A dokumentumok, amelyek által jóváhagyott pecsét és aláírás a munkáltató

Joghatálya a dokumentum

A gyakorlatban igen gyakran az alkalmazottak személyi szolgáltatások felmerül a kérdés, mi a szükséges dokumentumokat igényelni a pecsét a munkáltató.

Ahhoz, hogy a dokumentum jogilag kötelező, meg kell adnunk a következő kötelező adatokat:

- név és (vagy) a szerkezeti egység;
- a közzététel időpontját a dokumentum;
- regisztrációs kód;
- aláírás.

Signature kötelező adatokat a személyazonosító igazolvány és nyomtatás - kötelező. Így, amikor a dokumentum hitelessége, először is meg kell aláírni, majd (ha szükséges) - bélyegezni. A jóváhagyó dokumentumot nyomtatás (ha szükséges) után kerül jóváhagyásra a dokumentumot.

Kellékek „Print” kerül dokumentumokat, amelyek speciális bizonyítvány hitelességét.

Vannak 3 típusú nyomtatás: Szervezet nyomtatás, szerkezeti megosztottság a szervezet, a sajtó, a célját jelöli (dokumentumok, stb.) Nyomdai vállalatok vannak osztva pecsét (bélyegző az állam címere a Belarusz Köztársaság) és egyszerű.

A használat és a felelősséget azért, hogy a tömítések kell lennie és a helyi szabályozási jogi aktusok a szervezet kidolgozott jogszabályok szerint a Belarusz Köztársaság. Tájékoztatás a használata és tárolása a tömítéseket lehet rögzíteni az oktatás az irodai szervezet vagy a rendelet az Emberi Erőforrások.

A dokumentumok listája, amelyet zárt, a szervezet határozza meg magát, vezetett a Belarusz Köztársaság jogszabályokat.

A bélyeg az eredeti dokumentumok és a másolat (hiteles másolat), többek között: fax igazoló jogokat, szabadságokat és (vagy) jogos érdekeit az állampolgárok jogait és kötelezettségeit a jogalanyok, a kiadás engedélyezése az alapok és a tulajdon.

pecsét benyomást kell ragadniuk a nevének egy részét az aláíró személy (jóváhagyó) a dokumentumot.

Intézet igazgatója Signature SA Sidorov
MP

Foglalkoztatási nyilvántartást a munkavállaló által igazolandó a tömítés

Ezen túlmenően a foglalkoztatás változásának bejegyzések a név, vezetéknév, apai, születési dátum, az oktatás, foglalkozás, különlegesség a munkáltató által az utolsó munkahelye alapján igazoló dokumentumok a vonatkozó információkat, hivatkozva, hogy azok számát és a dátumot (38. o. Utasítások száma 30). A linket a megfelelő dokumentum kerül a belső borító, alá kell írnia a munkáltató vagy meghatalmazott tisztviselő és a pecsét a munkáltató, és ha annak hiánya az egyéni vállalkozó - a bélyeg a helyi végrehajtó és igazgatási szerv felelős a regisztrációs egy vállalkozó.

mintabejegyzést a munka könyv, ami a pecsét, hogy a cím a „Hasznos dokumentumok” c. 25.

Változó bejegyzések szakma, különösen az első oldalon (cím oldal) foglalkoztatási rekord esetében alkalmazottja egy új szakma, szakterület termék kiegészítéssel meglévő nyilvántartások korábban tett nélkül áthúzott.

Linkek dokumentumok alapján már végrehajtott módosításával bejegyzés rögzítve a belső borítóján a munkafüzet és alá kell írnia a vezetője a szervezet vagy kifejezetten felhatalmazott személy és cég pecsét vagy bélyegző a személyzeti osztály.

Ha elutasítja a munkavállaló az összes rekordot a munka, a jutalmak és ösztönzők a siker munka készült a munka könyv töltött idő alatt, azt alá kell írnia a munkáltató vagy meghatalmazott tisztviselő és a pecsét a munkáltató (45. o. Utasítás 30. szám).

Bizonyos esetekben szükség van, hogy egy bélyeg rendelések

Nyomtatás a megrendelések a szervezet nem tesz, mert a végzés egy belső szervezeti és igazgatási dokumentumok (megrendelések, a foglalkoztatási, megrendelések munkaerő szabadság, megrendelések elbocsátás). Példányban munka megrendelések és másolatait egyéb személyi okmányok, kimenő dokumentumok előírják megfelelő biztosítékokat, ezért kell őket zárni.

Így elmondható, hogy a tanúsító pecsétet, hogy másolatokat csak azokat a dokumentumokat, amelyek létre a szervezetben.

Ez alól kivételt gyárthatnak és igazolom példányban kiadott egyéb szervezetek által dokumentumokat hatáskörébe tartozó ügyekben a szervezet. Például, a szervezet joga, hogy, és igazolja, egy példányát diploma oktatás felvétele a magánügye a munkavállaló egy példányát a születési anyakönyvi kivonatát és a jogosultsági igazolás benyújtásának a számlák figyelembevétele érdekében a számítás adó, stb