4. A Tanács a tervező, hogyan lehet megtalálni egy álom munka
Sasha Tihonov, művészeti vezetője és társalapítója Flyphant stúdió, írt egy cikket a négy tipp az összes tervezők, hogy működni fog, ha tetszik, és nem ott, ahol a tervező szüksége van egy „bemutató”.
Tippek, hogy segít a tervező kap ilyen munkáltatók, akiknek szükségük van akkor, nem töltötte betöltésére.
Dolgoztam több cég telt számos interjúk több interjút magát. Találkoztunk különböző jelölteket:
1. keres több fizetést;
2. nincs közös nyelv munkatársaival;
3. Nem szeretem projektek;
4. Nem szeretem az ügyfeleket;
5. csak sétál, és vizsgálja, akik mind a munka;
6. A sürgős szükség van a pénz.
Szeretnék segíteni, különösen azok, akik tartoznak a fenti 2., 3. és 4. Keresse nem csak te, hanem te. Függetlenül attól, hogy a szakmai színvonal, a megfelelő kollégák, projektek és az ügyfelek valahol vár rád.
Mit kell tenni.
1. lépés: Beszélj a főnök
Lépés a tervezők az 1. és 3. bekezdések.
Győződjön meg arról, hogy meg kell változtatni munkahelyet. Előfordul, hogy a munkáltatók, hogy könnyen engedményeket tenni, ha marad. Ha ezt a munkát, akkor hagyja könnyebb, mint találni egy másik tervezője. Ha szüksége van a fizetés már, és keres munkát, mert ez, akkor beszélj a főnök. Bérek növelheti.
Ha munkahelyet vált annak a ténynek köszönhető, hogy nem érdekel, hogy foglalkozik a jelenlegi kihívások, az is lehetséges, hogy helyes-e. Beszélgetés az azonos felügyelő. Talán nem vette észre, hogy nem szeretnek festeni ikonok, és szeretné tölteni a legtöbb időt a felület.
Ha elhatározta, hogy változtatni a munkavégzés helye, a közlemény a munkáltatónak. Csak meg kell hálás, hogy az élet egyszerű. És segíthet a keresésben.
2. lépés: Készítsünk portfolió
Portfolio kell tartani naprakész állandóan, és ne főzzük, mielőtt munkát keres. Mert folyamatosan frissített portfolió nézni. Hívhatnak maguk dolgozni.
Vannak olyan esetek, amikor a munkálatok alatt NDA. Ez azt jelenti, hogy a munka nem fog megjelenni senki, még a kapcsolatot a jelszót. Ha ez a helyzet, akkor írj róla link mellett dolgozni (igen, ez mind az előre és mutatnak ilyen munkát). De az emlékezetemben, egy ilyen magyarázatot adunk 3-4 alkalommal (ritkán).
Ne távolítsa el a régi projekteket a portfólió, mivel segítenek megérteni, hogyan nőtt az idővel.
A portfolió, próbálja meg nem csak azt mutatják, képek, hanem beszélni a projektek és azok szerepét. Lehet, hogy volt egy műszaki tervező, tervező vagy művészeti igazgató. Ez azért fontos, azok számára, akik keresnek a tervező.
Megfelelően elkészített portfólió megmondja nemcsak hogy milyen jól vannak vezetve a Photoshop vagy vázlat, hanem egy kicsit a képességek narratíva a projekteket.
3. lépés: Írj egy levelet
Ha küld egy önéletrajzot, hogy több vállalat egyszerre (Márka hírlevél), akkor ne legyen lusta, hogy emlékezzen, milyen helyzetben egyes társaságok akkor küldi el. Nemrégiben, miután a leveleket a munkáját a tervező azt mondta: „És ne emlékeztessen a részleteket munkát?”. Miután ezt a kérdést, akkor nem csak kap egy választ, de nem kapott negatív értékelés más cégek (igen, kommunikálnak egymással).
És írni egy pár szót, megismerkedtek a megüresedett.
Megfelelő Portfolio és informatív levél esetében általában egy meghívást, hogy látogassa meg (az interjút). Ha nem hívták, vagy a bér kívánság túl nagy, vagy a vágy, hogy a munka nem felel meg a tervezett céljait, munka vagy nem érvényes. Bár az utóbbi korrigáljuk obucheniem.Lyuboy ügyességi lehet húzni. De nem minden munkáltató hajlandó tanulni. Sok embernek egy kész, speciális pörkölési tervezők.
4. lépés: Az interjú
Gyere az interjú abban a formában, amelyben szeretne jönni dolgozni minden nap. Interjú el kell látni, hogy milyen is vagy valójában, és nem a hamis fedelét. Furcsán néz ki szmokingban Felperes megüresedett műszaki tervezők.
Légy őszinte. Még ha a válasz nem az Ön javára, akkor képes lesz arra, hogy kompenzálja ezt az őszinteség.
Ne mondd, hogy kell ezt a munkát. És a „szükség” Úgy értem, ha nem élni nélküle, ez már a 30. helyen, ahol Ön interjú. Nem szükséges, hogy nyomja meg zhalos. Ez taszítja.
A lépések egyszerűek. A felszínen, semmi különös. De akkor tudja, hány pályázó egy adott helyzetben nem tapad legalább egyharmadát a fenti tippeket.