10 tipp, hogy hogyan nem kell tölteni az időt és az idegeket a többi lazább Forbes nő

Lazy személyzet nem ritkák, és nem mindig könnyű kezelni őket. De vannak lehetőségek

Szerencséd van, hogy működjön együtt az ember, aki eszik két órát, ami több tucat személyes hívások és szunyókált a széken, miközben izzad mindent megtesz a munkát? Vagy talán az egyik a dolgozók ül az interneten minden nap? Lazy személyzet nem ritkák, és nem mindig könnyű kezelni őket.

Mit kell tennie annak érdekében, hogy ne elrontani az idegek, és nem a munka elvégzésére a kettő? Íme 10 tipp, Steven Robbins, egy üzleti tanácsadó.

Ne hagyja magát megzavarni

Nem szükséges, hogy fordítson az egész napos gondolatokat, hogy a lusta munkatársa folyamatosan ellenőrzi a Facebookon, írja sms vagy horkol a szomszéd asztalnál. Próbáld figyelmen kívül hagyni azt, és elsősorban a munkát. „Az emberek - vicces lények - mondja Robbins. - Mi több időt gondolkodni, hogy mit kollégánk nem csinál a munkájával, mint volna minket, hogy saját maguk. "

Ne nézz az igazság

Az élet nem igazságos. „Ahhoz, hogy úgy gondolja, hogy ez tisztességtelen, ha egy kolléga megússza csinál semmit, haszontalan. Nagyjából ez nem változtat semmit - mondja Robbins. - hangsúlyozva, hogy ez nem fair, hogy csak elrontani a hangulatot. " Célirányosabb, hogy mit lehet adni mindent a teljes.

Ön is érdekelt

Hronofagi vagy Devourers időt - az egyik fogalom időgazdálkodás

Az evolúció a vágy: Stratégiák kiválasztásának lehetséges partnerek

Az út az evolúció: a top-menedzser lett tagja az Igazgatóság

Stressz reakció: háromféle üzleti magatartás, amikor a ellenőrzési

Ár kérdés: honnan tudod, hogy azok értéke a munkaerőpiacon

Rossz főnök: milyen viselkedést öl alkalmazottak hajlandó dolgozni

Üzleti hangsúlyt: miért szakemberek a cég a magas szintű idegennyelv

Asszertív ösztönök, mint a saját trükköket akadályoz meg minket a vágyaik beteljesítésére

Ne hagyja, hogy munkájuk lesz a felelősség

Ha ugyanabban a csapatban, vagy ossza néhány feladatát nem tudja kezelni az általuk végzett munka. Emlékezteti őket a feladatok és határidők, de ne hagyd, hogy zavarja a lusta kolléga fel túl sok a drága időt.

Ne hagyja, hogy befolyásolják a fejlődést

Lazy munkatársa akadályozhatja a fejlődést. Ha a vezető azt mondja, hogy a munkát nem végzett, ne hagyja, hogy a bűntudat esik rád. Sokkal jobb, hogy szólaljanak fel, ha még nem tette meg.

Használja ki az alkalmat, hogy vezetővé váljon

Ez lehet az esélye, hogy vállalja a felelősséget, és igazolja, hogy képes megbirkózni a nehéz helyzetekben. „Amikor megy a fejét, mondd meg neki, hogy már észre, hogy a kollégája nem tud megbirkózni a munkát, ezért azt szeretné, hogy segítsen neki. Ez fogja meghatározni a vezető benned. "

Ne veszítse el a pozitív hozzáállás

Ha hosszabb időt és energiát a harag és irritáció a lusta kolléga, a munka minőségét is elkezd romlani, és akkor nem lesz olyan kellemes foglalkozni. Ellenséges munkavállaló nem jobb, mint a lusta.

Ne köcsög felettesei

Ne panaszkodjon, más kollégák

Ez nem vall. „Ez zavarhoz vezethet, és fájt valakinek,” - mondja Robbins.

Kommunikálni kollégájával

Talán nem is olyan tivornya. Talán csak nem világos, hogy a feladatok és határidők. „Legyen világos a célok, feltételek és kötelezettségek, - mondja Robbins. - Néha nem a saját lustaság, és hogy azok nem képesek megszervezni munkájukat és az idő. " Továbbá, mindig van esély, hogy lehet némi személyes üzleti. Ők is elvonja az egészségügyi problémák vagy a család. „Meg kell emlékezni, hogy az élet minden” - mondja Robbins.

Photo Fotobank / Getty Images