, hogy az érzékelés vezetője a külső környezet, azaz a társadalom egésze és az embercsoportok, akiknek az érdekeit befolyásolja a tevékenységét a szervezet kívülről.
„Külső” kép, viszont lehet osztani „általános megjelenését” kép (észlelés az egyén társadalmi vezetőket, amely nincs közvetlen kapcsolatban a szervezet), valamint a „közvetlen megjelenése” kép (észlelés, a fej képviselőinek közvetlen üzleti környezet a szervezet: az ügyfelek, szállítók, versenytársak, üzleti partnerek). Fontos, hogy a külső kép a fej megfelel a helyzet a szervezeten belül nem mond ellent a valós állapotát az üzleti.
Meg kell jegyezni, hogy a „belső”, a fej gyakran eltérnek a „külső” kép. Sok tulajdonságait szervezetek vezetőit nem vált ismertté a nyilvánosság és akkor is csak, amikor belépnek a szervezet és a kapcsolatot az összes szervezeti folyamatok. Nagyon gyakran az új alkalmazottak jelenleg bérelt dolgozni alárendeltségében az adott befolyása alatt a fej által alkotott kép a média, hogy egy mély csalódás a kapcsolatot vele a munkát.
„Belső” és a „külső” kép a vezetője a szervezet kölcsönösen befolyásoló tényezők. A szerkezet a kölcsönös befolyás tükröződik a 3. ábrán.
Ábra. 3. Megalakult a „belső” és „külső” kép a fej
A folyamat a képalkotás elég sokoldalú ahhoz engedély kereskedelmi és kormányzati struktúrák. Ami a kiválasztott csoportok jellemzőit, amelyek befolyásolják a létrehozását a kép a fejét, azok szituációs és függ az adott tevékenység a fej, és a szervezet egészére.
Vállalati vagy szervezeti image - egy képet a szervezet képviseletét közösségi csoportok. Pozitív képet javítja a versenyképességet, a kereskedelmi szervezet a piacon. Ez vonzza az ügyfelek és a partnerek felgyorsítja az értékesítés és növeli a hangerőt. Ez megkönnyíti a hozzáférést a források a szervezet (pénzügyi, informatikai, humán, anyagi) és a karbantartási műveleteket.
a vállalat imázsát van kialakítva elsősorban a partnerek, a potenciális ügyfelek és a társadalom. De ismeri a személyzet a vállalkozás, azokkal, akik termék előállításához, fontos a szempontból és a partnerek és az ügyfelek. Következésképpen az is fontos, a vállalati kép, mint munkáltató. A formáció a pozitív képet a cég kell összpontosítania a vállalati kultúra és a kép a vezetők.
Tudományosan megalapozott munka arculat kell alapulnia a képre a szimuláció. A fényképek épület modell, annak tartalmát konkrét információt a szervezet egyértelmű azonosítása a „cél” kép a szervezetnek a célközönség szükséges teljesítményét kép munkát. Csak alapján, és ennek eredményeként a kép a szimulációt lehet elvégezni sikeres munka létrehozása és optimalizálása az anyag és a virtuális média képet.
Szimuláció a képre, és a vállalati kép folyamat - az alapja a szakmai kép-készítés. A szimuláció, valamint megfelelő kezelését a vállalati image egy alapvető és szisztematikus tudás menedzsment és marketing.
bibliográfia