№6 magazin 2018 - a személyzeti osztály az állami (önkormányzati) intézmények - kiadói -

A eltörlése az állami szerv

Mi a megszüntetése a hatóság? Vegye figyelembe, hogy az elsőbbségi jogot, ha át a munkavállaló egy másik állami szerv? Milyen sorrendben ilyen átadás végezzük hivatalossá? Amikor az alkalmazottak elutasítja a megszüntetése az állami szerv, és mi az az eljárás elbocsátás?

vételezett

Mi az oka a levonás állítja be az Mt.? Ha a munkáltató vissza a fel nem használt előleget? Amint azt előlegek kapcsán az utazás? Mi a számlálási hiba? Mi van, ha nyaralás használjuk „előre”? Alapján milyen dokumentumokat tartanak a munkavállalók támogatását? Mi az a maximális összeg levonás?

Szakmai normák: az eljárás alkalmazására

Miért kell alkalmazni a szakmai standardok és milyen sorrendben? Néhány szervezet, szükség van rájuk? Milyen dokumentumokat kell elsőbbséget - minősítő könyvtárak vagy szakmai előírásoknak? Mi köze olyan munkavállaló, akinek képesítések nem felel meg az előírásoknak - közvetlen képzési vagy utasítsa? Milyen lépéseket kell tenniük a munkáltató bevezetésével kapcsolatban a szakmai normák?

Az érvényességi megkötéséről és megszűnéséről a határozott idejű munkaszerződés

Mi az oka, hogy bekerüljenek a határozott idejű munkaszerződés által létrehozott jogszabály? Lehet ez más okok miatt? Milyen szabályok a szerződés aláírásakor kölcsönös megállapodás? Mik a jelei jogszerűségének határozott idejű szerződést? Amikor véget ér? Bizonyos esetekben nem lehet utasítsa rabotnika- „sorkatonák”?

Nem biztosított szabadság

Mi az időtartama az éves tőke és a további szabadság jogszabályok alapján? Mi figyelembe vesszük megadásakor pótszabadság káros munkakörülmények a munkahelyen? Hányszor akkor át nem egy év használat nyaralás? Elhagyni kell megadni bármikor? Milyen sorrendben van megengedte a terhes nők? Milyen következményei vannak annak, ha az esetleges nem értesíti a munkavállaló a korai megjelenése és sérti a fizetési feltételek nyaralás?

Ha gyermekgondozási relatív

Milyen dokumentumokat kell, hogy egy rokon, aki azt akarja, hogy a jobb elhagyni gyermek gondozása? Mit kell kérelemben meghatározott kinevezési a támogatás? Mely időpontban adható ilyen szabadság? Arról, hogy megadja, ha az anya nem dolgozik? Mik az árnyalatok gondozására szolgáló szabadság az ikrek? Elveszítem előnyöket, ha a munkavállaló elutasítja az ünnepek alatt, és elintézte, hogy egy másik szervezet?

Egy kicsit a fordítás

Abban az időben az éves szabadság szeretnénk kiadni az ideiglenes átadás. Ugyanakkor, mivel a műszak, meg kell ismerkedjen a munkavállaló egy kivehető menetrend nem kevesebb, mint egy hónappal korábban a hatálybalépését. Vajon megsértik a törvényt, ha az átutalási megbízás kerül ki egy ideiglenes munkavállaló előtt ahhoz, hogy a nyaralás?