5 mondatok, hogy szereti használni rossz Head
Vannak főnökök, akik szeretnek sikoltani, de vannak olyanok, akik nem emelte fel a hangját az összes, de az egyik kifejezések kedvét munkát. Amely kifejezés legjobb vetítési beszéde, ha azt szeretné, hogy egy jó vezető, aki azt mondta AiF.ru pszichológus, rádiós műsorvezető és Központjának igazgatója „New Horizon” Annette Orlova.
№ 1. «adtad a munkát -, hogy végezze el a”
Ami a mondat alkalmazott? Egy ilyen mondat, mert leértékeli a munkavállaló. Ez csökkenti azt a primitív függvény. A legtöbb munkavállaló akkor azt a demotiváló befolyása.
A jobb helyettesítő: „Az idő fogy, így ne pazaroljuk rá.” Ez a kifejezés akkor bizonyítani ragaszkodás az alárendelt, tiszteletben és egyúttal kijelentjük időhiány. Folytatása a mondat lenne: „Három óra (három nap vagy egy hét, a helyzettől függően) előre időközi jelentéseket.” ellenőrző pont lehetővé teszi, hogy hárítani a felelősséget, és állítsa be az időintervallumot alárendelni azonnal folytassa a feladat.
2. számú «Menj vissza dolgozni”
Ami a mondat alkalmazott? Ez egy rend, és ez okozhatja a belső ellenállása. Head az első helyen kell tenni, hogy a munkavállalók motiváltak nőni fölötte. Ez a kifejezés kéri, önuralom részéről a szolga, de nem indul el a folyamat inspirációt.
A jobb helyettesítő: „Szóval, ne zaklatott sok célok és mi van veled. Lose nincs lehetőség. Mi most a következő feladat?”. Ezzel a mondat alá magát szivárog át a helyet a munka és a jelenlegi kihívásokat. Mikor fog válaszolni a kérdésre, azt mondja: „Akkor nem vesztegeti az idejét - nagyon sok esetben.”
№ 3 «Ha nem tetszik valami, senki nem tartja itt. Az ajtó nyitva van "
Ami a mondat alkalmazott? Ez a kifejezés nem hagy teret a konstruktív interakció. Ez végzik nemcsak ragadni a kezdeményezést, és az alárendeltségében működő partner párbeszéd, hanem gyakorlati jelentősége lekicsinylő tagjaként nagy. Ez a konfliktus helyzet és a fejlesztési együttműködés a szolga függ a szokásos vezető típusú válasz a konfliktus.
A jobb helyettesítő: „Mindenki lehet elképzeléseit a helyzet, de vannak bizonyos feltételek, bizonyos szabályokat, amelyek követnünk kell, ha azt akarjuk, hogy magunkat a rendszer részeként. Ismét minden úgy dönt, akar lenni ennek, akár nem. Mindannyian szabad emberek. Nincs jogom arra kényszerítenek, hogy a választás. "
4. számú «Mutassa, hogy te vagy a legjobb”
A jobb helyettesítő: „Látom a potenciális és a nagy növekedési terület, azt javasoljuk, hogy használja a teljes erőforrás, és az áttörés. Van egy olyan érzésem az emberek, és ez nem csalnak most. "
5-ös szám «Tedd, amit mondanak, nem vitatkozni”
Ami a mondat alkalmazott? Egy kiváló kifejezést „irodai plankton”, ő szívesen követte ezt a stratégiát. De ha azt akarjuk, hogy körében a beosztottak hozzáértő emberek, akik nem tudják csak elvégezni, hanem ötleteket, ezek a szavak válhat „gyilkos” az inspiráció és a kreativitás.
Tedd beosztottak elvesztette a kezdeményezést. Ők is rájönnek, hogy a legfontosabb dolog -, hogy kövesse az utasításokat. Sőt, a kezdeményezés büntetendő, és aki azt akarja, hogy a kockázatot? Ezen kívül olyan helyzetbe is a nagy bónuszokat a slave. Elvégre, ha elfogadja az elv „nem vitatkozni” belső felelősséget az eredmény kerül át a fejét.
A jobb helyettesítő: „Tapasztalataim alapján úgy vélem, hogy ez a helyzet megköveteli, hogy <.>. Ha ebben a pillanatban van néhány strukturális okok vezethetnek, kész vagyok meghallgatni. " Egy másik lehetőség: „Ilyen körülmények között, annak érdekében, hogy a kockázatok csökkentése és a veszteségek minimalizálása, akkor szigorúan kövesse az utasításokat szó lépésről lépésre. Ha nem ért egyet, akkor valamit mondani nekem, hogy az a pont, mondjuk, kész meghallgatni <.> (Álljunk meg egy férfit összeszedni a gondolatait A cél - a. Határozza ellenállás, ha van ilyen). Ahogy én látom, abban a pillanatban nincs konkrét javaslatokat. Aztán megyünk a kijelölt pályán. "
Rate and Share