7 ok, hogy válasszon a normál működés
Az újság „munkahely” dolgozik, több mint 3 év. Megragadó barát, a személyzet szakmai, a puszta vágy, hogy segítsen a megbízhatóság. Használata nélkül bármilyen más médiában, sikeresen megoldja a problémákat, a toborzás és kiválasztás személyzet révén az újság „Jobs”.
Akar felébredni hétfő reggel azzal a gondolattal: „Hurrá! Dolgozni!? "
Úgy gondolja, a változó munkahely, de nem divatos, merre kell menni?
Szeretne dolgozni boldogan és produktív állampolgárok mindennapi életét?
Kínálunk menni ezen az úton velünk Business Information „Norma”.
Röviden a cég
1. Lehetőségek a növekedés és fejlődés
„Normál” gondoskodik a folyamatos képzés és fejlesztés az alkalmazottak, a képzések szervezését és szemináriumok. A vállalat a Corporate University of Management, amelyen keresztül lehet kapni a minőségi oktatás. Példák arra, hogy az emberek általában a munka vezetője, majd később vezető tanácsadó vagy a tanszékvezető bőven van. Ilyen lehetőség van mindenki, aki szereti a munkáját, nem fél a nehézségek és elkötelezett a sikerhez.
2. A kezdeményezés arra ösztönzi,
Minden alkalmazott képes felismerni a legmerészebb ötleteket. Adunk a lehetőséget, hogy vállalják a felelősséget, döntéseket hozni, és pozitív hatást gyakorol a társaság eredményeit.
3. A munka minden ízlésnek
„Norma” ma - egy cég, amely egyesíti a különböző projektek és irányban. Tehetségének kibontakoztatásához lehet szinte bármely területén.
4. Mi értékeljük munkatársaink
Egy alkalmazott ránk - a fő érték. A cég vonzza a tehetséget, és megjutalmazza azokat megfelelően az eredményeket. Mi egy barátságos légkör és inspiráló fenntartani az optimális egyensúlyt a munka és a szabadidő.
5. Fókuszban a hosszú távú növekedés és partnerségek
6. A méltó jutalmát érdeme
„Norma” kínál az alkalmazottak egy stabil fizetés, prémium teljesítmény, szociális csomag, bónusz a szolgálati idő, és így tovább. De anyagi jutalom - csak egy része a felismerés.
7. Ami a jólét és a munkavállalók egészségének
Folyamatosan bővülő listáját támogató tevékenységek az egészséges életmód és a kulturális fejlődés az alkalmazottak.
„A norma sport” - a projekt azon dolgozói számára, akik részt vesznek a sportban, és figyeli az egészséget.
„Gyermek Művészeti Fesztivál” a gyerekek az alkalmazottak.
„Mi az? Hol? Mikor?”, A vállalaton belül, és a jól ismert üzletemberek a város.
Könyvklub, filmklub és egyéb tevékenységek.
- Operator Referencia Szergej Bortsova Service
- Sales Consultant
Küldje el az önéletrajzát: [email protected]